Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ОС
Олена Симон
25.06.2024 | 16:15
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!!! Підкажіть будь ласка якщо працівник звільняеться з 30.06.2024 а це вихідний день, то коли йому видати трудову 28.06.2024 чи потрібно вже після 30.06.2024??? Дуже Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 13:19

28.06.2024 р..

Коли днем звільнення є вихідний для адміністрації підприємства день (як у Вашому випадку – 30.06.2024 р.), роботодавець має виконати…Ще

ІК
Калініченко Ірина
25.06.2024 | 16:12
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Співробітник знаходиться на лікарняному 4,5 місяці. Він написав заяву на звільнення, але лікарняний в нього не закритий і продовжений. Чи може роботодавець звільнити співробітника за його бажанням під час лікарняного…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 20:47

Так, може. Стаття 38 КЗпП не містить обмежень щодо звільнення працівника під час лікарняного, оскільки тут не йдеться про звільнення з ініціативи…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
25.06.2024 | 15:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю шановна редакція Кадроленд! Я прийняла праціаника за строковим ТД на період хвороби основного працівника. Тепер основний працівник выходить на роботу 26.06., сьогодні я звільнила працівника у зв'язку із закінченням строку ТД. Ця звільнена працівниця сьогодні написала заява…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2024 | 12:30

Будь ласка, за потреби звертайтеся. Гарного Вам дня та успіхів у роботі!Ще

ОЛ
Олена
25.06.2024 | 15:30
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно виплачувати компенсацію при звільненні за невикористані додаткові відпустки на дітей…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2024 | 19:22

Так, обов’язково.

У разі звільнення працівнику виплачують грошову компенсаціюʼ за всі не використані нею дні щорічної відпустки, а також відпустки на…Ще

СВ
Світлана
25.06.2024 | 14:47
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівниця, яка була влаштована на роботу через Центр зайнятості, звільняється. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно роботодавцю повідомляти про це Центр зайнятості? Якщо так, то яким чином? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 11:10

Ні, не потрібно.

Ви маєте повідомити центр зайнятості про звільнення працівника лише у разі, якщо це внутрішньо переміщена особа і Ви отримували за її…Ще

ЛЮ
Людмила
25.06.2024 | 14:16
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна звільнити з посади лікаря-інтерна ( заочна частина інтернатури) відповідно аб.4, пункту 3,розділу VII наказу МОЗ України від 22.06.2021 № 1254 Про затвердження Положення про інтернатуру" не вказуючи статтю закону КЗпп України? Дякую…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 11:05

Ні, не можна.

Зазначена Вами норма є лише підставою для відрахування працівника з інтернатури (тобто нею може скористатися лише навчальний заклад), а Ви…Ще

ЛА
Лариса
25.06.2024 | 01:20
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Повідомляти про жінок, які працюють та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки треба за яким переліком спеціальностей…

0

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2024 | 14:40

Про жінок, які вже працюють на підприємстві та мають освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку в ТЦК…Ще

ЛА
Лариса
25.06.2024 | 01:17
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи можна звільнити працівника за угодою сторін останнім днем відпустки…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2024 | 18:10

Так.


Чинним законодавством не заборонене звільнення працівника за угодою сторін останнім днем відпустки.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
24.06.2024 | 20:12
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця працює за зовнішнім сумісництвом за строковим трудовим договором, вона працює на неповному часі за графіками виходу. Дія договору закінчується 25.06.2024 і працівниця продовжувати договір не бажає, повідомила про звільнення 24.06.2024. Ми маємо її…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.06.2024 | 20:38

Ви все правильно вирішили – працівницю слід звільнити саме в день закінчення строку дії трудового договору, незважаючи на те, що за графіком це її…Ще

СР
Редчиць Світлана Петрівна
24.06.2024 | 19:07
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівник після настання пенсійного віку (60 років) ще працював 2 роки. Тепер звільняється за власним бажанням. Чи треба вказувати у наказі "у зв'язку з виходом на пенсію"…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2024 | 17:10

Ні, не потрібно.

Різниця полягає в тому, що коли звільняється працюючий пенсіонер (той, що продовжував працювати після дати набуття права на пенсії за…Ще

ВА
Валентина
24.06.2024 | 15:16
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Кадровик знаходиться у відпусці. Винекла потрепа оформити звільнення працівнику компанії . Чи може директор прийняти заяву працівника на звільнення, видати наказ ,зробити запис у трудовій книжці та поставити підпис та печатку, завірити копію наказу про звільнення…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.06.2024 | 11:16

Законодавство не містить норми, яка б прямо визначала відповідальність за підписання документів у відпустці.

