🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ІН
Інна
04.01.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник написав заяву: Прошу звільнити за власним бажанням (без слова мене) це помилка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.01.2024 | 15:10
МВ
Марина ВКА
04.01.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, будь ласка, проконсультуйте з такого питання: співробітники з 01.03.2022 не виходять на зв'язок, їм неодноразово дзвонили, писали на всі можливі майданчики комунікації: телеграм, вайбер, смс, електронну адресу. Які можливі способи розірвати трудовий договір з цими…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.01.2024 | 02:02
ВА
ВАЛЕНТИНА
04.01.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ отримало повідомлення про результати огляду МСЕК співробітника та надання другої групи загального захворювання з 02.01.2024р. Довідка надана з запізненням. Також надано лікарняний по 02.01.2024 включно. З якої дати треба звільнити співробітника та які виплати належать йому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.01.2024 | 03:13
ТА
татьяна
04.01.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З працівником призупинено трудовий договір з квітня 2022 року, він хоче звільнитися. чи потрібно видавати наказ про поновлення трудового договору а потім про звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 02:41
ОЛ
Олена
04.01.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, як діяти в такій ситуації.
Маємо працівника, особу з інвалідністю ( але довідка дійсна лише до 01.08.2022 року, тобто з серпня 2022 немає у відділі кадрів документів про інвалідність), з 24.02.2022 працівник у відпустці без ЗП, в Україні, але в…
Маємо працівника, особу з інвалідністю ( але довідка дійсна лише до 01.08.2022 року, тобто з серпня 2022 немає у відділі кадрів документів про інвалідність), з 24.02.2022 працівник у відпустці без ЗП, в Україні, але в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.01.2024 | 19:37
ЮЛ
Юлія
04.01.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільняється з роботи 08.01.2024. Його робочий рік - 03.02.2023-08.01.2024, щорічну відпустку не використав. Якщо взяти загальну кількість днів невикористаної відпустки для компенсації, виходить 22 дні. Але ж з 01.01.2024 потрібно розписати кількість днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 02:35
НК
Котенко Наталія Василівна
04.01.2024 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, працівник хоче звільнитись за угодою сторін. Зараз він перебуває у відпустці без збреження з/п. Останній день такої відпустки може ж бути днем звільнення? ДЯкую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 02:30
Вікторія
03.01.2024 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник написав заяу на звільнення за власним бажанням 29.12.2023 дата звільнення 12.01.2024. Заява була відправлена укрпоштою (рекомендований лист з описом) також на особистий вайбер директора та його ж електронну адресу. Роботодавець проти такого звільнення происить…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 10:02
НІ
Ніна
03.01.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Как делать запись в трудовой книжке умершему работнику по дате приказа или смерти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 09:36
ТЕ
Тетяна
03.01.2024 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на 0,5 ставки трактористом на одній посаді та 0,5 електрогазозварником на іншій по сумісництву. Хочемо встановити по першій посаді повний робочий час, що роботи з іншою посадою потрібно звільняти, і проводити повний розрахунок, чи можна перевести з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 09:32
ИН
Инна
03.01.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, В нас є працівниця яка на лікарняному по вагітності та пологах по 31.01.2024 року. Чи можна за її заявою її звільнити по переведенню на інше підприємство, а там прийняти 06.01.2024року. Чи тільки після закінчення лікарняного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 09:12
ЛО
Лісневич Оксана
03.01.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скорочуємо 1,0 посади бухгалтера з 4,0. 1 бухгалтер погодився на скорочення. Чи потрібно створювати комісію з вивчення переважного права чи зразу зазначати ПІБ працівника а в дужках написати за її згодою? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 17:27
ВА
Валентина
03.01.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! при звільненні працівника рахуємо дохід за рік. виплата лікарнянних включається в цей дохід ( і за рахунок підприємства і за рахунок ПФУ) ?? і чи включаються в календарні дні для розрахунку сер.ЗП дні перебування на лікарнянному?? рахуємо 365 днів, чи віднімаємо дні…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.01.2024 | 19:29
ВА
Валентина
03.01.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! звільняємо працівника 08,01,2024 р./ прийнятий 02,06,2016р. Перебуває в щорічній осн.відпустці (25,12,23-07,01,24р. / за два відпрацьованих періоди / 6 днів за роб.рік 02,06,22-01,06,23 і 8 днів за роб.рік 02,06,23-01,06,24). По новому розрахунку на 08,01,24р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.01.2024 | 18:23
ВГ
Гріщенко Вікторія Анатоліївна
03.01.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник звільнений 19.12.2023 наказ та всідокументи є але не підписані. Людина виїхала за кордон не підписавши документи. Каже, що вона надала довіренімть завірену нотаріально чоловікові на підпис усіх документів. Чи може чоловік підписатися в документах і забрати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.01.2024 | 12:03
IN
incognito
03.01.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яким чином можна вирішити ситуацію: працівник виконує недостатньо якісно свої обов'язки, але він з цим не згоден. Звільнятись за власним бажанням він не хоче, у відпустку без збереження заробітної плати теж не хоче. А керівник не хоче витрачати кошти на його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 16:02
МА
Марія
03.01.2024 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наш працівник був мобілізований , на даний час його дружина отримала документ через суд, що чоловік пропав безвісти. Чи є даний документ підставою для звільнення працівника з підприємства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.01.2024 | 16:12
ТЕ
Тетяна
02.01.2024 | 20:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник більше тижня не з'являється на роботі.Хочемо звільнити його за прогул.
Акт про відсутність на роботі на кожен день такої відсутності є, доповідна записка керівника є.Лист на домашню адресу був відправлений,бо на дзвінки не відповідає.Але тиша. Тож коли уже можна…
Акт про відсутність на роботі на кожен день такої відсутності є, доповідна записка керівника є.Лист на домашню адресу був відправлений,бо на дзвінки не відповідає.Але тиша. Тож коли уже можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 14:52
КА
Катерина
02.01.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка, чи є на сайті розяснення щодо компенсації відпусток при звільненні у 2024 році, де можна ознайомитися з новими правилами та прикладами поділу порядку компенсації відпусток, нарахованих до 31.12.2023 та з 01.01.2024 , як це має бути відображено у наказі про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.01.2024 | 23:20
ЭР
Эрика Анатольевна
30.12.2023 | 00:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо у працівника є трудова книжка та дублікат трудової, не могли після переїзду знайти, думали, що загубили трудову, і завели дублікат. Потім трудова знайшлась. Працівник звільняється і він хоче після звільнення, щоб трудову надіслали на пошту. Чи потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.12.2023 | 23:50
