Переміщення працівника: умови, повідомлення та заява-згода необхідні
Ні, це переведення в іншу місцевість. Згода працівника потрібна.
Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника (ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 ).
Виняток — релокація підприємства. Тут згода не потрібна. Детально в статтях ( https://kadroland.com/news/4372-perevedennya-pracivnika-zayavi-zgodi-dokumenti-ta-nyuansi-vojennogo-casu https://kadroland.com/news/4204-relokaciya-pracivnikiv-koli-mozliva-ta-yak-uniknuti-pomilok ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"
Зміни у військовому обліку після досягнення 60-річного віку
Чи маємо право видавати довідку звільненому працівнику про відпустку
Чи потрібно оновлювати Резерв перед звіркою в ТЦК
Звільнення директора: чи потрібно повідомлення за два місяці
Підкажіть будь ласка.
Одноосібний засновник Товариства хоче звільнити …
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Права на додаткову відпустку для працівників неповного робочого часу
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …


