Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

IN
incognito
19.07.2024 | 18:22
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. підкажіть як вносити до графіка відпусток працівників, які прийнялися на роботу уже після того, як графік був затверджений…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2024 | 20:06

Якщо трудовий договір уклали з працівником після того, як затвердили графік відпусток, до останнього можна вносити відповідні зміни та доповнення (лист…Ще

СК
Козир Світлана Володимирівна
19.07.2024 | 18:18
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, чи має значення для суду, що співробітник день в день відправив заяву про завльнення з поважної причини директору , а той отримав вже її через час…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.07.2024 | 00:53

Залежно від того, чи було зафіксовано час отримання заяви.

Якщо, приміром, заява була просто надіслана працівником як повідомлення на електронну пошту…Ще

ІН
Інна Голуб
19.07.2024 | 13:53
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник на початок війни знаходився в декреті до 3 років, місто, де вона працювало під окупацією, у всіх працівників (крім неї) було призупинення дії трудового договору. На даний час там всі вже звільнились.20.07.2024 у неї останній день декрету. На зв'язок не…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.07.2024 | 14:30

Ні, якщо працівниця не виходить на зв’язок не можна з нею призупинити трудовий договір, ставте в табелі обліку робочго часу «НЗ» - неявки…Ще

IN
incognito
19.07.2024 | 13:29
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи може працівник, який перебуває у відпустці без збереженн заробітної плати звільнитися в останній день відпустки, якщо в заяві вкаже що останній день відпустки це є день звільнення. основне питання що це відпустка без збереження…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2024 | 19:01

Працівнику не обовязково виходити на роботу, для того щоб звільнитись. Можна звільнитись під час перебування у відпустці, зокрема і у війпустці без…Ще

КА
Катерина
19.07.2024 | 12:49
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Будь ласка, підкажіть по такому питанню: відбулося скорочення посади, працівник, який на ній працював, був попереджений. Одночасно були запропоновані вакансії. Працівник обрал вакансію та написав заяву на переведення. Був переведений наказом згідно заяви…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.07.2024 | 15:47

Ні, звільнити працівника за скороченням Ви вже не можете.

У Вашому випадку вже відбулося переведення на іншу посаду, тож звільнити працівника Ви вже можете…Ще

НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
19.07.2024 | 12:06
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно вказувати в наказі причину звільнення з поважних чи не поважних причин для внесення в програму…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2024 | 18:54

Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим…Ще

.О
.Оксана
19.07.2024 | 11:58
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як показати у квартальній звітності увільнення від роботи мобілізованого працівника…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2024 | 18:53

Мобілізованого працівника потрібно щомісяця відображати в додатку 1, навіть без сумових показників, із звичайною зарплатною категорією 01 або 02 в графі 8…Ще

ЕВ
Евгения
18.07.2024 | 20:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Сумісник прийнятий 21.06.2024, а звільняється 19.07.2024, як вірно розрахувати середню для компенсації двох днів відпустки? Рахувати з окладу, чи все таки 0,5…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2024 | 04:52

Так, рахуйте з 6000 грн (адже повний оклад у Вас більший за мінімальну зарплату, тому для розрахунку береться посадовий оклад, але з врахуванням зайнятості…Ще

ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна
18.07.2024 | 19:41
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник написав заяву 06.06.24 на звільнення з 19.07.24. Написав ще заяви на відпустки з 07.07.24 по 19.07.24р. З 10.07.24 попав в лікарню з інсультом. Не встає - лежачий. Наказ на звільнення не підписав. Лікарняний діючий. Потребує подальшої операції - трепанація…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.07.2024 | 01:11

Так, звільняйте працівника 19.07.2024 р., щодо відсутності підпису – складіть акт про неможливість ознайомлення працівника з наказом внаслідок його…Ще

АЛ
Алла
18.07.2024 | 18:29
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця прийнята 07.09.2023 року звільняється 19.07.2024 мати одиначка має двохдітей до 15 років соціальної відпустки на дітей не брала за скільки днів такої відпустки ми повинні сплати компенсацію за 2023 та 2024 рр…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.07.2024 | 23:23

По 17 календарних днів за кожен рік.

Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» за двома підставами – як мати двох дітей віком до…Ще

ВІ
Вікторія
18.07.2024 | 17:25
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Працівник 28.05.24 р. отримав повістку та зараз знаходиться у військовій частині. Оскільки ми не можемо виплатити йому компенсацію за невикористану відпуску липнем, тому що пройшов вже деякий час після увільнення від роботи у зв’язку з призовом на військову…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.07.2024 | 20:39

Так, має.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за працівниками, призваними на військову службу, на…Ще

ГА
Ганна
18.07.2024 | 17:01
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть будь ласка, з якого дня починати відрахунок (14 к.д.) при звільненні за власним бажанням?
Працівник повідомив про бажання звільнитися сьогодні - 18.07.24, в такому випадку останній робочий день буде 31.07.24 чи 01.08.24…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2024 | 20:04

Звільнення - 01.08.2024.

Строк, що обчислюють тижнями, закінчують у відповідний день тижня згідно ч. 4 ст. 241-1 КЗпП…Ще

ЄМ
Ємчук
18.07.2024 | 16:50
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Працівник хворіє від 07.03.24 з перервою на вихідні. Він 18.03.24 хворіє безперервно. Керівництво наполягає на звільненні за п.5ст.40 КЗпП. Але останні лікарняні з 05.07 по 12.07 та 13.07 по 19.07 в статусі Закритий. Чи можемо ми звільнити працівника 19.07.24…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.07.2024 | 19:17

Так, Вам потрібно дочекатися, поки лікарняний змінить статус на «Готовий до сплати».

Відповідно до п. 3 розд. ІІ Порядку видачі (формування)…Ще

КН
Качараба Наталя
18.07.2024 | 16:35
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, при звільненні сумісника на 0,25 ставки, скільки днів відпустки в місяць компенсовувати…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2024 | 19:43

Робота на умовах неповного робочого часу не впливає на стаж щорічної основної відпустки і не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав…Ще

ІР
Ірина
18.07.2024 | 16:01
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, особа прийнята за строковим трудовим договором на період відсутності основного працівника, який перебуває у відпустці до 3 років до 31.07.2024, основний працівник написав заяву про звільнення з роботи 31.07.2024 за угодою сторін, на підставі…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2024 | 19:26

Якщо основний працівник звільняється, у строковика зникає умова, що давала роботодавцю підставу укласти строковий трудовий договір.

Строковий трудовий…Ще

ІР
Ірина
18.07.2024 | 15:56
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підскажить, будь ласка, яку статтю вказувати при звільнення, якщо за результатами випробування виявлена невідповідність займаній посаді? на ст 28 КЗпП чи на п.11.ст 40 КЗпП ?Дякую за допомогу…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.07.2024 | 16:46

П. 11 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).

Наказ про звільнення у зв'язку з встановленням невідповідності працівника займаній…Ще

СМ
Матющенко Світлана Василівна
18.07.2024 | 14:51
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Звільняється працівник, який є внутрішній сумісник і не є військовозобов'язаний . Чи потрібно подавати дані до УПФУ про звільнення . В разі якщо потрібно то через який функціонал…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2024 | 04:32

Так, якщо Ваше підприємство "критично важливе", то слід подавати дані й щодо працівника, який є пенсіонером.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЯ
Яськів Олена Василівна
18.07.2024 | 14:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи може працівник звільнитися в останній день відпустки, якщо цей день припадає на неділю…

0

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2024 | 18:26

Так, можна. Днем звільнення буде останній день відпустки. Це передбачено ст 3 Закону про відпустки…Ще

СК
Козир Світлана Володимирівна
18.07.2024 | 14:37
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, працівник написав заяву на звільнення п.1 ст 38 поважна причина - догляд за дитиною до 14 років, заява+свідоцтво надійшла поштою особисто директору. заяву не підписали. Вона більше не вийшла на роботу. Директор з юристами роблять акти про не вихід на роботу всі дні…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2024 | 17:16

Заднім числом Ви не зможете провести розрахунки і звільнити, лише якщо попросите працівницю переписати заяву.

Роботодавець не мав права відмовити у…Ще

АВ
Авраменко Олена
18.07.2024 | 14:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В Об"єднаному звіті, дод.5 звільнений заступник директора підприємства (ательє по виготовленню трикотажних виробів) примінила КОДИ 1312 і 1210.1, які надав консультант в попередній консультації. До кожного із поданих звітів прийшла квитанція №2 із помилкою: У Додатку 5 до…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2024 | 17:08

У заступника директора підприємства код той же, що і в базової професії директора підприємства - код КП 1210.1.

Професійна назва роботи у заступника…Ще

Усі консультації10131
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю10126
Уточнення0
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ161
Теми
Відпустки20723
Військовий облік45161
Держслужба / ОМС1931
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10131
Кадровий облік21488
Лікарняні / страховий стаж5091
Прийняття на роботу12146
Робочий час / табель7509
Трудові книжки6541
Інше28453