ВР
Риб’як Віра Олексіївна
04.08.2025 | 11:21
Відповідь надано
Зміни окладів: чи потрібно оновлювати штатний розпис підприємства
Протягом місяця на нашому підприємстві змінюються оклади.
-Чи обов'язково вносити зміни до штатного розпису кожного разу?
-Чи достатньо просто видавати наказ на підпис працівнику про такі зміни?
-І якщо видавати наказ про зміни в штатному розписі, то чи потрібно до нього формувати оновлений штатний розпис таблицею?
-Чи обов'язково вносити зміни до штатного розпису кожного разу?
-Чи достатньо просто видавати наказ на підпис працівнику про такі зміни?
-І якщо видавати наказ про зміни в штатному розписі, то чи потрібно до нього формувати оновлений штатний розпис таблицею?
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2025 | 16:42
Очікує відповідь
1. Так, як в штатному розписі зазначається посадовий оклад, то у разі прийняття рішення про їх зміну в штатний розпис потрібно вносити зміни або затверджувати новий штатний розпис.
2.Ні, не достатньо. Індивідуальним наказом про збільшення посадового окладу Ви ознайомлюєте працівника безпосередньо з його новим окладом.
3. Якщо підвищуєте оклади всім працівникам або більшості доцільно затвердити новий штатний розпис.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
YA
Yaryna
02.04.2026 | 17:28
Відповідь надано
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи доступна вже форма звітності по інвалідах?...
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
02.04.2026 | 16:59
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Чи може працівник за основим місцем роботи знаходитися у відпустці без збереження зп, а за...
МТ
Таран Марія Іванівна
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
АН
Анастасія
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у нашого працівника є бронь на нашому підприємстві. Йому надали...
КТ
Терещук Катерина
02.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Вибір коду професії для керівника будівельного проекту
Підкажіть, будь ласка, який правильний код за Класифікатором професій ДК 003:2010 застосувати для по...
НП
Павленко Наталія Миколаївна
02.04.2026 | 15:42
Відповідь надано
Як кадровику правильно діяти при запиті особистих даних
Добрий день. Інженер з охорони праці звернувся до інспектора з кадрів з усним проханням надати...
НП
Павленко Наталія Миколаївна
02.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Можливість датування наказу до виплати премії у березні
Добрий день. Розпорядник розпорядився рішенням преміювати директора КНП ЦПМСД за показниками І кварт...
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
02.04.2026 | 15:16
Відповідь надано
Що вказувати у графі 9 списків військового обліку
Добрий день. Скажіть будь-ласка, що вказувати у графі 9 списків військового обліку тільки резерв...
ЛЮ
Людмила
02.04.2026 | 15:01
Відповідь надано
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Вітаю! Заброньований працівник отримав нову адресу ВПО та став на облік у відповідний ТЦК. Чи...
НК
КОТИГА Наталія Миколаївна
02.04.2026 | 15:00
Відповідь надано
Повторна атестація робочого місця: чи потрібна при зміні посади
Вітаю,цікавить питання атестація робочого місця. Була проведена атестація робочого місця укладальник...
ВА
Валерія
02.04.2026 | 14:54
Відповідь надано
Визначення терміну в.о. після смерті працівника на лікарняному
у працівника лікарняний з 01.03.2026 по 22.03.2026, на час його лікарняного...
ЛТ
Тавлуй Людмила
02.04.2026 | 14:53
Відповідь надано
Можливість дозавантаження документів на портал пенсійного фонду
Добрий день. Якщо скан трудової книжки завантажений на портал пенсійного фонду і знаходиться ще в...
ІМ
Малкова Інна Василівна
02.04.2026 | 14:52
Відповідь надано
Відпустка особи з інвалідністю та квота працевлаштування: нюанси
Якщо особа з інвалідністю хоче взяти відпустку повної тривалості наприклад 26 к.днів, і в...
СВ
Світлана
02.04.2026 | 14:52
Відповідь надано
Звільнення директора: порядок дій для засновника та ЄДР
В разі звільнення директора ТОВ, засновник може взяти на себе функції директора? Який порядок дій...
ВО
Валерія Олегівна
02.04.2026 | 14:50
Відповідь надано
Чи можливий прийом на роботу з недійсною програмою реабілітації
Доброго дня,
При прийомі особи з інвалідністью було надано пенсійне посвідчення довічно...
ОЛ
Ольга
02.04.2026 | 14:43
Відповідь надано
Акт про відсутність працівників: частота та процедура оформлення
300 працівників на ТОТ. Після 16.03 (як скасували призупинення) до роботи на приступили. Чи...
