🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ВА
Валентина
13.08.2026 | 12:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси
Чи можна підписувати директором документи електронним підписом, ящо він у відпустці? Наказом призначено виконуючого обов'язки заступника директора на період його відпустки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:04
МК
Кучера Маряна Богданівна
13.08.2026 | 11:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок використання печатки та підпису в кадрових наказах
Вітаю! Коли і на яких внутрішніх наказах у Товаристві має бути проставлена печатка ТОВ, а коли достатньо підпису директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:05
ТІ
Іващенко Тетяна
13.08.2026 | 10:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Кадровий облік: питання про інвалідів та працевлаштування пенсіонерів
Вітаю! 1.На підприємстві працює 45 працівників. Серед них 2 особи з інвалідністю. У одного з таких працівників термін дії довідки про інвалідність закінчується 1 вересня 2026. Дата підтвердження інвалідності 30 серпня. Він ще не звертався до лікарів, і хвилюється, що процес…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
13.08.2026 | 21:33
ТЕ
Тетяна
13.08.2026 | 09:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Згода профспілки на повернення працівника з відрядження у вихідний день
Працівник повертається з відрядження у вихідний день. Чи потрібна згода профспілки в такому випадку? Чи потрібна візування в наказі голови профспілки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.08.2026 | 12:59
ВО
Вікторія Олександрівна
12.08.2026 | 21:25
Відповідь надано
Вирішення проблеми з числом застрахованих осіб на підприємстві
Вітаю! Якщо на підприємстві працює 50 осіб, а в реєстрі застрахованих осіб в кабінеті ПФУ показує 140, і ці люди звільнені всі приблизно більше 5 років назад, то як тепер мені привести все до ладу? Невже підіймати особові картки по кожному і передавати накази на звільнення, так…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 18:06
АН
Анастасія
12.08.2026 | 15:37
Відповідь надано
Можливість працевлаштування без досвіду: кандидат з професійною освітою
Доброго дня ! У працівнка освіта Київського вищого професійного училища будівництва і архітектури, професія Штукатур , Лицювальник-плиточник , Маляр. Чи можемо ми його взяти завгоспом до себе на роботу чи на інші аналогічні посади? Стажу роботи немає…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.08.2026 | 21:19
ІМ
Мельник Ірина Олександрівна
12.08.2026 | 12:41
Відповідь надано
Двоє основних місць роботи: наслідки для працівника та роботодавців
Працівник працює за основним місцем роботи на державному підприємстві. Зарплату не виплачують кілька років, але нараховують. В особистому кабінеті ПФУ є дані за 2025 рік- заг. сума зп 157000грн, сума зп в межах макс.величини, на яку нарах.ЄСВ 20000грн, враховано для пенсії…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:30
YU
Yuliia Hirko
12.08.2026 | 10:39
Відповідь надано
Як правильно ввести структурні підрозділи в штатний розпис
Добрий день!
