Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ЮЛ
Юлія
04.08.2025 | 17:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливе надання відпустки без збереження зарплати з вихідного дня

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можна працівнику надати відпустку без збереження заробітної плати починаючи з вихідного дня (наприклад з 30 серпня 2025 року) при робочому графіку з понеділка по п'ятницю. Чи вважатиметься це порушенням…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2025 | 11:57

Надавати відпустку без збереження зарплати з вихідного — допустимо, якщо працівник сам цього бажає. Це не вважається порушенням.

Раді допомогти…Ще

ВА
Валентина
04.08.2025 | 16:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Дії роботодавця при затриманні працівника: звільнення та табелювання

Добрий день. Добрий день. Працівник приватного підприємства зкоїв злочин і находиться під вартою (ЗІЗО). Зв'язку з ним немає . Що робити в такому випадку роботодавцю ? Якщо звільняти , то за якою статею? Як табелювати такого працівника до вияснення ситуації…

4

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.08.2025 | 22:46

Звільнити працівника у цій ситуації не можете, оскільки перебування під вартою є поважною причиною відсутності на роботі. Радимо чекати судового рішення…Ще

НІ
Ніконова Марія
04.08.2025 | 16:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна найменування посади: Менеджер на Старший менеджер у штаті

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо до посади Менеджер із збуту додається Старший, чи потрібно в штатці скасовувати посаду Менеджера і вводити нову посаду Старший менеджер? Чи можна змінити наказ щодо найменування посади Менеджера Старшим менеджером? Дякую заздалегідь…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2025 | 17:22

Якщо до посади менеджер із збуту додаєте похідне слово "старший", Ви утворюєте нову посаду, на яку потрібно перевести працівника.

В штатному розписі можна…Ще

МА
Марина
04.08.2025 | 16:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Переміщення працівника: умови, повідомлення та заява-згода необхідні

ВІтаю, працівника прийняли на посаду механіка до структурного підрозділу який знаходиться у м. Кривий Ріг. Наразі хочемо перемістити його на ту же посаду до структурного підрозділу у м. Дніпро. Чи буде це переміщення ? Чи треба працівника повідомляти за 2 місяці ? чи потрібна…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2025 | 18:58

Так, переведення, тому що інший населений пункт. Якби ці структурні підозділи були в одному населеному пункті, оформили б переміщення.

Раді допомогти…Ще

ОК
Оксана
04.08.2025 | 16:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Що робити, якщо працівник не виходить після демобілізації

В установі в зв'язку з мобілізацією увільнений працівник. В зв'язку з досягненням пенсійного віку демобілізувався. але 2 місяці не приходить для з'ясування відносин (звільнення/продовження тощо). Що робити в такій ситуації…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2025 | 21:01

Намагайтесь зв’язатись з працівником, щоб отримати документи про демобілізацію. Після цього припиніть увільнення. Рішення щодо подальшої роботи чи…Ще

ВА
Валентина
04.08.2025 | 15:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можна вказати "водій автомобіля" у трудовій книжці

Добрий день.Чи можна в наказі, а відповідно і в трудовій книжці, назву роботи вписати "водій автомобіля"? Дякую…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.08.2025 | 01:15

Ні, не можна.

Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від…Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна
04.08.2025 | 15:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Суміщення посад під час тимчасової відсутності працівника: можливості

Добрий день. Чи можна провести наказом суміщення водія категорії С, якщо даний працівник тимчасово відсутній? Це не буде порушенням…

7

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.08.2025 | 22:01

Так, ви можете оформити суміщення посад шляхом видання наказу про суміщення водія категорії C, на період тимчасової відсутності основного працівника, але…Ще

ОК
Койнаш Ольга
04.08.2025 | 15:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Тривалість Чорнобильської відпустки: 16 чи 18 календарних днів

Доброго дня. Яка на сьогодні тривалість Чорнобильської відпустки - 16 календарних днів (12 робочих) або 18 календарних днів (14 робочих)…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.08.2025 | 01:02

16 календарних днів.

«Чорнобильська» відпустка надається згідно з п. 22 ст. 20 та п. 1 ст. 21 Закону «Про статус і соціальний захист…Ще

ХС
Семків Христина
04.08.2025 | 14:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Порядок повідомлення ПФ про кадрові зміни та документи

При повідомленні ПФ про призначення/переведення/звільнення посадових осіб потрібно повідомляти в графу оперативні відомості чи потрібно інформацію вносити в інші графи, якщо так то які і чи прикріпляти копії необхідних наказів? Дякую…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2025 | 20:47

Так, додатково потрібно передавати відомості про трудові відносини відповідно до Порядку 11-1. Але якщо після подання бухгалтерської звітності та переданих…Ще

АН
Анна
04.08.2025 | 14:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно скласти наказ про переведення директора на неповний тиждень

Добрий день! Підкажить будь ласка, як сформулювати наказ про переведення директора на неповний робочий тиждень…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2025 | 19:07

У такому випадку наказ видається від першої особи.

