Вітаю. Чи можно призупинити трудові відносини з працівником (за його заявою) на певний час без звільнення працівника. Дякую…

Тимчасово працівник перебував догляд за дитиною з 05.08.2020 по 03.06.2023 рік. 24.02.2020 році була переведена в Озерську амбулаторію. 01.04.2020 році відпустка догляду до 3-х років. 23.02.201 році була проведена оптимізація структури штатної чисельності працівників посада була…

Доброго дня. Співробітника прийняли на роботу 08/05/2024, с випробувальним терміном 2 міс. 24/05/2024 працівник написав заяву про звільнення 31/05/2024 згідно п.1 ст.36. Керівництво заяву не підписує, та каже, що раніше ніж 07/06/2024 він його не звільне. Він працювати не буде…

Доброго дня. На підприємстві звільняється головний бухгалтер завтра, в останній день місяця. Завтра виплачується і з/п працівникам за травень. Ще не звільнений бухгалтер відмовляється суму своїх розрахункових при звільненні виокремити в окрему відомість, хоче показати у…

Добрий день! як звільнити працівника, який хворіє понад 4 місяці? Хвороба не пов'язана з травмою на виробництві і не є професійним захворюванням. Лікарняні не переривалися. Просто звільняємо за п.5 ст 40 першим днем виходу після лікарняного чи є ще якісь нюанси?Дякую…

Доброго дня. Працівницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період відсутності осн. працівника. Осн. працівник хворіла, згодом пішла у основну щорічну відпустку, підчас якої 27.05.24р. написала заяву про звільнення за угодою сторін 31.05.24р.( погоджено)…

Які можуть бути дії, якщо випадково звільнили людину, але вона має працювати ще тиждень, запис в трудову зроблено, розрахункові виплачено…

Доброго дня! Запитання в наступному: працівником було допущено одноразове грубе порушення робочої інструкції при виконанні покладених на нього обовязків. Дане порушення призвело до матеріальних збитків. Було розпочато службове розслідування по даному факту. На даний час…

Добрий день, у працівника строковий трудовий договір був по 30.11.2024, з 01.12.2023 доп угода по 31.05.2024. Працівник не проходить мед. огляд за станом здоров'я і організація не хоче з ним продовжувати трудовий договір. Працівник проти, продає насуд, підкажіть будь ласка дії…

Добрий день! водій перебуваючи у відрядженні закордоном на вантажному автомобілі перестав виходити на зв'язок. які подальші дії роботодавця? як правильно звільнити? куди платити зп і податки? і якою датою? по факту в автомобілі були залишені чеки по даному рейсу як провести…

Працівника прийнято на роботу 20.02.2024р., звільняється 31.05.2024р. Розрахунок компенсації при звільненні потрібно розраховувати із заробітку за період з 01.03.24 по 30.04.2024…

Працівника прийнято на роботу 20.02.2024р. Як вірно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки? Та як вірно розрахувати компенсацію відпускних…

Вітаю!
Працівник взятий на роботу за сумісництвом за строковим договором до 31 травня, але було відкрито лікарняний з 27 травня по 03 червня. Чи можна його звільнити 31 травня…

Добрий ранок, така ситуація:працівник працює за сумісництвом за строковим трудовим договором, який закінчується 31.05.2024, у нього була повістка на 22.05.2024, після походу до ТЦК прийшла одна смс від нього, "як що щось проясниться, дам знати". По основному місцю роботи у нього…

Доброго вечора. Працівниці встановлено 06.05.2024 Першу Б групу інвалідності. висновок про умови та характер праці: Потрібує стороньої допомоги. МСЕК довідку надала у відділ кадрів 28.05.2024. Як діяти кадровику. Дякую…

Доброго вечора!Потрібно звільнити працівницю 31.05.2024р.оклад 8600,яка прийнята на роботу 13.05.2024,тобто не відпрацювала повний місяць.Потрібно компенсувати 1 день невикористаної відпустки,як правильно розрахувати 8600\23=373.91 грн вірно…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, яка буде дата звільнення, тобто останній робочий день буде у працівника, якщо вказали в наказі про звільнення: Звільнити з 26 червня 2024? Дякую…

Вітаю, чи має можливість інвалід ІІІ групи звільнитися без відпрацювання 2-х тижнів без поважних причин? Завчасно дякую…

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи рахується додаткова відпустка за роботу на комп'ютері, якщо працівник звільняється не доробивши 1 рік?
тобто:
03.08.2023 прийнято на роботу
31.05.2024 звільнено
працівник має 24 дня основної відпустки + 4 дня…

Вибачте, уточнення. Приймаємо на два тижні, на період відпустки спочатку одного працівника, потім іншого…