Вітаю. Чи коректно буде сформована посада "Фахівець з кадрових питань та адміністративного документообігу"? Дякую…

початок року, що потрібно подати до тцк…

Доброго дня. Яка форма звіту, щоб визначити з 1 січня 2026 року набрав чинності Закон України № 4219-IХ (від 15.01.2025), який вносить суттєві зміни до порядку працевлаштування осіб з інвалідністю. Нововведення стосуються розрахунку нормативу, звітності та відповідальності…

Чи потрібно подавати оперативне інформування в ПФУ про зміни в трудових відносинах, а саме переведення працівника з 0,5 ставки на повну ставку…

Доброго дня! Ситуація: працівник здав кров у червні 2025 року (робочий день, середа, п'ятиденний робочий тиждень). Заяву на бажання здійснити донацію не подавав, відпросився у безпосереднього керівника. У січні 2026 року подав заяву з проханням надати день відпочинку за донацію…

Добрий день. Якщо деяким працівникам хочуть внести в посадову інструкцію додаткові обов'язки, яка процедура зміни? це зміна істотних умов праці? зміни вносяться тільки в ті посадові, яким треба додати зміни? Дякую…

Добрий день
На підприємстві є представник трудового колективу з питань охорони праці. Його достатньо, або потрібен ще представник трудового колективу без розширення про охорону праці?
Дякую…

Доброго дня!
Підкажіть як правильно оформити роботу водіїв вантажівок, якщо підприємство працює за графіком з 9 до 18 а вантажівки можуть виконувати завантаження і розвантаження в будь який час доби. Дякую…

Доброго дня! Працівник прийтятий на осн.місце роботи 15.12.25 з окладом 8300,00 звільняється 21.01.26р. Компенсація за невикористану відпустку 3 дні. Працівник немає повного кален. місяця в розрахун. періоді. Ср.дн. 8300,00 х 12/365 = 272,88 грн х 3к.д. Та інший випадок…

Добрий день! Чи буде порушенням підняття окладу лише окремим категоріям працівників і директору комунального підприємства, за умови наявності у Колективному договорі пункту "Коригується фонд оплати праці за умови збільшення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб"…

Добрий день! На підприємстві працюють тільки сумісники, з них два працівника це особи з інвалідністю. Чи потрібно піднімати оклад інвалідам, щоб був на рівень мінімальної зарплати та чи має підприємство виконувати квоту по інвалідам…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, в світі закону №4219, чи входять до суми заробітної плати осіб з інвалідністю, яка має бути більше за мінімальну, суми оплати лікарняних та щорічної відпустки…

Чи включаються мобілізовані співробітники до розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників для визначення нормативу для працевлаштування інвалідів…

Чи включаються зовнішні та внутрішні сумісники до розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників для визначення нормативу для працевлаштування інвалідів? Чи включаються до середньооблікової чисельності також працівники, які перебувають у відпустці у зв'язку з…

Доброго дня. У 2026 році запровадили квартальний звіт щодо дотримання нормативу з працевлаштування інвалідів. Чи потрібно складати цей звіт, якщо норматив на інвалідів дотримується? Яким чином здавати звіт – у паперовому чи електронному вигляді? Яка служба має готувати цей звіт…

Добрий день. Наше підприємство планує подати звернення в ОВА на збільшення обсягів бронювання військовозобов'язаних працівників до 100 % як підприємство , яке розташоване і веде діяльність на території активних бойових дій. Питання таке, чи обмежується кількість…

Вітаю! Чи може сумісник, який працює 2 години в день бути в.о. директора на період відрядження директора? Чи краще в.о. призначити особу, яка працює цілий робочий день, тобто 8 годин…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи є необхідність виходу декретчиці (перебуває у відпустці до 3-х років дитині) на 1 день, щоб написати заяву про переведення на рівноцінну посаду (з тим же окладом) до іншого відділу…

Вітаю. Підкажіть алгоритм дій як правильно перевести декретчиць на інше підприємство у зв'язку із закриттям? Будь ласка із зразками документів. Дякую…

Добрий день!Питання: 1)Якщо підприємство має статус критично важливого до 23.01.26, а нове рішення про підтвердженя прийшло 24.01.26 або пізніше то чи можемо ми подавати на бронювання через Дія.
2) Якщо підприємство отримало статус критично важливого до 23.01.26…