🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
21.08.2024 | 18:31
Відповідь надано
Алгоритм звільнення працівника-сумісника за ініціативою роботодавця
Добрий день!
Потрібна допомога в питанні звільнення сумісника з ініціативи роботодавця. Медичний центр приватна форма власності. Працівник оформлений за сумісництвом на 0,5 ставки (завідувач відділення). Нам необхідно працівника звільнити працівника (але він не хоче), щоб…
Потрібна допомога в питанні звільнення сумісника з ініціативи роботодавця. Медичний центр приватна форма власності. Працівник оформлений за сумісництвом на 0,5 ставки (завідувач відділення). Нам необхідно працівника звільнити працівника (але він не хоче), щоб…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2024 | 18:29
ТА
Таня
21.08.2024 | 17:56
Відповідь надано
Правила надання соціальних відпусток при звільненні жінки
Доброго дня. Скажіть, якщо жінка звільняється , і вона мала право на соц відпустки на дітей, чи потрібно в неї вимагати якісь підтверджуючі документи, що її чоловік такою відпусткою не користувався, чи просто при звільнені соц відпустку враховувати і все, аби було б свідолцтво…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2024 | 17:45
ГБ
Бершадська Галина Миколаївна
21.08.2024 | 17:13
Відповідь надано
Процедура звільнення працівників у державному підприємстві без діяльності
Добрий день! Підкажіть будь ласка як звільнити працівників. Державне підприємство, включено в реєстр підприємств під приватизацію. Фактичної діяльності немає. Керівника звільнили, наказом вищого органу управління. Назначили нового в.о.керівника. Попередній керівник не передав…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2024 | 17:13
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
21.08.2024 | 15:55
Відповідь надано
Дії при невиконанні розпорядження ТЦК працівником: рекомендації
Вітаю, підкажіть як бути, на працівника прийшло розпорядження ТЦК на 13.08, він був ознайомлений належним чином, але в ТЦК так і не з'явився, на роботу він також не ходить, сьогодні знову прийшло розпорядження про його виклик на 23.08. Які наші дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.08.2024 | 19:50
ОЛ
Олена
21.08.2024 | 13:47
Відповідь надано
Звільнення працівника через хворобу: чи треба відпрацьовувати час
Добрий день, приацівник у зв'язку з хворобою має бажання звільнитися у зв'язки з тим, що не може виконувати посадові обов'язки. На руках у нього є епікріз з лікарні. Але його примушують відпрацювати 2 тижні, погрожуючи тим, що він не отримає належні кошти (це бюджетна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2024 | 02:17
МК
Комаров Микола Володимирович
21.08.2024 | 13:34
Відповідь надано
Алгоритм звільнення головного бухгалтера та суміщення обов'язків директора
Доброго дня! Звільняється головний бухгалтер, який був одним на підприємстві. Обов`язки покладаємо на директора. Алгоритм дій наступний: 1)наказ бухгалтера на звільнення, 2)наказ на директора про суміщення посад з доплатою у розмірі 50 % посадового окладу гол бухгалтера 3)заява…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2024 | 01:49
ІР
Ірина
21.08.2024 | 13:15
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника, що не виходив на зв'язок
Добрий день! Підкажіть будь ласка співробітник не виходить на звязок з 01.06.2022 року, як її звільнити? що написати в підставу наказу? (можна зразок такого наказу) Якщо є невикористана відпустка до дати не виходу на роботу, як бути з виплатою?дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2024 | 02:37
НА
Наталія
21.08.2024 | 12:29
Відповідь надано
Процедура звільнення працівниці, що не відповідає на звернення
Добрий день! Працівниця народила дитину, лікарняний по вагітності та пологам закінчився 07.08.2024.. Свідоцтво про народження дитини працівниця скинула в телеграм, док-ти на відпустку до трьох років ми скинули їй для підпису в телеграм (мала сама роздрукувати, підписати та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2024 | 00:33
НА
Наталія
20.08.2024 | 19:47
Відповідь надано
Звільнення: чи приймуть електронну заяву без документобігу
Добрий день, чи може працівник направити заяву на електронну адресу підприємства, проставивши КЕМ підпис? Чи буде вона прийнята в роботу, якщо на підприємстві не запроваджений електронний документообіг…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.08.2024 | 19:47
НЛ
Литвин Наталія Миколаївна
20.08.2024 | 19:10
Відповідь надано
Компенсація за перервану відпустку при звільненні працівника
