Чи може ТОВ затвердити Наглядову раду в структурі
Дякую
Статутом товариства може бути передбачено утворення наглядової ради.
Наглядова рада в межах компетенції, визначеної статутом товариства, контролює та регулює діяльність виконавчого органу товариства. Зокрема, до компетенції наглядової ради може бути віднесено обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу товариства (всіх чи окремо одного або декількох з них), зупинення та припинення їхніх повноважень, встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства.
А виконавчий орган підприємства може бути одноосібним - це директор, також статутом може бути встановлено, що виконавчий орган товариства є колегіальним, та визначено його кількісний склад. Назвою колегіального виконавчого органу є "дирекція", а його голови - "генеральний директор", якщо статутом не передбачені інші назви відповідно до глави згідно Закону України від 06.02.2018 № 2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n168.
Тому управління ТОВ має здійснюватися відповідно до Статуту. Основне призначення Наглядової ради - контроль за діяльністю виконавчого органу. Наглядова рада має бути незалежним органом контролю, а отже не повинна включати осіб, які здійснюють виконавчі функції (директора, операційного директора тощо). Але якщо Ви хочете створити колегіальний орган це не наглядовий орган, а виконавчий (в законі це — дирекція), то до складу дирекції можуть входити: генеральний директор, операційний директор, фінансовий директор тощо. Для утворення колегіального органу управління, чи наглядової ради, потрібно внести зміни до Статуту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни в реквізитах угоди та посадовому окладі працівника
Де знайти інформацію про включення до ОКШП і СКШП
Зразок наказу для видачі трудових книжок після 10.06.26
Чи має право приватна школа прийняти неповного спеціаліста
Підписання контракту з директором комунального закладу: законодавчі нюанси
Де знайти посадову інструкцію для менеджера з управління тарою
Рахунок для сплати квоти інвалідів: деталі та інформація
Медогляд для бухгалтера: законодавчі вимоги та можливі винятки
Як документально підтвердити відсканування трудових книжок працівників
Особливості бронювання військовозобов'язаних: директор чи бенефіціар
Зміна назви посади машиніста з прання одягу в штатному розписі
Можливість окремого бронювання кінцевого бенефіціарного власника підприємства
Визначення умов роботи та відпустки для працівника з інвалідністю
Помилки в наказі на відпустку: дати та години роботи
Чи можуть мобілізовані працівники з інвалідністю входити в квоту
У нас є мобілізовані працівники і вони мають статус особи з інвалідністю, ми платимо фіксовану оплату мобілізованим (розмір вище мінімальної зп). Чи можемо ми їх враховувати в квоту 4 %…