Наказ може мати такий зміст:

"Приступаю з "__" ___________ 20__ р. до виконання обов’язків директора…Ще

АН
Ангеліна
04.08.2025 | 12:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Нарахування доплат при суміщенні: оклад та роз'їзний характер роботи

Доброго дня! Працівнику запровадили суміщення за його згодою. Він буде отримувати доплату 50% окладу суміщеної посади. Таке питання: за посадою, що працівник буде суміщати, встановлена доплата за роз'їзний характер роботи. Тобто працівнику потрібно буде нараховувати 50% від…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.08.2025 | 22:14

Ні, не потрібно. Відповідно до ст. 105 КЗПП Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою…Ще

ГД
Гордійчук Дарья
04.08.2025 | 11:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може ТОВ затвердити Наглядову раду в структурі

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи може ТОВ затвердити в організаційній структурі Наглядову раду, чи раду директорів - в якій буде знаходитись директор підприємства та операційний директор? Чи не суперечить це нормам, правилам? Чи потрібно перезатверджувати статут?
Дякую…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2025 | 15:47

Статутом товариства може бути передбачено утворення наглядової ради.

Наглядова рада в межах компетенції, визначеної статутом товариства, контролює та…Ще

ВР
Риб’як Віра Олексіївна
04.08.2025 | 11:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміни окладів: чи потрібно оновлювати штатний розпис підприємства

Протягом місяця на нашому підприємстві змінюються оклади.
-Чи обов'язково вносити зміни до штатного розпису кожного разу?
-Чи достатньо просто видавати наказ на підпис працівнику про такі зміни?
-І якщо видавати наказ про зміни в штатному розписі, то чи…

30

ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2025 | 16:42

1. Так, як в штатному розписі зазначається посадовий оклад, то у разі прийняття рішення про їх зміну в штатний розпис потрібно вносити зміни або…Ще

ГТ
Тис Галина Іванівна
04.08.2025 | 10:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення назви посади для медичного працівника чоловічої статі

Штатним розписом передбачено посаду «Сестра медична (брат медичний)». Якщо на роботу приймають чоловіка, то в наказі назву посади так і вказувати? Чи зазначати «Брат медичний»…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2025 | 18:14

Якщо приймаєте працівника чоловічої статі в наказі про прийняття на роботу, ТК вказуйте посаду «Брат медичний».

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІМ
Мельник Інна
04.08.2025 | 10:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можуть ІТ-фахівці отримувати вищу зарплату, ніж директор

Доброго дня! Чи може бути у фахівців ІТ більша зп ніж у директора? Чи при перевірці не буде питань до п-ва…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.08.2025 | 16:10

Посадовий оклад більшим бути не може, за рахунок інших складових (надбавок, премій) – може.

Відповідно до ч. 1 та ч. 3 ст. 96 КЗпП (…Ще

БО
Бондаренко Наталя
04.08.2025 | 09:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Переміщення працівників: чи потрібно ознайомлювати з наказом

Доброго дня! Якщо працівники переміщуються з підрозділу в підрозділ, без зміни істотних умов праці, чи обов'язково ознайомлювати їх з наказом під підпис…

14

ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2025 | 11:25

Доцільно ознайомити.

Так, як такий наказ відноситься до кадрових наказів, то відповідно до п. 11 гл. 10 розд. ІІ Правил № 1000/5…Ще

ВЛ
Луценко Вікторія Олександрівна
04.08.2025 | 07:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи зобов'язані надавати додаткові відпустки лікарям анестезіологам

Вітаю. У приватному медичному закладі проводиться 7-10 операцій на тиждень. Операції планові. Чи повинні ми надавати додаткові відпустки медсестрі анестезистці та лікарю анестезіологу по 11 календарних днів, враховуючи те, що у нас немає такої завантаженості пацієнтами як у…

20

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2025 | 18:05

Якщо працівники працюють в особливих умовах менше половини робочого дня, щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці не надають.

Щорічна…Ще

ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
03.08.2025 | 21:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника з погодинної оплати на посадовий оклад

Доброго дня. 1)Працівник працював за погодинною оплатою праці. Тепер переводимо на посадовий оклад. Які правильно видати накази? Ще щось потрібно? Прошу надати приклади.
2) А як змінити штатний розпис?" вивести для посади... з погодинною оплатою праці..., ввести посаду…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.08.2025 | 12:54

1) Потрібно оформити наказ про переведення на помісячну оплату та отримати на це згоду працівника.

2) У штатному розписі необхідно лише змінити тарифну…Ще

ЛЮ
Людмила
02.08.2025 | 17:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Правові аспекти відправлення працівника у відпустку без згоди

На підприємстві відсутнє виконання робіт. Щоб не переводити працівників на неповний робочий час, вирішили видати накази і відправити людей у оплачувані відпустки, тим більше, що таких накопичилося немало. Єдине - це відбувається поза графіком відпусток, так як і призупинка…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2025 | 13:17

Фінансова відповідальність у вигляді штрафу в розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це 8 000 грн) відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (…Ще

ОЛ
Ольга
01.08.2025 | 21:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Повідомлення до пенсійного фонду про непрацевлаштованого працівника підприємства

Працівника прийняли з 01.08. Він не вийшов на роботу. В податкову подали скасовуюче повідомлення. А що робити з пенсійним фондом, як повідомити що працівник не працевлаштований і не працює? Підприємство є критичним…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.08.2025 | 00:15

На жаль, сервіс не передбачає можливості ані скасувати, ані виправити раніше подані оперативні відомості. Радимо для вирішення цієї ситуації написати…Ще

Усі консультації21490
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21477
Уточнення4
В роботі6
Очікує0
З відповіддю АІ293
Теми
Відпустки20725
Військовий облік45165
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10131
Кадровий облік21490
Лікарняні / страховий стаж5091
Прийняття на роботу12147
Робочий час / табель7509
Трудові книжки6541
Інше28459