🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
28.04.2026 | 10:26
Відповідь надано
Мобілізація працівника ФОП: як вести облік та нарахування зарплати
Добрий день. Працівника, який працевлаштований на ФОП мобілізували. Що робити в таку випадку? Як наразі нараховувати заробітну плату? Як вести табель обліку робочого часу…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.05.2026 | 14:04
МА
Марина
28.04.2026 | 10:20
Відповідь надано
Виправлення назви посади в кадрових документах: що робити
Доброго дня. в наказі на прийняття і карточці П2 і звіті додаток 5 , і штатному розписі вказана професія Менеджер (управитель) із зовнішньоекономічної діяльності - експерт надав відповідь і сказав, що потрібно вказати назву посади в трудовій книжці без (управитель). так ці…
АК
Анна, консультант
експерт
29.04.2026 | 11:23
ОЛ
Ольга
28.04.2026 | 10:13
Відповідь надано
Оформлення трудового договору: усний чи письмовий, дата важлива
Доброго дня, підкажіть будь ласка як вірно оформити трудовий договір, якщо при прийнятті на роботу було прийнято рішення про усний трудовий договір, а от після скасування воєнного стану потрібно підписати паперовий? Яка дата договору так як з юридичної точки зору договір не має…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.04.2026 | 23:16
ІН
Інна
28.04.2026 | 10:11
Відповідь надано
Призупинення трудових договорів: дії у складній ситуації філії
Доброго дня! На філії призупинено дію трудових договорів з працівниками. У зв’язку з новими вимогами законодавства для подальшого призупинення трудового договору потрібна від працівників заява (згода), але з деякими працівниками немає зв’язку, заяву (згоду) вони не зможуть…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 11:39
ОЛ
Ольга
28.04.2026 | 10:08
Відповідь надано
Укладання трудового договору з працівником-ФОП: важливі нюанси
Доброго дня, в одному з ваших вебінарів було озвучено, що з ФОП працівником потрібно укласти письмовий трудовий договір. Чи можна детальніше описати? Тобто якщо працівник має діючого ФОПа з таким працівником обов'язково потрібно підписати паперовий трудовий договір…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 22:23
МА
Марина
28.04.2026 | 10:05
Відповідь надано
Коректність записів у трудовій книжці та наказах працівника
Доброго дня.У професійній назві «Менеджер (управитель) із збуту» з кодом 1475.4 професійна назва «Менеджер (управитель) із збуту» може відображатися у трудовій книжці як «менеджер із збуту» або «управитель із збуту», що є коректним і відповідає Класифікатору професій.тоді що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2026 | 21:38
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
28.04.2026 | 10:02
Відповідь надано
Наказ про прийом демобілізованого працівника після виключення з обліку
Вітаю, підкажіть будь ласка, демобілізований прийшов на роботу, чи маємо ми робити наказ на цих 5 к.д. коли був у ТЦК (йому 62 і його ТЦК виключили з обліку)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 12:00
ТЕ
Тетяна
28.04.2026 | 09:55
Відповідь надано
Необхідні документи для законної передачі права підпису кадрових документів
Який повний пакет документів (довіреність, наказ, посадова інструкція тощо) необхідно оформити для законної передачі заступнику директора права підпису кадрових документів, щоб витримати перевірку Держпраці…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 21:45
ОЛ
Ольга
28.04.2026 | 09:20
Відповідь надано
Внесення наказу про продовження трудового контракту у картку П-2
Вітаю!
Чи потрібно вносити у картку П-2 наказ на продовження терміну трудового контракту? Бо фактично терміну трудового контракту не зазначається у ОК!
Якщо потрібно внести, то як коректно це зробити…
Чи потрібно вносити у картку П-2 наказ на продовження терміну трудового контракту? Бо фактично терміну трудового контракту не зазначається у ОК!
