Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ИР
Ирина
04.06.2024 | 19:33
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Згідно ст.47 КЗпП при звільненні робітник повинен отримати копію Наказа про звільнення та повний розрахунок. Які ще документи зобов'язаний надати роботодавець…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.06.2024 | 19:32

Ще письмове повідомлення про нараховані та виплачені працівнику суми при звільненні.

Про це також прямо зазначено у ст. 47 КЗпП (…Ще

МА
Марина
04.06.2024 | 19:32
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, питання, як порахувати/поділити кількість днів відпустки при звільненні за такої ситуації: співробітник прийнятий на роботу в 10.2023, в 03.2024 "відгуляв" відпустку 10 дн. , з 01.05.24 переведено на 0,5 ставки. Правильно буде за 2023 рік поставити 6 днів, за 2024…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.06.2024 | 19:25

Ні, Ви маєте поставити 0 днів за 2023 рік та 6 днів – за 2024 рік.

Оскільки Ваш працівник вже використав 10 календарних днів щорічної основної…Ще

ТВ
Тетяна Вікторівна
04.06.2024 | 19:23
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Подскажите пожалуйста как мне рассчитать сотрудницу которая увольняется последним днем отпуска по уходу за ребенком до трех лет, 28.05.2024? За период с 02.09.2020 по 01.09.2021 она взяла основной отпуск на 24к.д., а 28.05.2021 ушла в декрет. Как я правильно понимаю у нее…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 13:20

Ваша працівниця використала 6 календ.днів щорічної осн.відпустки наперед (надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року).

Згідно ст.22 ЗУ "Про…Ще

АН
Анна
04.06.2024 | 17:23
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна скоротити працівника, якщо він опікун. А потрібно скоротити відділ, і більше такої посади не буде??? Якщо ні то яким шляхом можна піти…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 19:34

Так, можна, в законодавстві відсутні обмеження, щодо категорій осіб, яким можна змінювати істотні умови праці.

Єдине, роботодавець може змінити істотні…Ще

СА
СИЧ Альона Костянтинівна
04.06.2024 | 17:19
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник був прийнятий на автотранспортне підприємство водієм легкового автомобіля. У зв’язку із тривалим ремонтом автомобіля наказом по АТП він був переміщений для роботи на маршрутному таксі. За відмову від роботи на маршрутному таксі директор АТП на час ремонту автомобіля…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 00:00

Переміщення для роботи у маршрутному таксі, неправомірно, адже на таксі працівник виконуватиме іншу роботу.

Перевести працівника на іншу постійну роботу…Ще

АЛ
Алла
04.06.2024 | 15:48
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Допоможіть будь ласка, звільненому працівнику перерахували помилково зп іншого працівника, звільнений повернути хоче кошти. Як це зробити? На рахунок підприємства можливо…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
05.06.2024 | 12:49

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

АН
Анна
04.06.2024 | 15:06
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо відповідно до алгоритму скорочення працівників, потрібно визначити переважне право на залишення на роботі і людина має таке право, але такої посади і відділу більше не буде, які правильні кроки? що ми повідомляємо людині, що можемо тільки іншу посаду запропонувати…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2024 | 21:33

Переважне право, не означає заборону на скорочення, скорочувати можна.

Але роботодавець зобов’язаний одночасно з попередженням про вивільнення…Ще

НА
Наталія
04.06.2024 | 14:41
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

в воєнний час звільнення за власним бажанням обов'язково відпрацьовувати 2 тиждні…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.06.2024 | 18:49

так, можуть домовитись і про цю дату.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олена
04.06.2024 | 13:37
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Така ситуація - був прийнятий лікар (спец. "психіатрія") на 0,5 посади, із-за відсутності спеціаліста нарколога в КНП йому ще надали 0,5 посади лікаря-нарколога з умовою, що він пройде спеціалізацію, але сертифіката спеціаліста по "наркологія" він так і не отримав…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.06.2024 | 12:44

Ви все правильно зробили – акта про відмову з ознайомленням буде достатньо, звільнити можете хоч і у день повідомлення.