Добрий день, працівник пішов у основну відпустку і перервав її, у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, а зараз має вийти з лікарняного й має звільнюватися. Чи можна за ці дні які були перервані віддати компенсацію при звільненні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 19:30
ВІ
Віра
20.08.2024 | 18:06
Відповідь надано
Звільнення працівниці, що перервала відпустку по догляду за дитиною
Жінка оформила відпустку по догляду за дитиною за мед. висновком до 6-річного віку до 17.10.2024 включно. Написала заяву про звільнення за власним бажанням 31.08.2024. Чи потрібно видати наказ про те, що вона стала до роботи з 31.08.2024, перервавши відпустку по догляду за…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.08.2024 | 20:08
СМ
Матющенко Світлана Василівна
20.08.2024 | 17:54
Відповідь надано
Датою припинення трудового договору у випадку смерті працівника
Працівник помер в вихідний день - неділя 18.08.2024. Якою датою припиняти трудовий договір…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:41
КК
Кондратенко Катерина Олександрівна
20.08.2024 | 17:30
Відповідь надано
Правила виплати компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильніше написати. Працівник прийнятий 02.03.2023, звільняється 22.08.2024. За період роботи використав 24 к.д. відпустки. Ддя коректного розрахунку компенсації відпустки бухгалтери просять розділяти залишки на 2 періоди до 31.12.2023 та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 17:24
ВО
Вікторія Олександрівна
20.08.2024 | 17:04
Відповідь надано
Термін дії строкового трудового договору: до якого числа
Вітаю! Якщо у працівниці Строковий трудовий договір до 01.09.2024, то це як розуміти? (01.09. вже не робочий день, бо ми не будемо продовжувати дію цього договору чи 01.09.2024 це включно?)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 16:57
МА
Марина
20.08.2024 | 15:10
Відповідь надано
Дії роботодавця після судового поновлення працівника на роботі
Працівник працює з серпня 2022 року. Згодом стало відомо, що від подав позов до суду на попереднього роботодавця про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. В липні 2024…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 18:18
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.08.2024 | 14:33
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: законність та етичні питання
Працівник на лікарняному і хоче звільнитися за власним бажанням,чи можемо ми звільнити його?не буде порушенням що на лікарняному звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:04
ОЛ
Олена
20.08.2024 | 14:02
Відповідь надано
Звільнення працівника у вихідний: розрахунок і трудова книжка
Доброго дня, працівник на разі у щорічній відпусці по 31.08 , вчора написав заяву про звільнення 31.08 але це субота чи можливо звільнити суботою , тобто зробити розрахунок в п'ятницю + відати трудову книжку…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.08.2024 | 02:35
ПР
ПРОМТЕХДІАГНОСТИКА
20.08.2024 | 13:37
Відповідь надано
Подальші дії після звільнення працівника та зразок таблиці
Доброго дня. Ми звільнили заброньованого нашого працівника. Бронювання відбулось через Дію від підприємства. Наказ про звільнення видано і сканкопію у ПФонд подано. Які наші подальші дії? Просимо зразок таблиці (звільнених працівників до ТЦК)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 09:46
НА
Наталя
20.08.2024 | 13:29
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: права та обов'язки роботодавця
Доброго дня!
Працівник написав заяву про звільнення з роботи з 26.08.2024 за угодою сторін( п.1 ст. 36 КЗпП) про, що було підготовлено наказ та ознайомлено. Працівник захворів і з 20.08.2024 року перебуває на лікарняному, як діяти в такій ситуації:
1. Чи маємо право…
Працівник написав заяву про звільнення з роботи з 26.08.2024 за угодою сторін( п.1 ст. 36 КЗпП) про, що було підготовлено наказ та ознайомлено. Працівник захворів і з 20.08.2024 року перебуває на лікарняному, як діяти в такій ситуації:
1. Чи маємо право…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:27
ВИ
Виктория
20.08.2024 | 13:16
Відповідь надано
Компенсація за померлого працівника: порядок виплат дружині та дітям
Доброго дня! працівник помер, він був одружений та мав поволітніх дітей. Дружина надала свідоцтво про одруження, та про смерть. Чи можемо ми за заявою дружини померлого працівника нарахуати їй на картку розрахункові (компенсація відпустки + лікарняний). Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:08
