Так, можна.

Також Класифікатором передбачена назва професії "Завідувач складу" за кодом КП 1226.2 а не "завідуючий складом "

У такому разі необхідно військовозобов`язаним звернутися до ТЦК та СП за місцем перебування на військовому обліку. Це помилка фахівців ТЦК та СП.

Вибір представника трудового колективу здійснюється на загальних зборах працівників підприємства.

Так, можливо (але не «перевести», а змінити умови трудового договору).

Радимо звернутися до фахівців порталу Дія.

Алгоритм дій:

Такої можливості немає – остаточний розрахунок повинен бути здійснений в день звільнення, без винятків для бюджетних організацій.

Ні, не може.

Якщо претентент перебував на військовій службі і його демобілізували, то він мав звернутися до ТЦК та СП для постановки на військовий облік.

Не потрібно.

Резолюцію потрібно оформити згідно п. 5.17 ДСТУ 4163:2020.

Наприклад:

Для працівників, які вже працюють на підприємстві, можна запровадити дистанційну роботу.

Якщо це достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то має бути заява і наказ.

Ні, не потрібно.

Паспортні документи (копії паспорта та РНОКПП / ідентифікаційного коду) не включаються до складу справ з договорами.

У разі, якщо з студентом-практикантом укладено строковий трудовий договір, то алгоритм Ваших дій правильний.