🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
АН
Анастасія
26.02.2025 | 13:34
Відповідь надано
Прийняття на роботу директора: наказ чи трудовий договір
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо у Рішенні одноосібного засновника вказано: Обрати одноосібний виконавчий орган Товариства - директор- це означає, що його наказом кадровим треба приймати чи це він буде виконувати функції директора без прийняття за трудовим договором…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 18:11
АН
Анастасія
26.02.2025 | 13:03
Відповідь надано
Послідовність наказів при прийнятті директора в новостворене ТОВ
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо це тільки новостворене ТОВ і приймаємо першого диретора (він же є одноосібним власником), поки інших працівників немає - перший номер наказу 1/к/тр має бути наказ про прийняття директора і вже 2/к/тр про затвердження штатного розпису? чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 18:09
СП
Пилипенко Світлана Вікторівна
26.02.2025 | 12:49
Відповідь надано
Прийом на роботу без фотографії в паспорті: можливі ризики
Чи можливо прийняти на роботу людину, у якої в паспорт не вклеєна фотографія у 45 років (виповнилось 45 років тиждень назад, переоформлення паспорту тривати буде місяць)…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.02.2025 | 12:59
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
26.02.2025 | 12:04
Відповідь надано
Чи може підприємство встановлювати випробувальний термін для інваліда
Добрий день! Чи має право Підприємство встановлвати новому працівнику випробувальний термін, якщо він інвалід…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:29
ЕЛ
Еліна
26.02.2025 | 11:28
Відповідь надано
Відміна прийняття працівника: інструкція щодо скасування повідомлень ПФУ
Прийняли працівника, подали повідомлення про прийняття та оперативні відомості в ПФУ. Працівник у перший робочий день написав заяву про відкликання заяви про прийняття на роботу, подали скасовуюче повідомлення. Як відмінити оперативне подання в ПФУ чи як повідомити про…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.02.2025 | 23:21
ОЛ
Олена
26.02.2025 | 11:23
Відповідь надано
Правила оформлення документів при прийнятті на роботу та зберігання
Щодо питання Михайловської Олени Іванівни від 25.02.2025, яке стосується інформаційного листка при прийнятті на роботу: як вірно внести таку справу до номенклатури відділу кадрів та який термін зберігання такої справи. Також питання з приводу формування та терміну зберігання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 11:39
ЮЛ
Юлія
26.02.2025 | 11:09
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу інваліда: достатньо чи ні
Вітаю! Приймаємо на роботу інваліда 2 групи на посаду директора з маркетингу. Інвалідність встановлена на 2 роки до 30.11.2025. Чи достатньо цих документів для прийняття на роботу?
До заяви додаються такі документи:
1.Копія паспорта та ідентифікаційний код.
До заяви додаються такі документи:
1.Копія паспорта та ідентифікаційний код.
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:05
ТЕ
Тетяна
26.02.2025 | 10:30
Відповідь надано
Чи потрібно проходити інструктажі працівникам за договором ЦПХ
Доброго дня, скажіть, будь ласка, якщо з працівником укладено договір ЦПХ він повинен проходити інструктажі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:38
ЛЮ
Людмила
26.02.2025 | 10:05
Відповідь надано
Документи для прийому на роботу: підтвердження звільнення працівника
Доброго дня. При прийомі на роботу працівника який документ він має надати, щоб працівник відділу кадрів мав інформацію про те чи звільнений працівник чи працює на роботі (Якщо наказу про звільнення і трудової у нього немає)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 09:54
КО
Коваль Алла
26.02.2025 | 09:20
Відповідь надано
Тривалість зберігання табелів обліку робочого часу слюсаря
Прийнятий слюсар з ремонту колісних транспортних засобів(код 7231), але за проведеною атестацією роб.місця немає важких умов праці. Чи треба зберігати табель обліку його роб.часу 75 років…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 09:43
ЮЛ
Юлія
26.02.2025 | 07:14
Відповідь надано
Оформлення переходу працівниці на основне місце роботи правильно
