👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ШІ
Шаповалова Інна
22.07.2025 | 14:51
Відповідь надано
Виконання обов'язків контролера: законність роботи директора у вихідні
Добрий день! Підкажіть будь ласка, як вчинити правильно. Контролер ринку іде на лікарняний (на три …
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
22.07.2025 | 11:35
Відповідь надано
Запровадження нового графіку роботи підприємства: правові аспекти та документи
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи має право підприємство (форма власності - акціонерне товариство) запровадити графік …
ІР
Ірина Личман
22.07.2025 | 09:58
Відповідь надано
Відмінності між доплатою, надбавкою та премією в зарплаті
Доброго дня, чим відрізняється доплата, надбавка та премія до заробітної плати? Дякую.
НО
Наталія Олександрівна
21.07.2025 | 15:40
Відповідь надано
Оплата праці членів приймальної комісії під час вступної кампанії
Добрий день! В закладі освіти триває вступна кампанія, де працює приймальна комісія. Графік роботи приймальної …
БО
Бондаренко Наталя
21.07.2025 | 10:12
Відповідь надано
Чи відповідає законодавству графік роботи та оклад працівника
Доброго дня, якщо працівник працює за графіком ( день через день по 10 год. з нормою …
ОЛ
Ольга Фертиченко
21.07.2025 | 09:41
Відповідь надано
Призупинення трудового договору: дії роботодавця в особливих ситуаціях
Вітаю! Працівниця виїхала за кордон у зв'язку зі збройною агресією. Наразі підприємство не може …
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
20.07.2025 | 22:29
Відповідь надано
Переведення працівника на новий графік та підвищення окладу
Доброго дня. Директор оформлений наказом на 0,25. Тепер потрібно перевести на 0,5 і …
МА
Марина
18.07.2025 | 14:04
Відповідь надано
Відсутність працівника: лікарняний та підтвердження поважної причини
Вітаю! Працівник був відсутній на роботі з 10.07 по 12.07.25. З невідомого …
AШ
Шахкулянц Aлла
18.07.2025 | 11:16
Відповідь надано
Оплата та відображення тимчасових обов'язків у табелі під час відпустки
Керівник пішов в відпустку і згідно наказу Департамента на час його відпустки його обовязки поклави …
АН
Анжела
18.07.2025 | 08:46
Відповідь надано
Облік відряджень у табелі: час у дорозі та оплата
Добрий день. А як обліковуються у табелі різні види відряджень? Дякую
Уточнення (18 …
Уточнення (18 …
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
17.07.2025 | 18:57
Відповідь надано
Прийом працівника з нефіксованим робочим графіком: нюанси
Добрий день. Плануємо прийняти працівника за трудовим договором з нефіксованим РГ. Цей працівник вже має …
АВ
Авдеенко Александра
17.07.2025 | 16:51
Відповідь надано
Чи можна зберегти повний оклад при неповному робочому часі
Колеги, при неповному робочому часі за рішенням роботодавця ми можемо зберегти людині повний оклад при …
ВІ
Віталіна
17.07.2025 | 15:51
Відповідь надано
Відповідальні особи за контроль табелю обліку робочого часу
табель обліку робочого часу, хто повинен бути відповідальною особою та контролюючою
ВІ
Віталіна
17.07.2025 | 14:29
Відповідь надано
Перехід працівників на змінний графік: поради та оформлення процедури
Добрий день! порадьте, будь ласка, з чого почати і як треба оформити всю процедуру переходу …
АШ
Шав´є Анжела
16.07.2025 | 23:18
Відповідь надано
Частковий простій: як правильно оформити та пояснити перевірці
Вітаю. На підприємстві сталася аварія. Заплановані ремонтні роботи. В цей день буде працювати половина підприємства …
