Доброго ранку! Скажіть будь ласка, чи можна звільнити працівника останнім днем місяця, який випадає на неділю…

Між працівниками підприємства стався конфлікт: при виконанні своїх обов'язків охоронник отримав від іншого працівника навмисний удар головою в обличчя. Свідків не було, але це зафіксовано комерою відеоспостереження. У цього працівника вже є одна догана в березні 2025 року…

Звільнення у зв'язку з невідповідністю займаній посаді, як оформити процедуру, щоб при превірці у контроллючих органів не иникало питань? Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій…

Добрий день! Чи можна звільнити працівника за прогул без поважної причини в період дії воєнного стану…

Добрий день. У разі ліквідації філії як правильно оформити звільнення директора філії (працівник головного підприємства за суміщенням). По якій ст. звільняти…

Добрий день! Допоможіть нам у такому питанні. Маємо працівника - інваліда війни, який перед військовою службою працював в школі м.Волноваха Донецька обл. Написав заяву на звільнення (підтвердження на жаль немає) і мобілізувався, але копію наказу про звільнення і запису про…

Доброго дня. Сторож працює за графіком змінності, заступає на зміну в п'ятницю і здає її в суботу. Установа працює з понеділка по п'ятницю, субота вихідний. Сторожа треба звільнити в день завершення його зміни в суботу. Чи можна видати наказ в п'ятницю, про його звільнення в…

Доброго дня! як прописати в наказі про звільнення пункт про невикористані відпустки, якщо вони на день звільнення використані під 0…

Доброго дня, чекаэмо выдповыдь быльше суток , прошу выдповысти. В компанії Обтогр був директор за основним місцем роботи , переводиться на сумісництво в Обторгі і оформлюється юристом в компанії Росинка. які мої дії як кадровика в компанії Обторг ? потрібно звільнити директора…

Працівника забрали у ТЦК 02.09.2025, 03.09.25 уже був на полігоні. Ніяких документів (повістки, довідки) що його призвано на службу у вересні не видали. Довідка про те що він перебуває "на військовій службі за призовом по мобілізації з 06.09.25 у військовій частині" від 06.11.25…

Працівник не з’явл-ся на роботі з 22.07 Відповів 1 раз на тел і написав смс у вайб 30.07повідом що вирішує особисті питання і збирається за кордон,пообіцяв з’явитися на роботі 31.07 і надати письмові поясн щодо своєї відсутності і пропав.На дзвінки і у вайб не відповідає з того…

Доброго дня. Звільняється співробітниця-мати одиначка. Всі соціальні відпустки наразі нею відгуляні. Чи треба про це вказувати у наказі на звільнення? Якщо так, то як саме…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в наказі на звільнення працівника за власним бажанням згідно зі ст.38 КЗпП вказувати причину, тобто "догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку", "переїзд на нове місце проживання", та інші…

Як правильно оформити наказ зі смертю директора, якщо він приймався на роботу на підставі рішення а не ТД? Зразок будь-ласка…

Добрий день. Робітник мобілізований у лютому 2025 року. В листопаді він зателефонував і пропросив його звільнити за власним бажанням. Які дії підприємства? Чи можливо його звільнити? Зарплата на день мобілізації виплачена повністю, відпустка відгуляна. Заборгованостей і…

Добрий день. Підкажіть алгоритм дій в цих ситуаціях: 1. Роботодавець хоче скоротити чисельність працівників бо немає достатньо коштів на виплату заробітної плати.
2. Роботодавець хоче встановити декільком працівникам неповний робочий час (з 1 ст. на 0,5 ст) без їхньої…

Добрий день! Якщо видають витяг, що 2-неробоча група інвалідності, розрахунок одразу, чи можна відпрацювання два тижні? Які дії кадровика…

Добрий день. Працівника прийняли на посаду в.о. директора по заяві, в наказі прописали на період прийняття відповідного рішення, звільнили за ст. 36 п.2 КЗпПУ (без заяви), в день звільнення працівник знаходився на лікарняному. Чи законне звільнення? Чи потрібно оплачувати…

Добрий вечір. Працівник не виконує свої обовязки ( директор з кадрових питань та побуту), в звязку з чим йому було надіслано наказ про скорочення посади і майбутнє звільнення в грудні місяці (витримуємо 2 місяці), але лист не був отриманиним та повернувся на підприємство. На…