Працівниця працює в установі на 0,5 ставки провідним лікарем ветеринарної медицини і тут же за сумісництвом - на 0,5 ставки завідувачем ветеринарного пункту. З 01 березня хоче перейти на роботу за основним місцем - завідуючої пункту на повну ставку (натомість провідним лікарем…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 08:51
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
25.02.2025 | 17:35
Відповідь надано
Чи можна додати письмове повідомлення до особової справи
Вітаю, якщо трудовій договір укладається в усній формі, а повідомлення працівника про умови трудового договору (відповідно до ст. 29 КЗпП) у письмовій, чи можна це повідомлення додати до особової справи державного службовця або потрібно сформувати окрему справу для зберігання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2025 | 18:48
ОЛ
Олеся
25.02.2025 | 16:35
Відповідь надано
Зміни у законодавстві щодо випробувального терміну працівника
Добрий день. Наказом про прийняття на роботу - працівнику встановлено випробувальний термін в 1 місяць. Питання. Якщо працівник вагається, чи пройде випробувальний термін, та не бажає, щоб вносили черговий запис до трудової книжки, чи є ця вимога законною, враховуючи останні…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.02.2025 | 10:11
АН
Анна
25.02.2025 | 15:04
Відповідь надано
Які військово-облікові документи потрібно вимагати при прийомі
Добрий день! При прийомі на роботу треба просити новий військово-обліковий документ або дійсний через Дію (роздруківка)? а Резерв+ - це вважається ВОД? Чи зараз можна приймати зі старими документами: посвідчення про приписку або військовий квиток або тимчасове посвідчення…
МК
Марія, консультант
експерт
25.02.2025 | 22:28
ТФ
Федоренко Тетяна Анатоліївна
25.02.2025 | 15:01
Відповідь надано
Скасовуюче повідомлення до ПФУ після прийняття на роботу
Доброго дня, оформили працівницю з 25.02.25, передали повідомлення в медок та пфу про прийом 24.02.2025,. Працівниця вийшла 25.02.2025 - але працювати не буде, за сімейними обставинами. По медку передаємо скасовуюче повідомлення, а що передати до пфу…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.02.2025 | 22:02
АЛ
Алла
25.02.2025 | 14:45
Відповідь надано
Прийом на роботу без ідентифікаційного номера: кадрові дії
Добрий день. Необхідно прийняти кандидата на роботу у якого не має довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру, а є тільки штамп у паспорті, у якому ваказано, що "має право здійснювати будь-які платежі без ідентифікаційного номера". Які дії кадровика у цьому випадку…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
25.02.2025 | 19:43
ВА
Валентина
25.02.2025 | 14:32
Відповідь надано
Зміни у правилах прийняття працівників з інвалідністю після МСЕК
добрий день. Чи змінилися правила прийняття працівника з інвалідністю, в звя"язку із відміною МСЕК…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2025 | 21:34
ОЛ
Ольга
25.02.2025 | 12:01
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення при прийнятті на роботу
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, при прийнятті на роботу по договору ЦПД чи обов`язково подавати повідомлення про прийняття?
І якщо не подавати, чи буде штраф за це…
Підкажіть будь ласка, при прийнятті на роботу по договору ЦПД чи обов`язково подавати повідомлення про прийняття?
І якщо не подавати, чи буде штраф за це…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.02.2025 | 18:09
ВІ
Віра
25.02.2025 | 12:00
Відповідь надано
Сумісництво, звітування та повідомлення про директора: юридичні нюанси
Добрий день! Працівник є інженером у ФОПа як основне місце праці. У лютому ц.р. прийнятий до ТОВ директором теж основним.Як у такому існуючому випадку звітувати по кожному роботодавцю щодо ЄСВ Додаток №1 про наявність трудової книжки? Чи може треба його звільнити у ФОПа і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2025 | 21:17
КО
Костіна Галина Валентинівна
25.02.2025 | 11:23
Відповідь надано
Чи є помилкою різниця між датами ТД і наказу
Якщо з працівником підписується письмовий ТД датою прийому на роботу а наказ видається на день раніше для подання повідомлення в ДПІ. Чи вважається це помилкою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2025 | 10:33
