Доброго дня! Скажіть будьласка чи нараховується компенсація за невикористану основну щорічну відпустку при звільенні за прогули? В кадроленді вже ставили таке запитання, відповідь така... "дні прогулів та неявок з нез'ясованих причин до стажу роботи, що дає право на щорічну…

Добрий день. Працівник звільняється 29.09.23р. Має 24 к.д. щорічної відпустки та 7 к.д. додаткової ( особливі умови праці) за 2022р. та за 2023р.Чи надається дод.відпустка за 2022р та скільки к.д. за 2023р.? Дякую…

Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно звілнити працівника під час/закінчення випробувального терміна. Дякую…

Доброго дня! Працівник іде у відпустку і відразу написав заяву на звільнення останнім днем відпустки (виїжджає за кордон). Якою датою мені написати наказ? Чи може працівник у наказі про звідьнення розписатися не в день звільнення а раніше на два тижні…

Чи можна відправити Новою поштою трудову книжку звільненому працівнику(по заяві)…

Добрий вечір! Заява про звільнення від 14.09. Звільняється працівник 28.09. Яким числом повинен бути виданий наказ про звільнення? Раніше робила наказ датою заяви, датою звільнення не можу, тому що треба заказати гроші і виплатити через казначейство…

директор підприємства з яким заключено контракт написав заяву про звільнення за п.2 ст.40КЗпп України за станом здоров'я, власник звільняє за ч.1 ст.39 КЗпП. По якій статті звільняти в наказі по підприємству, адже ст.39 це розірвання строкового трудового договору. Чи являється…

Доброго дня. Чи можна звільнити співробітника за прогул, який був відсутній 2 дні без поважних причин, але потім відкрив лікарняний…

Чи можна звільнити співробітника за прогул, який був відсутній 2 дні без поважних причин, але потім відкрив лікарняний…

Доброго дня ! Працівник знаходиться за кордоном з ним перерваний трудовий договір .Хоче звільнитися) .Можливо його звільнити , не відновлюючи трудовий договір…

Добрий день. Чи обов'язково в наказі про звільнення писати, за який робочий період нараховується компенсація невикористаної щорічної відпустки. Чи можно просто написати кількість к.дн. компенсації, і не вказувати за якийробочий період. І якщо треба писати обов'язково робочий…

Працівник прийнятий 01.07.2022р., звільняється 22.09.2023р. Має 24+6=30днів невикористаної відпустки. Алгоритм розрахунку відпускних при звільненні? Дякую…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, працівник з`являвся на роботі в нетверезому стані, також був відсутній на роботі, складено акти, наказ про відсторонення від роботи....чи достатньо цього для звільнення за п.7 ст.40 КЗпП Укр…

Працівник звільняється в останній день відпустки. Як краще написати причину звільнення: за угодою сторін щи за власним бажанням…

При звільненні директора медичного закладу хто заносить запис в трудову книжку, відділ кадрів підприємства чи власник? Чи потрібна згода власника на звільнення директора від сумісництва, чи відділ кадрів це може зробити наказом по підприємству без згоди? Дякую…

Добрий день. Чи потрібно розписувати періоди у наказі про звільнення згідно нового Порядку 100?, якщо Працівник звільняється у 2023 році, Дата звільнення – 29.09.2023, наприклад:
В наказі про звільнення зазначаємо, що йому належить виплатити компенсацію за 5 к. дн…

Добрий день!потрібно розрахувати 22.09.2023 працівника.Працевлаштований з 1.09.2023р, як правильно розрахувати коммпенсацію невикористаної відпустки?Настільки знаю тепер схема розрахунку вже інша.Дякую…

Добрий день. Працівник хоче звільнитися за власним бажанням терміново, мотивуючи підставу звільнення військовим станом. Чи повинен роботодавець задовольнити цю заяву? Працівник працює в Чернігові і наразі тут не ведуться бойові дії. На які нормативи послатися роботодавцю, щоб…

У працівниці закінчується декретна відпустка 22 вересня, і вона пише звільнення.
якою датою ми маємо її звільняти - 23.09 чи 25.09…

Доброго дня!
Підприємство не працює, в штаті є лише один чоловік-директор, який є одним з засновників підприємства. Зараз він знаходиться у відпустці на період війського стану, хоче звільнитися офіційно. Чи може він після звільнення продовжувати як засновник товариства…