Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГН
Грязєва Наталія Василівна
22.08.2025 | 09:12
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець надавати вакансії перед скороченням
Вітаю. Роботодавець повідомив профспілку за 3 місяці до запланованого скорочення, і у відповідь отримав лист з проханням надати перелік вакансій, чи повинен роботодавець давати перелік вакансій, якщо працівників ще не повідомлено про скорочення…
НК
Надія, консультант
експерт
25.08.2025 | 10:43
ГН
Грязєва Наталія Василівна
22.08.2025 | 09:11
Відповідь надано
Роботодавець повідомив профспілку про скорочення за три місяці
Вітаю. Роботодавець повідомив профспілку за 3 місяці до запланованого скорочення, і у відповідь отримав лист з проханням надати перелік вакансі…
НК
Надія, консультант
експерт
24.08.2025 | 14:53
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
22.08.2025 | 09:03
Відповідь надано
Чи є порушенням вказування працівника як водія в документах
Доброго ранку. У нас є працівник він в нас на посаді комплектувадьник меблів, а ще він їзде на робочій машині та збирає ці меблі. Зараз дізналась, що бухгалтер робить ттн і вказує його як водія. Чи є це порушенням? якщо так, як можно це виправити…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.08.2025 | 15:00
BH
BMW HR
22.08.2025 | 09:01
Відповідь надано
Визначення годин роботи при неповному робочому дні
Вітаю, як вірно вказати в заяві і наказі про прийняття на роботу на умовах неповного робочого дня (4 години) на день, саме години роботи, якщо графік роботи працівника з 09.00 до 14.00 (і година обіду припадає на проміжок з 12.00 до 13.00 або з 13.00 до 14.00), обідня перерва…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.08.2025 | 22:22
НА
Наталья
22.08.2025 | 08:35
Відповідь надано
Прийняття на роботу прибиральниці на умовах строкового договору сумісництва
Вітаю. Прибиральниця службових приміщень селищної ради іде у щорічну відпустку на 24 кл. дні, на її місце плануємо взяти на роботу особу, яка вже працює в іншій установі прибиральницею, як правильно написати в розпорядженні, що ця особа буде працювати за строковим трудовим…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.08.2025 | 22:17

Гуняга Алла Іванівна
22.08.2025 | 08:00
Відповідь надано
Дії роботодавця при отриманні повістки працівником за кордоном
Добрий день, якщо працівник (призовник) знаходиться за кордоном якому до 25 років і на випадок якщо він отримує чи надходить надходить повістка на проходження базової строкової служби які дії роботодавця? Чи передбачені для них якісь зміни…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.08.2025 | 19:51
НВ
Наталія Володимирівна
22.08.2025 | 06:49
Відповідь надано
Чи можна звільнити працівника до закінчення строку договору
Працівник прийнятий на період відпустки основного працівника, строк договору закінчується 2 вересня, чи можна видати наказ про звільнення 22 серпня про звільнення 2 вересня, оскільки працівник з кадрів йде у відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2025 | 12:47
НВ
Наталія Володимирівна
22.08.2025 | 06:46
Відповідь надано
Зміна назви посади: як затвердити наказ та запис у трудовій
Затверджено нову структуру, у якій назву посаду інспектор по кадрах змінено на інспектор з кадрів, оскільки була не зовсім вірною. Як тепер затвердити зміни , наказ та запис у трудовій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2025 | 12:35
НК
Кузьменко Наталія Петрівна
21.08.2025 | 23:15
Відповідь надано
Правильне формулювання рангу посадової особи в ОМС України
Вітаю! Як вірно в розпорядженні на призначення на посаду посадової особи омс правильно написати про встановлення рангу, якщо у працівника є уже присвоєний ранг державного службовця 8 в межах категорії "В"? «Присвоєти 8 ранг посадової особи омс в межах 4 категорій посад»? Чи як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.08.2025 | 17:50
ВІ
Віталіна
21.08.2025 | 21:54
Відповідь надано
Необхідність документального оформлення безстрокового трудового договору працівника
