Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ОЛ
Олена
23.07.2024 | 14:58
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, директор знаходиться у відрядженні , в наказі про відрядженгня вказав, що обов'язки поки його не буде виконує начальник виробничого відділу. Питання в наказі на звільнення ( та в трудові ми вказуємо в.о. директора начальник виробничого відділу…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 15:45

Якщо начальник виробничого відділу виконує обов'язки директора на час його відсутності згідно наказу, тоді обов'язково має бути підпис - В. о. директора…Ще

СО
Софія
23.07.2024 | 13:50
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Потрібна порада. Працівник звільняється. Він не використав свою відпустку за період 2024-2025р. Чи виплачується при звільненні матеріальна допомога на оздоровлення за період 2024-2025р.?Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 14:04

Ні, не виплачується.

Відповідно до чинного законодавства грошовій компенсації при звільненні підлягають невикористані дні щорічної відпустки та відпустки…Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна
23.07.2024 | 12:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Така ситуація : працівник знаходиться у щорічній відпустці по 29.07.2024 включно. Чи можна його звільнити 24.07.2024? Як правильно вказати в наказі про звільнення, що працівнику було виплачено відпускні? Як це звільнення правильно оформити…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2024 | 12:41

Звільнення працівника за угодою сторін у період відпустки чинним законодавством не заборонене.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АО
Антонюк Олена Юріївна
23.07.2024 | 12:30
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи можна у період воєнного стану звільняти працівника за прогул згідно п.4.ст 40 КЗпП України? Працівник відсутній на робочому місці більше 10 днів. На телефонні дзвінки відповідає, документів які б пояснювали його відсутність на робочому місці немає, каже що…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 12:15

Так, можна.

Законодавство не містить заборони на звільнення за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП (…Ще

НА
Наталія
22.07.2024 | 20:21
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Колеги, підкажіть, будь ласка, чи можливо не звільняти, а переводити працівника, який працює за сумісництвом, на основне місце роботи? Та яка процедура (заява, наказ, як вчиняти із залишком відпустки)? Чи краще звільняти працівника та наймати за основним місцем роботи…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 22:01

Ні, не можна перевести з роботи за сумісництвом на основне місце роботи, оскільки КЗпП не містить такого виду переведення. Тому необхідно звільнити…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
22.07.2024 | 19:20
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Працівник хоче звільнитись в останній день лікарняного.Чи можна так…

0

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2024 | 19:36

Так, можна якщо звільнення не з ініціативи роботодавця, а наприклад, за власним бажанням чи угодою сторін, по закінченню дії строкового трудового договру.

Бу…Ще

ОЛ
Ольга
22.07.2024 | 18:41
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Хочемо звільнити працівників на підставі неможливості забезпечити працівника роботою, у зв'язку зі відсутністю виробничих, організаційних і технічних умов внаслідок бойових дій п.6 ч. 1 ст 41 КЗпП. У товариства не має можливості довести що майно зруйновано внаслідок…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:45

Не радимо звільняти за цією підставою, якщо не можете дотримати процедури такого звільнення. Якщо звільнені працівники оскаржать наказ про звільнення в…Ще

НА
Наталія
22.07.2024 | 18:40
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Колеги, а щодо звільнення за власним бажанням під час лікарняного, яка процедура оформлення, чи повинно бути заява за 14 днів, і чи потрібно щось дописувати у заяві чи в наказі щодо лікарняного…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 20:24

Так, лікарняний потрібно оплатити, адже страховий випадок настав під час роботи працівника.

Докладніше у статті…Ще

ЛІ
Лілія
22.07.2024 | 18:23
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Працівницю можна звільнити за угодою сторін у її робочий день,але вона цей день не відпрацювала? Одним наказом можна оформити відпустку без збереження зарплати на цей день і звільнення цього ж дня ? дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2024 | 19:11

Так, можна.

У ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) міститься заборона на звільнення під час відпустки (у т. ч. і без…Ще

НІ
Ніна
22.07.2024 | 17:38
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Працівник з 19 квітня 2024 року не виходить на роботу. Інформація про причини відсутня - відвідували дома, писали листи, телефонували, складали акти. Плануємо звільнити 23 липня 2024 року на підставі п.8-3 статті 36 Кодексу законів про працю. Період з 19 04. по…

0

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:52

Для розрахунку днів відпустки – не потрібно, а для середньої зарплати – потрібно.

З 19.04.2024 р. Ви мали позначати час відсутності працівника…Ще

ЛК
Кучай Лариса Григорівна
22.07.2024 | 17:15
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо працівник був увільнений у 2022 році у зв'язку з мобілізацією, за ним зберігалося місце роботи і виплачувався середній заробіток. В 2024 році працівник загинув, надано свідоцтво про смерть. При розрахунку компенсації чи включати період…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:38

Ні, не включайте.

