Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
МА
Марія
26.06.2026 | 10:44
Відповідь надано
Оформлення працівника за сумісництвом: вахтовий метод роботи
Добрий день. До нас на роботу приймається працівник за сумісництвом. За основним місцем роботи він працює за вахтовим методом (два тижні на роботі, два тижні вдома). В ті два тижні, що він вдома, він буде працювати у нас з понеділка по п’ятницю по 8 годин. Підкажіть, як нам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 23:16
ІР
Ірина
26.06.2026 | 10:35
Відповідь надано
Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття
Добрий день. Чи можна застосувати ч.3 ст. 631 ЦКУ при укладенні трудового договору? Наприклад, працівник був прийнятий наказом, працював деякий час, а потім укласти з ним письмовий трудовий договір…
АК
Анна, консультант
експерт
26.06.2026 | 16:54
ІБ
Бородіна Інна Василівна
26.06.2026 | 10:14
Відповідь надано
Випробувальний термін для одинокої матері: права та можливості
Вітаємо, приймаємо на роботу жінку, що за рішенням суду має статус одинокої матері, син 2009 року народження, чи може їй бути встановлено випробувальний термін і в разі його непроходження чи можливе звільнення з ініціативи роботодавця? і вірно я розумію, що у 2027 році вона…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.06.2026 | 13:46
НП
Петренко Наталія
26.06.2026 | 09:32
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про гіг-контракт до податкової
Вітаю. Чи потрібно подавати повідомлення про гіг-контракт до податкової? Це ж різновид ЦПХ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.06.2026 | 08:31
УЛ
Уляна
25.06.2026 | 22:34
Відповідь надано
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Вітаю)
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:48
АЛ
Аліна
25.06.2026 | 18:40
Відповідь надано
Прийняття на роботу: досвід впливає на посаду економіста
Працівник, який раніше працював у державній податковій установі, був прийнятий до закладу на посаду економіста. Разом з тим він вважає, що повинен обіймати посаду провідного економіста, посилаючись на свій попередній досвід роботи в державній установі.
Дайте роз'яснення з…
Дайте роз'яснення з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2026 | 18:41
ТЕ
ТЕТЯНА
25.06.2026 | 17:38
Відповідь надано
Чи достатньо повідомлення для бронювання працівника без стажу
Чи достатньо для появи працівника в переліку працівників роботодавця для цілей бронювання :подання повідомлення про прийняття на роботу та оперативного повідомлення про трудові відносини, якщо особа раніше не мала жодного страхового стажу та не могла бути ідентифікована на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:46
AN
Anonymous
25.06.2026 | 12:40
Відповідь надано
Чи можливо прийняти економіста на посаду медичного статистика
Чи можна прийняти на посаду медичного статистика особу з економічною освітою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 16:07
ЖА
Жанна
25.06.2026 | 11:17
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу інваліда: що потрібно знати
Добрий день! Підприємство планує прийняти на работу інваліда. При оформленні з'ясувалось, що в нього відсутні паперове пенсійне посвідчення (є тільки в Дії, але там не можливо зробити витяг) та індівідуальна програма реабілітації (ІПР в нього взагалі нікого не було).
Є…
Є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 13:02
ЛЮ
Любов
25.06.2026 | 10:49
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво при повному робочому навантаженні
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи може працівник, який працює на основному місці роботи 8 год/день, прийнятися на два інших товариства за сумісництвом також по 8 годин на день на кожне…
АК
Анна, консультант
експерт
26.06.2026 | 13:02
МА
Марія
25.06.2026 | 10:48
Відповідь надано
Чи можливе дистанційне працевлаштування водія у Товаристві
Вітаю. Чи може Товариство прийняти водія на дистанційну роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2026 | 13:02
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
25.06.2026 | 09:59
Відповідь надано
Правильна назва посади для водія зерновоза-тягача: консультація
Добрий день. Підкажіть чи правильно назвати посаду для водія зерновоза-тягача - "водій автотранспортних засобів категорії СЕ" чи достатньо "водій автотранспортних засобів категорії С" (узагальнено без уточнення категорії за типом та призначенням транспортного засобу)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2026 | 02:06
ТЕ
Тетяна
25.06.2026 | 08:53
Відповідь надано
Прийняття нового працівника: з якого дня оформлювати трудовий договір
Доброго ранку. Основний працівник іде у відпустку з вихідного дня - субота. 27.06.2026. На його місце беремо людину за строковим трудовим договором. Цю людину потрібно прийняти з 27.06.2026 вихідного дня чи уже з 29.06.2026 робочого…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.06.2026 | 10:24
ВА
Валентина
24.06.2026 | 21:27
Відповідь надано
Чи можливо прийняти на роботу викладачем без диплома
Вітаю, підскажіть будь ласка, чи можемо прийняти на роботу викладачем школи мистецтв. Закінчили 10-ти річку ім. Лисенка і поступила в Консерваторію на 3 курс (червень 2026 р.)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 16:50
МА
Мар*яна
24.06.2026 | 14:32
Відповідь надано
Пільги для підприємств при працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб
Доброго дня! Які пільги має підприємство при працевлаштуванні впо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2026 | 23:28
ІН
Інна
24.06.2026 | 13:40
Відповідь надано
Зарахування працівника з інвалідністю в нормативи шкідливих умов праці
Добрий день. Працівник інвалід 3 гр. прийнят підсобним працівником, за результатами атестації це робоче місце відноситься до шкідливих умов праці. Чи буде зараховуватися у норматив такий працівник?. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2026 | 23:01
ЮЛ
Юлія
24.06.2026 | 11:51
Відповідь надано
Можливість сумісництва з різними графіками роботи для працівника
Вітаю, скажіт чи можно такий графік ?- я веду два пілприємства свого шефа) на основному місці роботи працівник з 9 до 16, а на іншому де за сумісництвом з 16 до 20? дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:21
ЮЛ
Юлія
24.06.2026 | 11:48
Відповідь надано
Де вказувати графік роботи: заява чи наказ
Вітаю) скажіть, як правильно - де треба вказувати графік роботи? працівник в заяві чи ми в наказі?дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:31
ІБ
Бородіна Інна Василівна
24.06.2026 | 11:26
Відповідь надано
Правила оформлення адреси прописки для працівників з ВПО
Вітаю, приймаємо саівробітницю, в неї довідка ВПО, як коректно зазначати адресу прописки, з паспорту (Донецьк) чи згідно довідки (м. Київ). Чи є якісь особливості прийняття ВПО…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2026 | 22:54
ВО
Вікторія Олександрівна
24.06.2026 | 11:13
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування за сумісництвом під час відпустки
Вітаю, чи може працівник (контролер на КПП з графіком роботи доба на три), перебуваючи за основним місцем роботи у відпустці без збереження, працевлаштуватись за сумісництвом до ФОП з таким же графіком доба на три…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2026 | 11:14