Вітаю, у нас працює працівник за строковим трудовим договором з 27.01.25 до 31.07.25. Є рішення роботодавця всіх нових працівникі у звязку з військовим станом та в інтересах працівника перший договір робити строковим. Зазвичай трудові відносини тривають, працівники далі працюють…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2025 | 12:28
КС
Сотнікова Катерина
21.08.2025 | 20:13
Відповідь надано
Атестація працівників у сфері культури: чи триває процес
Добрий день. Чи проводиться зараз атестація працівників у сфері культури…
НК
Надія, консультант
експерт
24.08.2025 | 19:01
ЛЕ
Леся
21.08.2025 | 19:29
Відповідь надано
Як правильно оформити документи для відкликання працівника з відпустки
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно оформити документи і які саме треба для відкликання працівника з відпустки? Причина - він хоче звільнитися з нашої установи, бо був за сумісництвом тут, а влаштуватися на основне місце праці до нас. Обидві сторони згодні. До кінця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:07
ДА
Дарія
21.08.2025 | 19:10
Відповідь надано
Військовий облік: що робити зі звільненим працівником у липні
Добрий вечір! Працівнику у липні виповнилося 25р, у серпні він звільнився, електронний ВОД не надав, що заповнювати у списку військовозобовязаних по такому працівнику…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.08.2025 | 18:10
ОЛ
Олена
21.08.2025 | 18:30
Відповідь надано
Вибір професії палетувальника: пакувальник чи інший варіант
Вітаю, яку професію по класифікатору можна вибрати для палетувальника? Можна наприклад пакувальника 9322, а палетувальник записати в трудову книжку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2025 | 12:01
НА
Наталя
21.08.2025 | 18:05
Відповідь надано
Дата протоколу комісії при лікарняному: як визначити правильно
Добрий день
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник був на лікарняному з 18 по 20 число, нарахування зарплати було 26 числа, а статус в ПФУ змінився з "Закритий" на "готово до сплати" 28 числа, яким числом можна датувати протокол комісії?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник був на лікарняному з 18 по 20 число, нарахування зарплати було 26 числа, а статус в ПФУ змінився з "Закритий" на "готово до сплати" 28 числа, яким числом можна датувати протокол комісії?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.08.2025 | 21:48
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
21.08.2025 | 17:51
Відповідь надано
Чи відповідає посада «адміністратор цифрових сервісів» новим кодам
Чи можна назвати посаду «адміністратор цифрових сервісів» та під який кодом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2025 | 11:31
ЛС
Сатановська Лілія Григорівна
21.08.2025 | 17:14
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати заброньованих працівників у Додатку №12
Доброго дня! Якщо працівник заброньований іншим підприємством, чи потрібно його вказувати у графі "Заброньовані " нашого підприємства Додатку №12…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.08.2025 | 16:10
ІН
Інна
21.08.2025 | 16:56
Відповідь надано
Розробка посадової інструкції та охорони праці для інженера
Доброго дня! Розробіть, будь ласка, посадову інструкцію та інструкцію з охорони праці для головного інженера підприємства по транспорту.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.08.2025 | 16:59
КО
Коваль Алла
21.08.2025 | 16:51
Відповідь надано
Чи потрібні накази про затвердження штатного розпису в кадровій справі
якщо штатні розписи вже не треба, то й не траба накази про їх затвердження…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.08.2025 | 19:43
ІН
Інна
21.08.2025 | 16:51
Відповідь надано
Дії кадровика при відсутності працівника для військового обліку
Доброго дня. Як діяти кадровику в такій ситуації: сьогодні надійшло Розпорядження від ТЦК на працівника, в якому вказується про необхідність прибуття даного працівника до них , для уточнення облікових даних . АЛЕ...даний праціаник не з'являється на роботі з 18.08.2025, на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2025 | 19:37



