Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ІР
Ірина
26.02.2024 | 12:33
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Ми прийняли на роботу працівника на посаду техніка. Через певний період перевели його ТИМЧАСОВО, на період відсутності основого працівника у зв'язку з тимчасовою нерацездатністю, на посаду техніка-електрика. Даний працівник вирішив звільнятися. На момент звільнення…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2024 | 21:07

Ви можете нічого і не робити - адже у трудовій у записі про звільнення Ви не вказуєте посаду, а можете і внести запис про тимчасове переведення - чинне…Ще

НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
23.02.2024 | 19:11
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня ! Допоможіть розібратись. Працівник гіг-спеціаліст працює 11 місців, згідно гіг-контраку має 18 днів для відрочинку. Чи потрібно їх компенсовувати, якщо праціник самостійно хоче покинути компанію…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 14:13

Ні, не потрібно – якщо тільки інше не передбачено умовами Вашого контракту з гіг-спеціалістом.

Щорічна перерва у роботі надається гіг-спеціалісту за…Ще

ОЯ
Яременко Олена
23.02.2024 | 18:20
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, шановні колеги. Чи можливо звільнити працівника в останній день відпустки без збереження заробітньої плати, яка надається до закінчення воєнного стану.
Останній день відпустки є останнім робочим днем в нашій організації.
Заздалегідь вдячна…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 14:05

Залежно від того, за якою підставою Ви проводите звільнення – якщо за власним бажанням, то можна, а, приміром, за скороченням чисельності чи штату…Ще

ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
23.02.2024 | 17:10
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи виплачується заробітна плата та компенсація відпустки при звільненні за п.2 ст.41 КЗпП України…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 13:45

Так, виплачується.

Заробітна плата та грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки виплачується в день звільнення за будь-якою підставою, у…Ще

IN
incognito
23.02.2024 | 16:57
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Якщо звільняється співробітник, який був у відпустці по догляду за дитиною до 3 р. Які ми повинні зробити виплати…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 16:26

Відповідно до ст 24 ЗАкону про відпустки ви маєте виплатити компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки та соцвідпустки на дітей, якщо у…Ще

ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
23.02.2024 | 16:45
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть алгоритм звільнення працівника за статтею п.2 ч.1 ст. 41 КЗпП України (втрата довір'я до нього з боку роботодавця)…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 02:38

Алгоритм дій наступний: 1) документальне підтвердження проступку працівника; 2) отримання від працівника пояснень; 3) у мирні часи – згода профспілки…Ще

ОЛ
Олена
23.02.2024 | 14:56
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. Бажає звільнитись за власним бажанням. Чи є тепер термін коли саме я повинна звільнити працівника. Чи можна звільнити вдень написання заяви…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:48

Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим…Ще

ВІ
Вікторія
23.02.2024 | 13:24
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Прохання допомогти з наступним питанням: працівник має 2 дітей до 15 одна з яких дитина з інвалідністю. Тобто, в розумінні ст. 19 ЗУ Про відпустки працівник має право на соціальну відпустку за сукупністю 2х підстав, що = 17 к.д. У 2024 працівнику було надано 10 к.д…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:21

В загальному випадку соцвідпустка на дітей не ділиться на частини. Єдиний допустимий поділ за наявності двох і більше підстав для надання соцвідпустки на…Ще

АН
Андріана
22.02.2024 | 17:41
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Як звільнити працівника, якщо не виходить на роботу і не пише заяви на звільнення…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 12:13

Складете акт про відмову працівника з"явитися на роботу та ознайомитися з наказом (у присутності не менш як трьох співробітників підприємства). А в день…Ще

НА
Наталія
22.02.2024 | 15:05
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! При звільненні працівника компенсація не використаної основної відпустки складає загалом 5 днів. Якщо рахувати по новим правилам, то до 31.12.2023р. отримуємо 1день (1,25 дня), а з 01.01.2024р - 3 дня (3,41 дня). Виходить разом 4 дні. Тоді ми не доплачуємо один…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 10:22

Вказуйте за 2023 рік один день відпустки, а за 2024 – 4 дні.

