Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Кадровий облік

Очистити фільтр

ОК

Оксана

07.08.2026 | 10:29

Кадровий облік

Відповідь надано

Оформлення зміни режиму роботи директора через заступника підприємства

Вітаю. Директор на ТОВ працює дистанційно. Хоче перейти на неповний робочий день. Фізично кадрові накази підписує заступник директора (надано право підпису). Директору потрібно писати заяву на їм'я заступника чи як оформити…

ОК

Оксана, консультант

експерт

08.08.2026 | 13:24

Заяву директор має подавати не заступнику, а загальним зборам учасників (власникам) товариства або єдиному власнику, саме вони є роботодавцем для найманого…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

07.08.2026 | 09:40

Кадровий облік

Відповідь надано

Зразок заяви про вихід з відпустки на 0,5 ставки

Добрий день. Працівниця виходить на роботу з відпустки по догляду до 3-х років (дитині виповнюється 3 р.) до відпустки вона працювала неповний робочий день (0,75 ст,), а коли вийде буде працювати на 0,5 ставки.? Надайте будь ласка зразок заяви про вихід з відпустки із…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

08.08.2026 | 11:39

Зазвичай, якщо працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, і дитині виповнюється 3 роки, то окремої заяви…Ще

НА

Наталя

07.08.2026 | 08:06

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила ведення журналів реєстрації наказів у кадровому обліку

як правельно вести журнали реєстрації наказів…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

09.08.2026 | 20:00

Накази потрібно реєструвати окремо за видами відповідно до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів, затверджених наказом…Ще

СВ

Світлана

06.08.2026 | 16:56

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість

Вітаю! Чи потрібно враховувати мобілізованих працівників в середньооблікову кількість штатних працівників…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.08.2026 | 17:39

П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках…Ще

НЗ

Зозуля Ніна Йосифівна

06.08.2026 | 16:16

Кадровий облік

Відповідь надано

Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті

Доброго дня! Кого потрібно враховувати при заповненні податкового розрахунку, а саме графа 091.2 " Кількість працівників у звітному періоді, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню." Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.08.2026 | 17:00

Перелік категорій осіб, які мають додаткові гарантії в сприянні в працевлаштуванні визначає ст. 14 ЗУ «Про зайнятість населення» (…Ще

МА

Марина

06.08.2026 | 15:27

Кадровий облік

Відповідь надано

Виправлення нумерації наказів у кадровому обліку під час війни

як виправити нумерацію в кадрових наказах ? відпустка без збереження мала бути з 2.08. на період військового стану. т- заява написана31.07.26( з 2.08. по30.20.2026), але не зареєстрували наказ , і тепер 5.08 виявили це. уже видано 3 накази про прийом. Який номер присвоїти…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

07.08.2026 | 17:18

У такому випадку нумерацію виправляти дуже небезпечно з юридичної точки зору, особливо якщо накази реєструються в паперовому Журналі реєстрації кадрових…Ще

АН

Анастасія

06.08.2026 | 14:52

Кадровий облік

Відповідь надано

Переміщення головного інженера: можливості та обмеження кадрового обліку

Вітаю! Питала раніше: є Головний інженер (ТОВ займається виробництвом дронів) і зараз він знаходиться в Адміністрації (відділ). Чи можна його перемістити до Технічного відділу і він там буде вважатись керівником ? Відповіли; Головний інженер повинен бути в адміністрації…

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.08.2026 | 17:32

Так, може.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація…Ще

ТК

Ковальчук Тетяна Миколаївна

06.08.2026 | 13:46

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи потрібно змінювати посадову інструкцію після підвищення кваліфікації

чи потрібно міняти посадову інструкцію при підвищенні кваліфікації працівника…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.08.2026 | 15:12

Ні, саме по собі підвищення кваліфікації працівника не є підставою для внесення змін до посадової інструкції.

Кваліфікаційні вимоги до посади визначаються…Ще

НА

Наталія

06.08.2026 | 12:06

Кадровий облік

Відповідь надано

Продовження строкового трудового договору: правила та оформлення документації

Вітаю! Працівник прийнятий з березня 2026 до 31.08.2026 за строковим трудовим договором. Але підприємству цей працівник дуже важливий і хоче продовжити строковий трудовий договір до 29.12.2026р. Чи може підприємство продовжити такий договір, як це оформити правильно…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.08.2026 | 12:39

Якщо продовжите строк ТД без наявних підстав, строковий ТД набуде статусу безстрокового.

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові…Ще

ЛГ

ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА

06.08.2026 | 10:12

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи достатньо наказу для передачі обов'язків заступнику директора

Добрий день, якщо в наказі є прописано на час відпустки директора покласти обов"язки директора на заступника директора, чи цього достатньо, щоб заступник підписував накази кадрові і решта документів…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.08.2026 | 11:23

Так, такого наказу достатньо.

Заступник директора в такому випадку всі документи, що входять до функцій директора, підписує, як в. о. директора.

Додавання до…Ще

ВМ

Мальцева Вікторія Володимирівна

06.08.2026 | 10:04

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Матеріальна допомога на оздоровлення: строки та обмеження в підприємстві

Доброго дня. Чи можливо надавати у комунальному підприємстві матеріальну допомогу на оздоровлення до відпустки будь-якої кількості чи потрібно саме до 14 календарних днів…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

06.08.2026 | 15:07

Ні, законодавство не вимагає, щоб матеріальна допомога на оздоровлення виплачувалася лише при наданні щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів.

Якщо…Ще

МА

Марина

06.08.2026 | 09:51

Кадровий облік

Відповідь надано