Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
06.04.2026 | 11:40
Відповідь надано
Прийом на роботу осіб з інвалідністю: квота та терміни
Доброго дня, скажіть будь ласка, чи можна з 01.04.2026 року прийняти особу з інвалідністю з 2 неробочою групою для виконання квоти про працевлаштуванню осіб з інвалідністю…
НА
Наталія
06.04.2026 | 11:06
Відповідь надано
Подальші дії підприємства після повернення мобілізованого працівника з інвалідністю
Доброго дня. Робітник мобілізован з 16.07.2025 року. Зараз від на лікарняному-втратив кінцівку. Тобто скоріш за все ВЛК визнає його інвалідом та демобілізує.Подальші наші дії як підприємства коли працівник вернеться на роботу? Дякую…
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
06.04.2026 | 07:23
Відповідь надано
Реєстрація наказів: порядок ведення журналів для кадрових документів
Накази про прийняття на роботу, переведення та звільнення реєструються в одному журналі, а накази про сумісництво та виконання обов'язків – в іншому. Чи можливо зареєструвати наказ про продовження строкового трудового договору в другому журналі? Це теж накази тривалого строку…
ІР
Ірина
06.04.2026 | 01:47
Відповідь надано
Звільнення працівників за угодою: порушення з боку роботодавця
Вітаю! Підприємство постраждало від масованої атаки ворогів, втрачено велику частку потужностей. З 47 працівників 8 написали заяву на звільнення за угодою сторін. Чи не буде це порушенням з боку роботодавця?
Дякую…
Дякую…
ОК
Оксана Остапович
05.04.2026 | 19:51
Відповідь надано
Обов'язкові накази для кадрового обліку на новий рік
працююче підприємство, які обовязкові накази повині бути оновлені (прийняті) з нового року…
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 15:53
Відповідь надано
Критерії подання даних до ПФУ для мобілізованих працівників
Мобілізований працівник вийшов на роботу.Його перевели на іншу посаду на неповний робочий час. По якому критерію подавати данні в ПФУ. Як працівника якого перевели чи зміну умов праці, чи відновлення трудових відносин? Чи всі три…
НІ
Ніконова Марія
03.04.2026 | 15:38
Відповідь надано
Оформлення штатного розкладу при зміні посад бухгалтерії
Шановні колеги, добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо оформлення штатного розкладу. Головний бухгалтер моіблізований. На його посаду перевели заступника головбуха. А на посаду заступника - бухгалтера. Як мені відобразити це в штатному розкладі: буде дві посади головного, дві…
ДО
Домашовець Ганна
03.04.2026 | 15:38
Відповідь надано
Вибір назви посади для сертифікованого інженера-проектувальника
Добрий день! У нас є відділ інженерного проєктування систем зрошення, в якому є начальник та інженери-проєктувальники. У начальника відділу немає сертифікату проектувальника, який би надавав право ставити підпис на проектах. Хочемо ввести посаду для нового працівника, який має…
OL
Olena
03.04.2026 | 15:12
Відповідь надано
Облік дистанційних працівників: журнали, підписи та інструктажі в ІТ
Підприємство (ай-ті, резидент Дія Сіті), працівники на дистанці, впроваджено електронний документообіг. Паперові журнали ОП та ПБ не велися, але є «Універсальні листи ознайомлення» з підписами працівників про інструктажі при прийомі 1 Як зараз законно «завести» паперові журнали…
ТС
Сур Тетяна Дмитрівна
03.04.2026 | 14:47
Відповідь надано
Прийом працівника на режим роботи 2 через 2: інструкція
як прийняти працівника на режим роботи 2*2…
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
03.04.2026 | 14:25
Відповідь надано
Розрахунок компенсації при звільненні: питання щодо норм і періоду
Доброго дня. Допоможіть будь-ласка розібратись в питанні розрахунку компенсації при звільненні, як вираховувати кількість днів? ділити постійно період до 31.12 чи ця норма стосувалась тільки періоду по 31.12.2023? Дякую…
АБ
Березовський Артем Олександрович
03.04.2026 | 14:05
Відповідь надано
Назва посади та код для фахівця з міжнародних перевезень
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Яку назву посади можна підібрати для Фахівця відповідального за організацію та безпеку міжнародних перевезень? І який код…
ДО
Домашовець Ганна
03.04.2026 | 13:59
Відповідь надано
Відсутність працівника: як правильно відмітити в табелі
Добрий день! Питання: мобілізували працівника, він був відсутній на роботі з 04.03. В отриманому листі-відповіді від ТЦК зазначено, що працівник мобілізований з 06.03. Повістки не отримував. Працівник не виходить на зв'язок, був складений акт і відправлено лист на домашню…
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
03.04.2026 | 13:21
Відповідь надано
Правила надання відпустки при використанні днів без зарплати
Як правильно прописати в наказі про відпустку на якій підставі (яким законом регулюється) ми надаємо не 24 к.д. щорічної основної відпустки, а менше, тому що працівниця брала за робочий період дні без збереження з/п…
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 12:59
Відповідь надано
Чи можливе укладення трудового договору в устній формі
Доброго дня, у вашій статті про штрафи зазначається, що Порушення:
працівник працює без трудового договору; - роз'ясніть будь ласка хіба під час воєнного стану трудовий договір може бути укладений в устій формі за згодою сторін? при відсутності паперового трудового…
працівник працює без трудового договору; - роз'ясніть будь ласка хіба під час воєнного стану трудовий договір може бути укладений в устій формі за згодою сторін? при відсутності паперового трудового…
ОЛ
Олександра
03.04.2026 | 11:01
Відповідь надано
Ризики та рекомендації для роботодавця при інвалідності працівника
Доброго дня. У зв’язку з наданням витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування працівнику встановлено II групу інвалідності, та з урахуванням медичних рекомендацій щодо обмеження здатності до трудової діяльності. Є виражені обмеження до…
ЮА
Юлія Анатоліївна
03.04.2026 | 10:43
Відповідь надано
Підпис директора і печатка: обов'язкові при прийнятті на роботу
Добрий день. При прийнятті на роботу при записі в трудову книжку підпис директора і печатка обовязкова? Чи тільки при звільненні…
ДО
Домашовець Ганна
03.04.2026 | 10:06
Відповідь надано
Зміна ставки директора та сумісництво: обов’язкові повідомлення органам
Доброго дня! Хочемо перевести директора на меншу ставку 0,75 + внутрішнє сумісництво посада проектанта на ставку 0,25. 1. Чи потрібно подавати в ДПС про зміну ставки (0,75), про нову посаду проектанта за внутрішнім сумісництвом (ставка 0,25). 2. Якщо ми критичне підприємство чи…


