🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
НА
Наталія
17.04.2024 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня як на законних підставах звільнити працівника якщо територіально він працює в іншій області а кадри ведуться з іншого міста, його трудова у нас і сьогодні майже під кінець робочого дня він прислав заяву у вайбері про звільнення за власним бажанням наступного дня, а у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 01:14
АТ
Алілуєнко Тетяна Олексіївна
17.04.2024 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник мобілізований та виявив бажання звільнитися. Чи можна звільняти такого працівника і за якою статтєю (власне бажання, угода сторін)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 01:03
ЗН
Зозуля Наталія Михайлівна
17.04.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!
При увольнении сотрудника (отец двоих детей 4 и 6 лет) нужно ли добавлять к компенсации неиспользованного отпуска +10 дней за каждый год? Жена сотрудника нигде не работает и не работала. Соответственно, ей такая компенсация не выплачивалась.
Благодарю за…
При увольнении сотрудника (отец двоих детей 4 и 6 лет) нужно ли добавлять к компенсации неиспользованного отпуска +10 дней за каждый год? Жена сотрудника нигде не работает и не работала. Соответственно, ей такая компенсация не выплачивалась.
Благодарю за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 00:21
ОЛ
Олена
17.04.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Звільняється бухгалтер, яка працює на 0,5 ставки. Має двох дітей до 15 р. Місяць тому ми звільняли її за сумісництвом. Вона надала довідку з роботи батька змістом "видана...про те, що соціальна відпустка на дітей віком до 15 р. йому не надавалася"(не прописано за які роки, але…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 00:12
НП
Павленко Наталія Миколаївна
17.04.2024 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ситуація 1: Працівниця хоче звільнитись. Але спочатку вона хоче відгуляти щорічну відпустку. Чи може вона написати заяву про звільнення перед відпусткою якщо за угодою сторін, і чи може вона у заяві вказати , що останній день відпустки - останній робочий день. Наприклад…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2024 | 15:02
НА
Наталія
17.04.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має намір звільнитись у зв'язку з переїздом на нове місце проживання, про що вказав у заяві. Які додаткові документи потрібні для звільнення окрім заяви…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 23:48
ЮЛ
Юлія
17.04.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник-сумісник не працював з 24.02.22, в табелі обліку НЗ. Зв'язку з ним не було. Тільки з чуток знали, що він на службі. Зараз вийшов на зв'язок, хоче звільнитися. Надав фото військового квитка, згідно з яким з 08.04.2022 року він служить. Є компенсація за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 10:49
МА
Марина
17.04.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник жінка зовнішній сумісник на 0,5 ст, звільняється за власним бажанням 30.04.2024 р. Відпустка як одинокій матері за періо роботи не надавалася.
Чи виплачувати компенсацію за додаткову відпустку як одинокій матері і за які роки?. У справі є свідоцтво…
Чи виплачувати компенсацію за додаткову відпустку як одинокій матері і за які роки?. У справі є свідоцтво…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:40
ТЕ
Тетяна
17.04.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник при звільненні відмовляється надавати довідку що дружина (або чоловік) не скористався додатковою соціальною відпусткою як один з батьків які мають 2-х або більше дітей, які наші дії щодо виплати йому компенсації за таку відпустку якщо ми бюджетна організація…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:15
ТЕ
Тетяна
17.04.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть якщо батько 2-х дітей написав заяву з проханням видати йому довідку що він не скористався додатковою соціальною відпусткою, щоб надати її на місці роботи дружини, ми видали йому таку довідку, чи дає це нам право не виплачувати компенсацію при звільненні за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:41
ВО
Вікторія Олександрівна
17.04.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! підкажіть, в зразку типової форми п-4 у вас написано компенсація за ...к.д невикористаної щорічної відпустки, право на які виникло до 31.12, компенсація за ...к.д щорічної відпустки право на які виникло з 01.01.24. а у просто зразку наказу на звільнення теж написано за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 20:10
ІР
Ірина
17.04.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка чи можна звільнити працівника, який був прийнятий по сумісництву на сезонні роботи, та знаходиться на лікарняному по пологах…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:43
ТБ
Бабенко Тетяна Леонідівна
16.04.2024 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна звільнити працівника, який зник безвісті на території бойових дій на підставі Витягу з Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісті за особливих обставин, виданого дружині загиблого. Чи всеж таки треба чекати рішення суду якого може і не бути. Які дії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 03:56
ТА
Тамара
16.04.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, така ситуація працівник працює на підприємстві 5 років охоронником, пенсіонер отримує пенсію за віком (67 років), протягом тривалого часу систематично не виконує своїх обов'язків, в устній формі попередження отримував. Керівництво не задоволене його роботою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 03:27
ІР
Ірина
16.04.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! директор хоче скоротити штат на одну посаду. Підготували економічне обгрунтування. Зміни в ШР у нас затведжуються Рішенням міської ради. Згідно цього рішення кадри готують наказ "Про скорочення штату працівників". В якому 1) економісту -вивести скорочувану одиницю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2024 | 11:45
АЛ
Алла
16.04.2024 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Розраховуємо компенсацію за невикористані відпустки мобілізованому директору. Скористувались вашим розрахунко , дні відпустки зійшлись, відпрацьовані дні теж. Але при поділі днів по 31.12.2023 і після, не виходить кількість днів .Прийнятий на роботу 18.05.2021 року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 12:54
ОБ
Бокова Олена Юріївна
16.04.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану по 13.05.2024. Виявив бажання звільнитися раніше 22.04.2024. Як правильно оформити таке звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 00:04
АЛ
Алла
16.04.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівник звільняється у квітні 2024 р. Залишку невикористаних основних, додаткових щорічних та інших відпусток у нього немає! А є лише 1 «день відпочинку» за донацію крові, який працівник не використав (дата довідки про донацію 21.11.2023 р.).
Який алгоритм…
Який алгоритм…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:28
СВ
Світлана
16.04.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. допоможіть,будь ласка правильно оформити. Ситуація наступна: Керуюча магазином хоче повернутись з відпустки по догляду за дитиною до досягнення дитиною 3-х років (по факту зараз дитині 2 роки) до виконання своїх обов'язків. На її місці працює інший працівник. Який…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:18
ЮЛ
Юлія
15.04.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На ФОП працює один працівник. ФОП ліквідується. У працівниці дитина 3 роки (тільки вийшла з декрету). Чи повинні ми при запуску процедури скорочення у зв'язку з ліквідацією підприємства - виповнити умові подальшого обов'язкового працевлаштування? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 19:54