При розрахунку днів відпустки двома періодами, один день відпустки «зникає»…Ще

НА
Надія
22.02.2024 | 12:43
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця була у відпустці по догляду за 2дітьми до 3-х років з 2021 по 18.02.2024. Хоче звільнитись. Не використаної щорічної відпустки не має. Чи можна їй зараз надати додаткову відпустку 10днів на дітей за 2024рік? При звільненні чи потрібно виплачувати…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2024 | 01:11

Так, жінка має право на соцвідпустку за2021- 2024 рік.Норма статті 19 Закону про відпустки до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021…Ще

ВІ
Віра
21.02.2024 | 19:16
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Склалась така ситуація - працівник в червні 2023 року написав заяву на відпустку за згодою сторін без збереження з/п за період дії воєнного стану до припинення або скасування дії воєнного стану....тобто кінцеву дату ми не вказали. І ось уже лютий. Мені сказали його…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 17:24

Без заяви працівника Ви не зможете його звільнити до скасування чи припинення дії воєнного стану – адже Ви самі надали йому відпустку без збереження…Ще

АБ
Бандура Анна
21.02.2024 | 18:12
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Водій попросив у засновника групи компаній допомоги з виїздом за кордон через систему ШЛЯХ, з причини важкої операції дружини у Германії. Засновник дозволив та нікому не сказав про домовленість. У серпні виїхало двоє водіїв, а повернулся один, другий поїхав до дружини.Через два…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 18:11

Табелюйте відсутність «НЗ» - неявки з нез’ясованих причин.

Роботодавець може звільнити працівника, з яким немає зв’язку понад 4…Ще

ВА
Валентина
21.02.2024 | 17:13
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Наказ про припинення трудових відносин за п. 7 ст. 36 КЗпП…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
22.02.2024 | 17:03

При оформлені наказу про припинення трудових відносин за п.7 ст. 36 КЗпП Ви можете скористатися типовою формою №П-4 Наказ (Розпорядження) про припинення…Ще

ОК
Караваєва Ольга Василівна
21.02.2024 | 16:29
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Член правління Товариства, який обраний Наглядовою радою на умовах контракту (до 02.10.2025) не з"являється на роботу, виїхав за кордон без узгодження, заяву на дистанційну роботу або на відпустку не писав. Чи може Наглядова рада достроково розірвати з ним контракт…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 15:52

Так, Ви можете його звільнити за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) – за таких…Ще

ВД
Дуженко Вадим
21.02.2024 | 16:07
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Моблізований в лютому 2022 року працівник вже завершив службу і хоче звільнитися 22.02.2024 року. Які документи від працівника має отримати роботодавець та які дії має виконати для проведення повного розрахунку на день звільнення? Який покроковий алгоритм дій…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2024 | 16:38

Для того, щоб стати до роботи після звільнення з військової служби працівнику достатньо пред’явити роботодавцю військовий квиток із записом про…Ще

НБ
Булгакова Наталія Іванівна
21.02.2024 | 16:06
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник з початку воєнного стану знаходиться в Турції. Він є піклувальником трьох неповнолітніх дітей (теж перебувають в Турції разом з ним). Щомісяця він надсилає через Вайбер заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2024 | 17:54

Звільнити працівника можна лише з підстав передбачених законодавством.

Роботодавець обов’язково у період дії воєнного стану надає за заявою…Ще

СВ
Світлана
21.02.2024 | 14:37
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

яким чином, роботодавець може звільнити працівника в односторонньому порядку…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 14:34

За наявності підстав для звільнення з ініціативи роботодавця.

Такі підстави зазначені у ст. 40 та ст. 41 КЗпП (…Ще

АЛ
Альбина
21.02.2024 | 13:44
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як за власним бажанням звільнити декретницю раніше, ніж закінчився термін декрету? Термін декрету закінчується 03.03.24 р., звільниться хоче 26.02.24 р. На декретному місці працює інша людина. Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 08:31

У звичайному порядку – потрібна заява працівниці та наказ про звільнення (видавати наказ про переривання відпустки не потрібно).

Законодавство…Ще

ОЛ
Олена
21.02.2024 | 12:25
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Як вийти із ситуації. Працівник бажає звільнитись. Підприємство немає коштів на компенсацію. Чи можливо частково провести компенсацію, з розтермінуванням виплати? Як правильно це оформити…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 13:28

Ні, не можна.

Якщо роботодавець не виплатить належні звільненому працівникові суми у строки, визначені статтею 116 КЗпП…Ще

Усі консультації9790
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9788
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
Теми
Відпустки20045
Військовий облік42617
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5244
Звільнення9790
Кадровий облік20739
Лікарняні / страховий стаж4970
Прийняття на роботу11598
Робочий час / табель7275
Трудові книжки6411
Інше27184