Дії роботодавця при затриманні працівника: звільнення та табелювання
Звільнити працівника у цій ситуації не можете, оскільки перебування під вартою є поважною причиною відсутності на роботі. Радимо чекати судового рішення або вироку.
У табелі обліку використання робочого часу працівника, який перебуває під вартою (за ухвалою суду), використовується умовне позначення "ІН" — інші причини неявки, передбачені законодавством.
Згідно з Наказом №489 від 05.12.2008 Мінпраці України "Про затвердження Інструкції про порядок ведення обліку праці працівників" (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#o130), в таблиці буквені коди мають наступне значення: "ІН" — інші причини неявки на роботу, передбачені законодавством, наприклад: тимчасовий арешт, перебування під вартою, інші правові ситуації, які не є прогулом і не з вини працівника.
Якщо є судова ухвала про взяття під варту — обов'язково додайте її копію до особової справи працівника.
Оплата часу перебування під вартою не здійснюється, оскільки фактичної роботи не було.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси
Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ


