🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ВІ
Віта
04.04.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня.
При прийнятті на роботу охоронника, чи обов'язково вимагати Довідку про несудимість…
При прийнятті на роботу охоронника, чи обов'язково вимагати Довідку про несудимість…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.04.2024 | 21:33
СВ
Світлана
04.04.2024 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можемо ми прийняти на роботу працівника у якого відсутній військовий квиток. Зі слів кандидата - на обліку у війсккоматі не стоїть, військову службу не проходив? Які наші дії при прийомі такого працівника на роботу? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 14:42
ГУ
Гуменюк Тетяна
04.04.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство планує взяти на роботу працівника з інвалідністю 2 група. у довідці МСЕК в пункті причина інвалідності вказано: захворювання пов'язане з проходженням служби в ОВС, довічно. Ступінь втрати професійної працездатності 70%. Висновок про умови та характер…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 22:02
ТЕ
Тетяна
04.04.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник- зовнішній сумісник вже працює в установі 0,5ст викладача, цього працівника приймають в ту саму установу зовнішнім сумісником на 0,5 ст балетмейстера. Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу?
Дякуємо…
Дякуємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:27
НМ
Мацеєва Наталія Василівна
04.04.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хочем прийняти працівника по договору ЦПХ, чи обовязково подавати повідомлення про прийняття на роботу в податкову? Якщо не подано повідомлення, які можуть бути наслідки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:33
ГР
Рубан Ганна Миколаївна
04.04.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо на роботу інваліда 3 групи, безстроково, група отримана 1992 році, протипоказань по праці не має, обов'язково потрібен Журнал реабілітації інваліда…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:27
ОЛ
Олеся
04.04.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство орендуватиме складське приміщення, яке знаходиться в іншому населеному пункті. Необхідно прийняти завскладу та уповноважену особу. Питання: яким чином відобразити прийняття на ці посади в штатному розписі (на сьогодні ці посади відсутні), оргструктурі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 13:56
ТЕ
Тетяна
04.04.2024 | 02:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, прохання допомогти розібратися в питанні працевлаштування осіб з 16 до 18 років (продуктовий маркет), які ризики для роботодавця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 13:40
ОП
Приходько Ольга
03.04.2024 | 21:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В компанії штатні працівники працюють за трудовим договором. Тобто при прийнятті на роботу ми складаємо трудовий договір+Наказ по підприємству про прийняття на роботу. Раз на рік в нас перегляд зарплатні та можливе підвищення з новою посадою. Ми випускаємо Наказ по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 14:50
КА
Катерина
03.04.2024 | 21:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо ми сьогодні прийняли працівника, якому 48 років, але у нього в паспорті немає фото ні в 25 років, ні в 45. Такий паспорт є недійсним. І виходить ми йому не можемо оформити зарплатну карту, через відсутнє фото. Повідомлення в податковому ми…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 14:50
ВІ
Вікторія
03.04.2024 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3-років працювати по сумісництву на іншому підприємстві на повну ставку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 04:09
ТЕ
Тетяна
03.04.2024 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Цікава ситуація. Працюємо з людиною як з ФОП, також ця людина є власником компанії, яка зараєстрована в іншій країні (не резедент) з цією компанією теж маємо договір співпраці. Чи можемо ми цю людину взяти в штат за сумісництвом, враховуючи те, що вже співпрацюємо з людиною як з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 01:14
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.04.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Начальник проектно-кошторисної групи, код КП 1237.2?питання чи може бути прийнята на посаду начальник проектно-кошторисного бюро?код КП 1237.2?чи правильно групи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
03.04.2024 | 21:07
ГН
Головань Наталія
03.04.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можливо у Благодійному фонді залучати на умовах ЦПХ на строк дії грантового проекту (до 4-х місяців) соц.працівників, вихователів (до 20 осіб)? Так як грантом не передбачена компенсація невикористаної відпустки при звільненні. Чи не буде це порушенням КзПП та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2024 | 20:47
ТЕ
Тетяна
03.04.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Кандидат надав копію трудової книжки незавірену з основного місця роботи, чи можемо ми прийняти такого працівника за сумісництвом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 12:54
ВІ
Вікторія
03.04.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу дати роз'яснення щодо подання повідомлення про прийняття працівника на роботу, чи потрібно після електронного підпису директора та головного бухгалтера, ще раз подавати на підпис роздрукований документ директору та головному бухгалтеру? Завчано дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2024 | 14:41
ТЕ
Тетяна
03.04.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо ми взяти на роботу сумісника на неповний день і встановити йому зп таку ж саму, яка встановлена на цій позиції у працівника але на повній зайнятості…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2024 | 23:22
KA
Kateryna
03.04.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є обмеження щодо прийняття на роботу особу, яка є ФОП? Можна прийняти на основне місце роботи чи за сумісництвом? На повну ставку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2024 | 18:25
РО
Оксенчук Раїса
02.04.2024 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Фоп в магазині торгує продуктами особисто.хоче їхати на декілька днів на відпочинок.хоче прийняти працівника по строковому договору на 10 днів(з 03 по 12.04).графік роботи магазину з 8 до 22год. шість днів на тиждень.працівник тільки один.чи не буде це мати якісь наслідки при…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2024 | 20:57
НА
Надія
02.04.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу уточнити, створено Відділ маркетингу. Приймаємо працівника керівником відділу маркетингу. Який код КП та проф.назва роботи для посади Начальник відділу маркетингу. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
03.04.2024 | 21:12