За Ваших обставин згода…Ще

НТ
Ничипорук Тетяна
04.06.2024 | 00:50
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівника звільнено за власним бажанням (заява подана до відділу кадрів за 14 календарних днів). День звільнення - пятниця. Йому видана копія наказу, проведено повний розрахунок та ці кошти перераховано на зарплатну картку, за його бажанням внесено запис про звільнення в…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.06.2024 | 12:47

Так, Ви все абсолютно правильно зазначили - в найближчу виплату зарплати зараховуються усі кошти остаточного розрахунку (і з/п, і грошова компенсація)…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
03.06.2024 | 23:09
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівника, пенсіонера, в 2023 призначили виконувати обов'язки відсутнього у зв'язку з мобілізацією працівника, звільнивши його від виконання своїх обов'язків за своєю посадою, він виконував тільки обов'язки мобілізованого. Тепер він хоче звільнитися. Він має звільнятися…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2024 | 23:45

Будь ласка, ми завжди Вами допомогти. Чудового Вам вечора та успіхів в роботі!Ще

ОК
Костюк Олена Василівна
03.06.2024 | 20:25
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник, який був у щорічній відпустці з 13.05.2024 р. по 31.05.2024 р. вибрав всі дні відпустки за ще невідпрацьований робочий період (не напрацьовано 3 дні). У період відпустки був лікарняний на 3 дні з 22.05.2024 р. по 24.05.2024 р. Одразу після закінчення…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2024 | 03:16

Зробіть коригуючий табель за період, коли збіглися щорічна відпустка і тимчасова непрацездатність.

Не вказуйте у наказі про звільнення про відрахування за…Ще

АН
Анжела
03.06.2024 | 20:10
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ВІтаю ! іпідкажіть будь ласка, чи потрібно оповістити працівника про закінчення строкового договору…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
03.06.2024 | 22:55

Не обов’язково, адже при укладанні строкового договору прописується дата або подія, яка фіксує дату закінчення трудових відносин.

Тобто у разі…Ще

ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
03.06.2024 | 18:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Якщо працівник не з'являється на робочому місці 4 місяці, то за рішенням керівника потрібно складати Акт про відсутність працівника на робочому місці в перший місяць відсутність кожен день, другий місяць раз в тиждень, третій-четвертий раз у два тижні. Отже, питання…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2024 | 18:20

Так, можете.

Чинним законодавством періодичність складання актів про відсутність працівника на роботі та здійснення спроб зв'язатися з ним за допомогою…Ще

ОЛ
Олена
03.06.2024 | 18:35
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

яка стаття при звільненні якщо помер звичайний працівник , не на війні. Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
03.06.2024 | 22:45

На підставі п. 82 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олена
03.06.2024 | 17:11
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Шукаю повідомлення працівнику про відмову у задоволенні заяви про звільнення за власним бажанням (відсутні письмові підтвердження неможливості продовжити роботу), заява подана про звільнення 31.05 - звільнити 03.06…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
03.06.2024 | 17:14

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ІР
Ірина
03.06.2024 | 15:25
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Директор підприємства достроково припиняє виконувати свої обов'язки за контрактом та стає заступником директора. який порядок дій? 1) звільните директора за угодою сторін у зв'язку з достроковим припиненням контракту.2) прийняти його на посаду заступника директора…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2024 | 14:54

Залежно від того, хто призначає заступника директора - якщо сам директор, то зробити переведення можете (на підставі розпорядження мера та наказа директора…Ще

СВ
Світлана
03.06.2024 | 14:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

За які дні треба виплатити працівнику середньоденну та як її розрахувати , якщо працівника звільнено у запас 31.05.24 року, на військовий облік він став 01.06.24 року і прибув на підприємство 03.06.24 та звільняється цією ж датою за угодою сторін…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2024 | 05:56

Вам не потрібно виплачувати працівнику середньоденну зарплату ні за один із днів.

Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону «Про військовий обов'язок і…Ще

ШЕ
Шевчук Анна Вячеславівна
03.06.2024 | 14:21
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник з 01.06.2024 у відпустці. 31.05.2024 він написав заяву про звільнитися останнім днем відпустки. Наказ про надання відпустки був раніше. Коли пісати наказ про звільнення, 31.05.2024? чи ближче до дня звільнення? Працівник може прийти ознайомитися з наказом…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2024 | 03:57

Наказ про звільнення можете видати у будь-який день, починаючи від дня подання працівником заяви до останнього дня його відпустки, ознайомитися з наказом…Ще

СВ
Світлана
03.06.2024 | 14:20
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

1.Я розрахувати компенсацію за відпустку за період 12.05.21
26.09.22 працівнику, який повернувся з військової служби та звільняється за угодою сторін та не має нарахуваннь з 29.09.22року? 2.Як розрахувати середньоденну та за скільки днів треба виплатити, якщо 31.05.24…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2024 | 14:35

1. Якщо дата прийняття була 12.05.2021, а звільнення сьогодні 03.06.2024, при цьому з 26.09.2022 працівнвик перебував на військовіий службі, то працівнику…Ще

Усі консультації9773
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9773
Уточнення0
В роботі0
Очікує0
Теми
Відпустки20022
Військовий облік42460
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5238
Звільнення9773
Кадровий облік20711
Лікарняні / страховий стаж4963
Прийняття на роботу11582
Робочий час / табель7267
Трудові книжки6402
Інше27135