Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
НА
Наталія
12.05.2026 | 10:03
Відповідь надано
Тимчасове переведення: як правильно відобразити в трудовій книжці
ПІБ1 було тимчасово перевед. на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-го віку гол. бухгалтера ПІБ2.( у додатку 5 перевед. не показували оскільки воно тимчасове) Через 3 роки ПІБ2 звільняється. Є наказ на постійне переведення ПІБ1 на гол. бухгалтера у травні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.05.2026 | 09:59
IN
incognito
12.05.2026 | 10:01
Відповідь надано
Правила нарахування цільового внеску без працевлаштованих інвалідів
Доброго дня. На підприємстві 7 працівників за основним місцем роботи, 4 працівників за сумісництвом. серед працівників відсутні громадяни з інвалідністю, роз'ясніть як правильно нарахувати і сплатити цільовий внесок до державного фонду. І чи замінює сплата цільового внеску до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2026 | 11:51
НА
Наталія
12.05.2026 | 09:38
Відповідь надано
Як правильно створити посаду "Начальник відділу з безпеки"
Доброго дня, згідно Національного класифікатора професій є посада Начальник відділу, код кп 1229.7, нам потрібна посада "Начальник відділу з організації майнової та особистої безпеки", як вірно її створити і який код кп застосувати? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.05.2026 | 22:52
ТЕ
Тетяна
11.05.2026 | 21:25
Відповідь надано
Оформлення бригадної відповідальності: документи, ризики та зміни складу
Добрий день. Потрібна консультація щодо правильного оформлення бригадної (колективної) матеріальної відповідальності у торговельному комплексі/фастфуді. Працівники спільно працюватимуть із продуктами, ТМЦ та касою. Просимо роз’яснити: кого можна включати до бригади, які…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.05.2026 | 20:24
ТЕ
Тетяна
11.05.2026 | 21:05
Відповідь надано
Оформлення виробничої практики: документи, обов'язки та оплату визначаємо правильно
Працівник працює заступником директора, але у червні 2026 р. проходитиме виробничу практику від ХНАДУ за спеціальністю 275 «Транспортні технології». Основна посада не відповідає спеціальності. Як правильно оформити практику документально: чи потрібне суміщення/додаткові…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.05.2026 | 19:59
ОК
Оксана
11.05.2026 | 18:36
Відповідь надано
Чи можливе суміщення роботи для зовнішніх сумісників у ЗЕД
Доброго дня. Чи буде порушенням якщо зовнішні сумісники на посаді Менеджер ЗЕД, менеджер з продажу, логіст працюватимуть 5 годин, при тому що за основним місцем роботи працюють 8 год…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2026 | 11:47
ОН
Онофрійчук Марина
11.05.2026 | 16:49
Відповідь надано
Зміна прізвища в трудовій книжці після розірвання шлюбу: нюанси
Доброго дня, чи можна змінювати в трудовій книжці прізвище працівниці після розірвання шлюбу на підставі рішення суду, чи має бути свідоцтво про розірвання шлюбу.Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.05.2026 | 18:14
ЮЛ
Юлія Федоренко
11.05.2026 | 16:41
Відповідь надано
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Добрий деень. Можна ввести посаду з розширенням на англійській мові: Аналітик бази даних (jira)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.05.2026 | 19:41
КО
Орлюк Крістіна Олегівна
11.05.2026 | 15:36
Відповідь надано
Виконання квоти по інвалідності: новий працівник за сумісництвом
Доброго дня, : Чи виконали квоту по інвалідності за 1 квартал, якщо працівника (інваліда) прийнято 25.03.2026 року оформлено за сумісництвом і ставка в місяць 21700 грн…
АК
Анна, консультант
експерт
11.05.2026 | 19:23
ЮО
Олехнович Юлія Сергіївна
11.05.2026 | 14:55
Відповідь надано
Правильне визначення назви посади бухгалтера з дипломом спеціаліста
Добрий день . В нас працює провідний бухгалтер, має диплом спеціаліста.