Після внесення змін, які набули чинності з 19.07.2022 р., до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (…Ще

ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
22.07.2024 | 16:56
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця прийнята на роботу 28.09.2021 року.З 01.04.2022 з нею призупинено дію трудового договору. 25.07.2024 вона хоче звільнитися. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки. Дякую, чекаю на відповідь…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:30

Дні призупинення не зараховуються до відпускного стажу. Це не передбачено ст 9 Закону про відпустки…Ще

ІР
Ірина
22.07.2024 | 16:54
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Повна ліквідація управління соціального захисту населення районної у місті ради. Є рішення ради. Як правильно звільнити керівника, якщо його посада заступник голови ради з питань діяльності виконавчого органу - начальник управління (виборна посада, затверджена відповідною…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:02

Скорочується посада, попередження про звільнення необхідне.

Так відбувається завжди – скорочують лише посади чи чисельність штатних одиниць, а…Ще

НА
Наталія
22.07.2024 | 16:46
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Колеги, підкажіть, будь ласка, як правильно оформити звільнення під час лікарняного (за угодою сторін)? Яку заяву потрібно писати? Також якою датою можна звільнятися, будь-якою під час лікарняного, чи тільки останнім днем лікарняного…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:31

ч. 3 ст. 40 КЗпП встановлено заборону щодо звільнення працівників у період тимчасової непрацездатності.Проте у ч. 3 ст. 40 КЗпП йдеться про заборону…Ще

СВ
Світлана
22.07.2024 | 13:59
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Для працівника, який працює дистанційно (викладає уроки онлайн), не має годин у наступному навчальному році. Приїжджати до школи не має бажання, хоча проживає у тому самому місті, йти у щорічну відпустку на літо - також. Ми надіслали лист-попередження про…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2024 | 18:11

Відсутність працівника потрібно оформити, відпустку можна надати і без графіку, наразі канікулярний період, але отримайте від працівника заяву.

Скорочення…Ще

КА
Астахова Ксенія Михайлівна
22.07.2024 | 10:15
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, помер працівник на тимчасово окупованій території, був у простої. Родичи отримали свідоцтво про смерть, видане окупаційною владою. Ми ж не можемо прийняти таке свідоцтво? Питання постає в наступному, як нам діяти як роботодавцю, для того шоб правильно виключити…

0

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:18

Так, на підставі такого свідоцтва – не можете.

Відповідно до ч. 3 ст. 9 Закону «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на…Ще

IN
incognito
19.07.2024 | 18:22
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. підкажіть як вносити до графіка відпусток працівників, які прийнялися на роботу уже після того, як графік був затверджений…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2024 | 20:06

Якщо трудовий договір уклали з працівником після того, як затвердили графік відпусток, до останнього можна вносити відповідні зміни та доповнення (лист…Ще

СК
Козир Світлана Володимирівна
19.07.2024 | 18:18
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, чи має значення для суду, що співробітник день в день відправив заяву про завльнення з поважної причини директору , а той отримав вже її через час…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.07.2024 | 00:53

Залежно від того, чи було зафіксовано час отримання заяви.

Якщо, приміром, заява була просто надіслана працівником як повідомлення на електронну пошту…Ще

ІН
Інна Голуб
19.07.2024 | 13:53
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник на початок війни знаходився в декреті до 3 років, місто, де вона працювало під окупацією, у всіх працівників (крім неї) було призупинення дії трудового договору. На даний час там всі вже звільнились.20.07.2024 у неї останній день декрету. На зв'язок не…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.07.2024 | 14:30

Ні, якщо працівниця не виходить на зв’язок не можна з нею призупинити трудовий договір, ставте в табелі обліку робочго часу «НЗ» - неявки…Ще

IN
incognito
19.07.2024 | 13:29
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи може працівник, який перебуває у відпустці без збереженн заробітної плати звільнитися в останній день відпустки, якщо в заяві вкаже що останній день відпустки це є день звільнення. основне питання що це відпустка без збереження…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2024 | 19:01

Працівнику не обовязково виходити на роботу, для того щоб звільнитись. Можна звільнитись під час перебування у відпустці, зокрема і у війпустці без…Ще

Усі консультації9947
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9946
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ74
Теми
Відпустки20420
Військовий облік43874
Держслужба / ОМС1851
Загальні документи кадровика5383
Звільнення9947
Кадровий облік21070
Лікарняні / страховий стаж5032
Прийняття на роботу11855
Робочий час / табель7389
Трудові книжки6460
Інше27690