Якщо потрібно внести, то як коректно це зробити…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 18:49
ЮЛ
Юлія Федоренко
27.04.2026 | 20:27
Відповідь надано
Назви професій для керівника логістики складських і транспортних процесів
Добрий день. Як можна назвати керівника складської та транспортної логістики відповідно до класифікатора професій…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.04.2026 | 22:06
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
27.04.2026 | 17:06
Відповідь надано
Зміна посади працівника: як правильно оформити наказ і інструкцію
Добрий день. Вводимо нову посаду для працівника, його стару посаду виводимо, але вводимо її з іншим окладом. Чи потрібно щось змінювати в посадовій і як правильно у наказі про затвердження та введення в дію посадових інструкцій це відобразити, маю на увазі приамбулу?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 21:37
ЖА
Жанна
27.04.2026 | 16:57
Відповідь надано
Звітування підприємств з малочисельним персоналом та інвалідами: нюанси
Вітаю!
Чи повинні звітувати підприємтсва, СКШП яких менше 8 осіб і ті, що виконують норму працевлаштування осіб з інвалідністю та не є платниками внеску?
Чи існує форма такого звіту?
Дякую…
Чи повинні звітувати підприємтсва, СКШП яких менше 8 осіб і ті, що виконують норму працевлаштування осіб з інвалідністю та не є платниками внеску?
Чи існує форма такого звіту?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.04.2026 | 00:04
ОЛ
Ольга
27.04.2026 | 16:41
Відповідь надано
Переведення працівника з повної ставки на місце мобілізованого
Чи можу перевести працівника який працює на повну ставку на місце мобілізованого який працював на 0,5 ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 20:19
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
27.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Облік відсутності на роботі під час повітряної тривоги
Вітаю. Відсутність на роботі 4 години під час повітряної тривоги. Чи можна писати відпустку без збереження заробітної плати на цей час та як потім обліковувати ці години: підсумовувати і виводити до дня, якщо їх буде декілька. Чи існує інший алгоритм оформлення такої відсутності…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 19:03
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
27.04.2026 | 14:59
Відповідь надано
Чи виправдане співвідношення начальника, заступника та фахівців у відділі
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо на сьогодні у відділі 4 працівника (начальник, заступник та 2 фахівця). Змінювати не планується. Чи не є помилкою, що 4 чоловіки у відділі, є начальник та заступник)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:12
БА
Барська Наталія
27.04.2026 | 14:39
Відповідь надано
Розрахунок квоти 4% без наявності інвалідів у підприємстві
Квота 4% якщо не має інваліда як розраховується…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:15
БА
Барська Наталія
27.04.2026 | 14:35
Відповідь надано
Розширення штату: чи обов’язково брати інваліда для уникнення штрафів
На фірмі працює 7 осіб. Якщо штат розширювати до 8 осіб, чи обов"язково брати інваліда? Як уникнути штрафів…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.04.2026 | 14:45
СВ
Софія Володимирівна
27.04.2026 | 13:10
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з наказом: важливість термінів та дат
Доброго дня, маю запитання. Працівники їдуть у відрядження 12.05.2026, наказ про їх відрядження видано 02.04.2026. Два працівника ознайомились під підпис з наказом 02.04.2026, третій 09.04.2026, а четвертий 24.04.2026. Чи має значення в який період (з 02.04 по 08.05) відбулось…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 18:21
АЛ
Алина Кочнева
27.04.2026 | 13:05
Відповідь надано
Розширення посадових обов'язків для асистента: нові варіанти
Добрий день, чи можна розширити посаду - Асистент таким способом:
- Асистент (дослідника) - Асистент (офіс)
Дякую…
- Асистент (дослідника) - Асистент (офіс)
Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
27.04.2026 | 20:03
ВЕ
Вероніка
27.04.2026 | 12:59
Відповідь надано
Перехід на письмові трудові договори: порядок і терміни повідомлення працівників
Добрий день! Плануємо перейти на письмові трудові договори із працівниками, які уже працюють. Підкажіть, будь ласка, потрібно видати спочатку наказ про це і якщо так, то за скільки днів? і чи потрібно повідомляти працівників про такий перехід і за скільки днів (якщо потрібно)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:51