Як правильно ввести структурні підрозділи в штатний розпис? Тривалий час в компанії було до 5 людей і штатний розпис містив лише назви посади, зараз в штаті більше 50 і було б логічно сформувати структурні підрозділи. Який алгоритм дій має бути в такому…
Як правильно ввести структурні підрозділи в штатний розпис? Тривалий час в компанії було до 5 людей і штатний розпис містив лише назви посади, зараз в штаті більше 50 і було б логічно сформувати структурні підрозділи. Який алгоритм дій має бути в такому…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.08.2026 | 21:08
ОК
Оксана
12.08.2026 | 09:54
Відповідь надано
Оформлення переведення мобілізованого працівника під час реорганізації підприємства
Вітаю. На ТОВ є мобілізований працівник. Планується переведення його на іншу посаду у зв'язку з реорганізацією і скасуванням поточної посади. Як правильно оформити таке переведення? Працівник має змогу написати заяву і ознайомитись з наказми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2026 | 19:07
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
12.08.2026 | 09:35
Відповідь надано
Заповнення рядків звіту ЄСВ: штатні працівники та інваліди
Як заповнити в оновленому звіті по ЄСВ за липень 2026 року наступні рядки:
рядок 091 Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період;
рядок 091.1 Кількість працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність;
рядок…
рядок 091 Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період;
рядок 091.1 Кількість працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність;
рядок…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:32
МА
Марта
12.08.2026 | 08:37
Відповідь надано
Звільнення працівника на військовій службі: особливості та нюанси
Як звільнити працівника, який перебуває на військовій службі та взятий на підприємство на поруки ( пробація) - за кодом 47…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2026 | 21:16
ТА
Тамара
11.08.2026 | 17:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідні кадрові документи для ФОП у торговій точці
Які кадрові документи повинен зберігати ФОП у торговій точці (магазині)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.08.2026 | 21:32
ІМ
Іванна Михайлівна
11.08.2026 | 16:55
Відповідь надано
Чи можливе встановлення вихідного дня в повному робочому часі
Вітаю. підприємство працює з понеділка по п'ятницю, хочемо встановити працівнику повний робочий час, чи не буде порушенням якщо встеновимо з 01.08.2026 це вихідний день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:33
ВІ
Вікторія
11.08.2026 | 16:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення тривалості відпустки для ветерана війни 2 групи
Маємо працівника-ветерана війни 2 гр., є посівдчення ветерана війни. На скількі днів основної та додаткової оплачуваної відпустки має право працівник з таким статусом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:42
ВО
Володимир
11.08.2026 | 16:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок переведення водія на нефіксований робочий час: рекомендації
На підприємстві працевлаштований водій. За його проханням плануємо перевести його на трудові відносини з нефіксованим робочим часом. Підскажіть порядок подальших дій із зразками документів. Чи потрібно повідомлення про зміну істотних умов, чи достатньо заяви працівника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.08.2026 | 13:05
АЛ
Альона
11.08.2026 | 16:13
Відповідь надано
Облік працівників: чи враховувати мобілізованих та відсутніх
На підприємстві наразі працює 7 працівників. Один працівник мобілізований, інша працівниця пішла у відпустку у зв'язку з пологами. На її місце плануємо взяти зовнішього сумісника. Чи доведеться нам у такому випадку виконувати норму з працевлаштування 1 особи з інвалідності ( яка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 17:11
НА
Наталія
11.08.2026 | 15:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір посади для працівника без водійських та механічних навичок
Вітаю Працівник надає послуги механіка за ЦПД. На яку посаду його можна прийняти в штат підприємства по перевезеннях, якщо не маханіком і не водієм автотранспортних засобів…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.08.2026 | 01:52
СД
Дяченко Світлана Сергіївна
11.08.2026 | 14:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Організація внутрішнього контролю на державних підприємствах: рекомендації
Затверджено
наказ мінекономіки
30 квітня 2026 року № 5484
методичні рекомендації
щодо організації системи внутрішнього контролю на державних унітарних підприємствах та в господарських товариствах, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій…
наказ мінекономіки
30 квітня 2026 року № 5484
методичні рекомендації
щодо організації системи внутрішнього контролю на державних унітарних підприємствах та в господарських товариствах, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.08.2026 | 13:47
Наталія Анатоліївна
11.08.2026 | 14:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівників на гнучкий графік та табелювання годин
Чи можу я перевести працівників на гнучкий режим роботи? і табелювати згідно відпрацьованих годин за підсумованим обліком робочого часу? Це приймальники - відправники на складі готової продукції. Наразі в них графік з 8:00 до 20:00, 2 робочих, 2 вихідних. Планується табелювання…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.08.2026 | 22:22
HA
AWT HR
11.08.2026 | 12:15
Відповідь надано
Зміни в діловодстві: коли та як проставляти штамп "Копія"
Вітаю, з березня були зміни у Правилах організації діловодства та архівного зберігання документів, щодо проставляння штампу "Копія" в правому верхньому куті на документах, на яких саме документам в особові справі необхідно проставляти такий штамп/або писати від руки? на копіях…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2026 | 10:48
