Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ТМ
Мацкова Тетяна Олександрівна
07.05.2026 | 15:49
Відповідь надано
Виправлення помилки з поданням повідомлення про прийняття на роботу
Добрий день. В листопаді 2025 ми прийняли по строковому договору операторів котельні, але забули подати до податкової повідомлення про прийняття на роботу. Як зараз можна виправити…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.05.2026 | 00:14
ТЕ
Тетяна
07.05.2026 | 14:28
Відповідь надано
Переведення лікарів-інтернів на посаду лікарів ЗП-СМ: можливості
Добрий день! У нашому закладі охорони здоров'я проходять інтернатуру лікарі інтерни. Підстажіть будь- ласка, чи можемо ми по закінченню інтернатури їх перевести на посаду лікарів ЗП-СМ, чи потрібно звільняти і по новому приймати? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2026 | 10:36
НЧ
Чорнозуб Наталія
07.05.2026 | 13:55
Відповідь надано
Укладання трудового договору з новим головою наглядової ради
У нашому ПрАТ змінився голова наглядової ради. Посада голови НР у штатному розкладі є. У колишнього голови це було основне місце роботи. Новий голова працює на іншому підприємстві. Навантаження у нього нерівномірне. Чи можемо ми укласти з ним трудовий договір із ненормованим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2026 | 16:52
КМ
Мазур Катерина
07.05.2026 | 12:47
Відповідь надано
Правомірність працевлаштування аспіранта та його подальші можливості
Добрий день! працівник 31.08.2022 був зарахований в аспірантуру, 02.02.2026 працевлаштований на підприємстві за основний місцем роботи, 05.05.2026 його відрахували з аспірантури. Тепер питання: чи є правомірним, що працівник офіційно був працевлаштований, якщо так, якби це мало…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2026 | 09:52
НА
Наталія
07.05.2026 | 12:12
Відповідь надано
Використання актового запису про шлюб при прийнятті на роботу
Добрий день, підкажіть:
1) якщо Свідоцтва про шлюб немає у працівника, а має актовий запис з Дії, чи можна додавати такі документи до особової картки при прийнятті на роботу?
2) і чи можна Актовий запис про шлюб підкрипляти до пакету документім разом зі сканованою…
1) якщо Свідоцтва про шлюб немає у працівника, а має актовий запис з Дії, чи можна додавати такі документи до особової картки при прийнятті на роботу?
2) і чи можна Актовий запис про шлюб підкрипляти до пакету документім разом зі сканованою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2026 | 12:24
АЛ
Алёна
07.05.2026 | 12:04
Відповідь надано
Чи потрібен письмовий трудовий договір при прийнятті на роботу
Доброго дня. Чи обов"язково укладати письмовий трудовий договір. Чи достатньо заяви і наказу…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.05.2026 | 16:28
НА
Наталія
07.05.2026 | 11:45
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти податкову про нового директора ТОВ
Добрий день. Директора було звільнено у 2022 році, і він керував ТОВ як власник. Відомості в ЄДР не вносились. Чи потрібно зараз при прийнятті Директора подавати повідомлення в податкову…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2026 | 23:25
ВІ
Вікторія
07.05.2026 | 11:19
Відповідь надано
Прийняття працівника на дистанційну роботу під час воєнного стану
Вітаю. Приймаємо на роботу працівника. Маємо намір прийняти його на умовах дистанційнимої роботи. я так розумію, що ми можемо зараз прийняти його без письмового трудового договору, тільки за наказом., поки є воєнний стан. Чи можемо так зробити…
АК
Анна, консультант
експерт
07.05.2026 | 21:54
ПІ
Підрозділ з персоналу
07.05.2026 | 10:28
Відповідь надано
Прийняття електромонтера: вимоги освіти та оформлення допуску до роботи
Чи можна прийняти на посаду електромонтера контактної мережі 3-го розряду особу з базовою середньою або непрофільною освітою ПТУ? Якщо так, якими мають бути дії роботодавця: в т.ч. як правильно оформити допуск до роботи згідно з кваліфікаційними вимогами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2026 | 15:03
LU
Luba
07.05.2026 | 10:25
Відповідь надано
Як вирішити ситуацію з працівником, що має два місця роботи
Попали в неприємну ситуацію. виявилося, що у нашого працівника є ще одне місце роботи, тобто він до нас прийшов маючи основне місце роботи, повідомивши що там працює за сумісництвом, з певних причин трудові та довідку не надав. Як правильно вийти з даної ситуації…
АК
Анна, консультант
експерт
07.05.2026 | 14:40
ВП
Патра Валентина Ігорівна
07.05.2026 | 09:03
Відповідь надано
Чи обов'язковий медичний огляд для нових працівників на роботі
Добрий день, чи є обов'язковим медичний огляд при прийнятті на роботу ?
