Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ВО
Вікторія Олександрівна
19.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Зміни в законодавстві: кадровий облік під час війни та окупації
Вітаю, у звьязку зі змінами в законодавстві, поясніть будь, на підприємстві з 03.2022" призупинено дію ТД але не пізніше дня припинення або скасування воєнного стану" з двома працівниками: один на окупованій території від початку війни залишився, а інший там, де розташоване…
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
19.03.2026 | 09:59
Відповідь надано
Куди зберігати особові справи звільнених працівників: архів чи списання
Добрий день. Підкажіть куди дівати особові справи звільнених працівників? їх списувати, чи в архів…
VI
Victory
19.03.2026 | 08:51
Відповідь надано
Засвідчення копій документів працівника: печатка не є обов'язковою
Вітаю, при формуванні особової справи працівника на документах які він надає ( наприклад диплом, паспорт) кадровик проставляє напис про засвідчення копії та чи потрібно прставляти печатку підприємства? (Печатки відділу кадрів немає)…
НС
Сопко Наталія Іванівна
18.03.2026 | 20:58
Відповідь надано
Переведення працівника за сумісництвом: наказ чи новий прийом
Добрий вечір!На підприємстві (мед.центр) працює працівниця за сумісництвом на посаді лікаря-педіатра.Хочемо її перевести на посаду лікаря загальної практики-сімейного лікаря теж за сумісництвом.Працівниця не заперечує, відповідні дипломи в неї є.Підкажіть будь ласка чи можна її…
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
18.03.2026 | 18:51
Відповідь надано
Де знайти типове положення про внутрішній контроль в бюджеті
Вітаю.
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього контролю у бюджетній установі?
Дякую…
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього контролю у бюджетній установі?
Дякую…
ГК
Каргіна Галина Федорівна
18.03.2026 | 18:00
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати відсоток при збільшенні зарплати працівникам
Підкажіть. В наказах про збільшення ЗП, чи обов'язково вказувати відсоток збільшення зп? Директор вирішив збільшити зп усім працівникам на 1200грн. А цю суму прорахувати по відсоткам не виходить. ЗП в штатному розкладі по окладах різна. Чи можливо взагалі в наказі не прописувати…
ГК
Каргіна Галина Федорівна
18.03.2026 | 15:39
Відповідь надано
Чи правильно відображати посадовий оклад для працівника на 0.5 ставки
Доброго дня. Підскажіт. Працівник працює на 0.5 ставки. В штатному розписі у графі для кількості штатних одиниць відображаємо цілою цифрою– 1.Посадовий оклад-16300. А уграфі місячний фонд зп відображаємо -8150, частка місячного посадового окладу 0,5 зайнятості працівника…
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
18.03.2026 | 15:19
Відповідь надано
Лікарняні у заробітній платі: вплив на середньооблікову чисельність осіб з інвалідністю
Чи входять лікарняні у суму нарахованої заробітної плати для розрахунку середньооблікої чисельності осіб з інвалідністю…
ДО
Домашовець Ганна
18.03.2026 | 14:30
Відповідь надано
Вибір кодів посад начальників відділів відповідно до КП
Доброго дня! У нас є посада "начальник" і три відділа. В кожному відділі окремий начальник:
1. Начальник відділу виробництва, обрали код по КП 1222.2.
2. Начальник відділу інженерного проєктування обрали код 1229.7. 3. Начальник відділу монтажу металоконструкцій…
1. Начальник відділу виробництва, обрали код по КП 1222.2.
2. Начальник відділу інженерного проєктування обрали код 1229.7. 3. Начальник відділу монтажу металоконструкцій…
ОН
Онофрійчук Марина
18.03.2026 | 11:16
Відповідь надано
Можливість впровадження графіку роботи 12 годин через день
Доброго дня, чи можна зхапровадити на підприємстві режим роботи 1 день робота 12 годин з 8 до 22, обід з 12.00 до 13.ж00, 2 обід з 18.. до 19. 00, другий день вихідний, і знов 3 день робота по 12 год, обто день через день.Дякую…
ЛЮ
Людмила
18.03.2026 | 10:48
Відповідь надано
Зміна організаційно-правової форми: чи потрібно звільняти працівників
Добрий день, при реорганізації підприємства з ПП на ТОВ, чи потрібно звільняти працівників? всі дані залишаються не змінними, змінюється тільки організаційно-правова форма. Чи видається наказ на переведення? Чи потрібно видати новий наказ на призначення директора…
ТК
Купко Тетяна Павлівна
18.03.2026 | 10:37
Відповідь надано
Зміни в трудових відносинах: порядок призупинення трудових договорів
З 14 березня 2026 року набирають чинності зміни до ст. 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136).
Підприємство з 01.04.22 року тимчасово призупинило ТД з працівниками (49 осіб які виїхали за…
Підприємство з 01.04.22 року тимчасово призупинило ТД з працівниками (49 осіб які виїхали за…
ВФ
Филимонова Вікторія Вікторівна
18.03.2026 | 10:17
Відповідь надано
Вимоги до оцифрування трудових книжок: відповідальність та наслідки для роботодавців
До 10.06.2026 роботодавці зобов'язані оцифрувати трудові книжки співробітників. Що робити, якщо декілька працівників відмовились від ведення ТК в паперовій формі та не подали її при оформленні на роботу (за основним місцем роботи)?
*Ведення трудових книжок регулюється…
*Ведення трудових книжок регулюється…

Наталія Анатоліївна
18.03.2026 | 10:11
Відповідь надано
Перелік кадрових документів для перевірки держпраці в ІТ-компанії
Ми молода ІТ компанія, якій 2 роки. Який необхідний перелік кадрової документації для перевірки держпраці. У нас є журнал наказів кадрових, колдоговору немає, є положення про оплату праці, заведені особові картки на кожного працівника. За що може бути штраф при перевірці…
ВФ
Филимонова Вікторія Вікторівна
18.03.2026 | 10:06
Відповідь надано
Кадровий облік: як оформити трудові книжки для ФОП без печатки
ФОП без печатки. Найманим працівникам в трудовій запис робити так само, як і ТОВ, при прийнятті на роботу? Чи треба під назвою роботодавця "ФОП Шевченко Р.Р." писати ще номер витягу з ЄДР? Ящо є зразки, прошу дати посилання. дякую…
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
18.03.2026 | 09:48
Відповідь надано
Чи можна брати працівника з гіг-контрактом на основне місце
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи можна брати працівника на основне місце роботи, якщо він працює за гіг-контрактом на іншому підприємстві…
ІЖ
Желіховська Ірина
18.03.2026 | 08:46
Відповідь надано
Зберігання документів ФОП: правила для кадрового обліку
ВІтаю. Підкажіть, чи може ФОП оригінали наказів про прийняття, переведення і звльнення весь час зберігати в файлі працівника разом з оригіналом ТД, заявами і копіямиспорта і ІНН, чи має зберігати окремод інших документів…