Але Держпраці вважає, що під час відпустки…Ще

НА
Наталія
24.06.2024 | 14:57
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прибиральниця службових приміщень з 05 червня 2024 року не виходить на роботу. Спілкуватися з дерекцією закладу освіти відмовляється. ПРичина - пішла в запой. З дільничним ходили до неї додому і безрезультатно. Яка процедура звільнення такого працівника? Яка стаття? Будь ласка…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 00:59

У день звільнення працівника відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) Ви маєте віддати йому копію наказу про…Ще

ІР
Ірина
24.06.2024 | 13:49
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник знаходиться у відпустці. Останній день відпустки 25.06.2024 року є днем звільнення ( є заява за власним бажанням). 24.06.2024 бере лікарняний. Чи можливе звільнення згідно з заявою…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:57

Так.

Якщо розірвання трудового договору ініціює працівник, а не роботодавець, роботодавець має право звільнити під час тимчасової непрацездатності…Ще

ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
24.06.2024 | 13:47
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть який алгоритм звільнення працівника за прогули, та чи потрібно надсилати за адресою проживання повідомлення про попередження про звільнення, якщо так, то яке саме…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:47

Ні, законодавством не передбачено попереджати прогульника про звільнення.

Але, щоб звільнити за прогул слід дотриматись процедури, зокрема, рекомендовано…Ще

ІР
Ірина
24.06.2024 | 12:10
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго здоров"я, шановні експерти
прошу допомогти у питанні попередження працівників закладу дошкільної освіти про вивільнення працівників у зв"язку з ліквідацією закладу Рішенням міської ради ухвалюється ліквідація садочка, за два місяці, згідно законодавства будемо…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 14:03

Законодавство не забороняє попереджати про наступне вивільнення у зв’язку з ліквідацією в період, коли працівник відсутній на роботі у зв’язку…Ще

ТЕ
Тетяна
23.06.2024 | 16:57
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник працює за графіком через день, 15.06.24 подав заяву на звільнення 30.06.24 за власним бажанням, по графіку в цей день вихідний. Чи можна 30.06.24 звільнити працівника, зробити цим числом наказ, та виплатити компенсацію…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.06.2024 | 14:06

в даному випадку можна


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
22.06.2024 | 09:55
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, згідно з колективним договором, працівникам встановили щорічну відпустку за стаж роботи в компанії і яка компенсується при звільненні. Працівник звільняється, чи потрібно при вказанні кількості днів компенчації за невикористану відпустку за стаж, в наказі про…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.06.2024 | 02:16

Так, потрібно. Відповідно до п. 2 Порядку 100 середня зарплата для компенсації за невикористану відпустку право на яку виникло до 31.12.2023 визначається…Ще

НА
Наталія
21.06.2024 | 17:13
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Прийнято працівника на роботу 11.06.2024. Працівник 13.06.24 не вийшов на роботу та по сей день 21.06.24 не виходе на роботу. Телефон вимкнено, відсутній будь-який звязок, щоб з’ясувати причини відсутності. Як вірно звільнити цього робітника? Які є варіанти звільнення та…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.06.2024 | 03:22

Можете звільнити за прогул, але лише після того, як витребуєте від працівника пояснення щодо його відсутності на роботі та вчините ще ряд певних дій.

Згідно…Ще

СК
Козир Світлана Володимирівна
21.06.2024 | 15:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, співробітник написав звяву на звільнення частина 1 ст 38 поважна причина по догляду за дитиною до 14 років та додав свідоцтво. Директор не звільнив працівника. до вимагає оформлений "догляд за дитиною" документально. Чи досить одного свідоцтва…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:43

В даному випадку буде достатньо копії свідоцтва про народження дитини.Звільнення за власним бажанням може бути двох основних видів:звільнення з поважних…Ще

МА
Марина
21.06.2024 | 13:41
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник 24.02.2022 втік з країни пограбувавши філію підприємства. У нас є витяг з ЄР досудових розслідувань про реєстрацію кримін.провадження (досудове розслідування) щодо можливого вчинення кримінального правопорушення. Простими словами: втік, і коли буде рішення…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.06.2024 | 05:27

Ні, на жаль, не можна.

Поки діє наказ про відсторонення, працівника звільняти заборонено (хіба що за його власним бажанням). Ви не можете оформити ані…Ще

Усі консультації9947
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9946
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ74
Теми
Відпустки20420
Військовий облік43875
Держслужба / ОМС1851
Загальні документи кадровика5383
Звільнення9947
Кадровий облік21070
Лікарняні / страховий стаж5032
Прийняття на роботу11855
Робочий час / табель7389
Трудові книжки6460
Інше27691