посади - менеджер із збуту, інженер з постачання природного газу…
посади - менеджер із збуту, інженер з постачання природного газу…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.05.2026 | 10:19
МА
Марина
06.05.2026 | 23:33
Відповідь надано
Суміщення посад: юридичні нюанси та можливі ризики для роботодавця
Вітаю. Приймаємо працівника (інваліда 2 групи) на посаду інженера з охорони праці на основне місце роботи, повний день. Також хочемо, щоб даний працівник працював за посадою інспектора з кадрів за внутрішнім сумісництвом 4 години в день. Виходить накладка, основне 8 годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2026 | 09:01
ОЛ
Олена
06.05.2026 | 16:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника, який проживає за кордоном
Доброго дня. Ситуацію: наша колишня працівниця, яка звільнилася у 2022 році, наразі перебуває за кордоном, має статус біженця та оформлене возз’єднання з родиною. Підкажіть, будь ласка:
чи можливо офіційно працевлаштувати такого працівника, який фактично проживає за межами…
чи можливо офіційно працевлаштувати такого працівника, який фактично проживає за межами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2026 | 09:01
ТО
ТОВ "Вільна Птаха"
06.05.2026 | 12:57
Відповідь надано
Прийняття працівника на посаду керівника проекту в ІТ-сфері
Чи можна прийняти працівника на роботу на посаду Керівник проекту(штучний інтелект) із кодом класифікатора професій 1238…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2026 | 12:26
ЮБ
Боднарчук Юлія Іванівна
05.05.2026 | 16:00
Відповідь надано
Скасування прийому співробітника: необхідність наказу та процедури
Доброго дня!
Прийняли нового співробітника (зробили наказ, надіслали повідомлення про прийом до податкової). Співробітник у перший робочий день не вийшов на роботу, зателефонував, сказав, що передумав. Подали повідомлення до податкової скасування повідомлення про прийом…
Прийняли нового співробітника (зробили наказ, надіслали повідомлення про прийом до податкової). Співробітник у перший робочий день не вийшов на роботу, зателефонував, сказав, що передумав. Подали повідомлення до податкової скасування повідомлення про прийом…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.05.2026 | 22:41
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
05.05.2026 | 14:30
Відповідь надано
Прийняття на роботу медичної сестри з вищою освітою та атестацією
Доброго дня. Чи можемо ми прийняти особу на посаду сестри медичної, якщо вона має вищу медичну освіту "Лікувальна справа", але атестацію проходив лише у 2017 році…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2026 | 20:04
НВ
Наталія Володимирівна
05.05.2026 | 14:28
Відповідь надано
Чи можливе прийняття працівника на зовнішнє сумісництво під час простою
Доброго дня. Працівник підприемства знаходиться у простої. Чи можемо ми прийняти цього працівника на 1,0 ставки як зовнішнього сумісника…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.05.2026 | 01:18
ВО
Вікторія Олександрівна
05.05.2026 | 11:43
Відповідь надано
Термінова відповідь щодо невиходу працівника на роботу потрібна
Доброго дня! Можна скоріше відповісти на питання про невихід працівника на роботу, дуже треба…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.05.2026 | 11:57
МЮ
Марина Юріївна
05.05.2026 | 11:36
Відповідь надано
Введення нової посади монтажника без зміни тарифних ставок
В штатному розписі є посада - монтажник будівельний 3 -го розряду. Чи можемо ввести до ШР посаду просто монтажник будівельний, і прийняти працівника вже за цією професією, але тарифні годинні ставки у них повинні бути різними…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.05.2026 | 22:16
БІ
Бірюкова Світлана Василівна
05.05.2026 | 10:39
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування водієм для інваліда 3-ї групи
Доброго дня! Інвалід 3-ї групи, у висновку МСЕК протипоказана робота, що пов'язана з психо-емоційним навантаженням. Чи можна прийняти на роботу на 0.5 ставки водієм…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2026 | 15:28