Як правильно визначити назву посади: "Провідний бухгалтер" (код 2411.2) чи "Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста" (код 2411.2) Чи правильно визначено код професії 2411.2. Якщо ні, то який…
Як правильно визначити назву посади: "Провідний бухгалтер" (код 2411.2) чи "Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста" (код 2411.2) Чи правильно визначено код професії 2411.2. Якщо ні, то який…
АК
Анна, консультант
експерт
11.05.2026 | 20:19
СТ
СТОВ "Надія"
11.05.2026 | 14:09
Відповідь надано
Ставка ЄСВ 8,41% для працівника після оцінювання у квітні 2026
Працівник інв. 2 групи повинен був пройти повторне оцінювання 30.09. 2025р. Через недостатність якихось висновків лікарів йому відмовили і затребували додаткові документи. Оцінювання провели 07.04.2026р., встановлена 3гр.безстроково. і вказано, що залік по 2 групі з 01.10.2025…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2026 | 16:48
СТ
СТОВ "Надія"
11.05.2026 | 13:19
Відповідь надано
Виключення осіб з інвалідністю з нормативу працевлаштування: нюанси
Доброго дня. Чи потрібно виключати із СКШП при розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю трактористів- машиністів, електрогазозварника та операторів машинного доїння сільськогосподарського підприємства, якщо атестація не проводилася…
АК
Анна, консультант
експерт
11.05.2026 | 21:21
ОЛ
Ольга
11.05.2026 | 13:11
Відповідь надано
Зміна особистих даних в особовій справі працівниці підприємства
Добрий день! На підприємстві працює працівниця яка є громадянкою Білорусі, яка має посвідку на постійне місце проживання та іпн ( де зазначено Прізвище та Ім'я), але в паспорті громадянина Білорусії зазначено і по батькові. Прийнята на роботу вона теж із зазначеним по батькові…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.05.2026 | 16:21
ЖА
Жанна
11.05.2026 | 12:08
Відповідь надано
Зміна прізвища працівниці: порядок внесення змін до документів
Вітаю! Якщо працівниця змінила прізвище, роботодавець видає наказ внесення змін до облікових даних. Вносимо зміни прізвища(перекреслюємо старе і пишемо нове) на особові справі, особовій картці П-2(тут ще вносимо зміни також через перекреслювання сімейного стану та паспорта) та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.05.2026 | 00:52
ВІ
Вікторія
11.05.2026 | 09:17
Відповідь надано
Документальне оформлення переведення працівника на сумісництво в компанії
Добрий ранок! Наразі працівник працює в компанії за основним місцем повну ставку. Плануємо зміни, він має перейти в іншу компанію на основне місце, у нас залишитись працювати за сумісництвом на неповну ставку. Як організувати таке переведення документально? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.05.2026 | 18:38
ОН
Онофрійчук Марина
11.05.2026 | 08:48
Відповідь надано
Практика студентів: вплив на бронь та облік проходження
Доброго дня. працівник заброньований. працює муляром, але навчається в коледжі по спеціальності "Облік і оподаткування", чи може він на нашому підриємстві пройти практику по спеціальності "Облік і оподаткування" , як це вплине на бронь.І чи десь прослідковується проходження…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.05.2026 | 18:46
ЮЛ
Юлія
11.05.2026 | 08:41
Відповідь надано
Облікові нюанси додаткових відпусток для шкідливих професій коледжу
В коледжі атестовані робочі місця як шкідливі прибиральниці туалетів отримують 4 дні кал.додаткову відпустку і 10% доплату та слюсар сантехнік 4 кал.дні відпустки.Питання чи входять вони в середньоспискову для обчислення звіту для інвалідів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.05.2026 | 18:44
ТЕ
Тетяна
10.05.2026 | 12:47
Відповідь надано
Обов'язки директора: наказ на суміщення чи покладання обов'язків
На директора покладаються обов'язки з ведення бух.обліку, чи обов'язкого видавати наказ на суміщення посад і доплачувати? чи достатньо видати наказ на покладання обов'язків…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2026 | 23:09
ТЕ
Тетяна
10.05.2026 | 12:45
Відповідь надано
Зазначення окладу в трудовому договорі: обов'язковість та нюанси
Чи обов'язково у наказі і трудовому договорі прописувати суму окладу, чи можно зазначити згідно штатного розпису? Якщо в договорі зазначена сума окладу, чи обов'язково при зміні окладу складати доп угоду до трудового договору…
АК
Анна, консультант
експерт
11.05.2026 | 22:15
НА
Наталія
08.05.2026 | 17:07
Відповідь надано
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
Просимо роз’яснити:
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?
АК
Аліна, консультант
експерт
10.05.2026 | 12:25



