🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
КР
Красножон Наталія
19.02.2026 | 14:46
Відповідь надано
Вихідна допомога при самостійному звільненні працівника перед скороченням
Добрий день. Повідомили співробітника про скорочення 31 березня. Сьогодні хоче звільнитися сам, 6 березня, чи потрібно або чи ми можемо виплати вихідну допомогу. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.02.2026 | 16:31
ХЗ
Завгородня Христина
19.02.2026 | 11:45
Відповідь надано
Порядок звільнення пенсіонера: обов'язкове двотижневе відпрацювання
Вітаю. Просимо надати роз`яснення щодо порядку звільнення працівника, який є пенсіонером за віком та подав заяву про звільнення. Чи має право работодавець встановити обов``язкове двотижневе відпрацювання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 21:52
ЛЕ
Леся
18.02.2026 | 17:36
Відповідь надано
Компенсація Чорнобильської відпустки при звільненні працівниці в 2026 році
Доброго дня!
Працівниця має статус потерпілої від Чорнобильської катастрофи, в 2025 році використала відпустку. 20.02.26 року вирішила звільнятися, чи повинні ми компенсувати їй Чорнобильську відпустку за 2026 рік?
Дякую…
Працівниця має статус потерпілої від Чорнобильської катастрофи, в 2025 році використала відпустку. 20.02.26 року вирішила звільнятися, чи повинні ми компенсувати їй Чорнобильську відпустку за 2026 рік?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 18:44
ЮЛ
Юлія
18.02.2026 | 16:24
Відповідь надано
Звільнення працівника під час перебування на лікарняному: нюанси
Добрий день. Працівника прийнято на умовах зовнішнього сумісництва. З січня 2026 р. він знаходиться на лікарняному і написав заяву на звільнення за власним бажанням з 20.02.2026. В нього зараз відкритий лікарняний по 20.02.2026 р., але він буде продовжений ще приблизно на…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 19:03
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
18.02.2026 | 16:13
Відповідь надано
Алгоритм звільнення керівника департаменту під час реструктуризації посади
Добрий день! Алгоритм звільнення керівника департаменту у зв'язку з реструктуризацією (скороченням посади)…
АК
Анна, консультант
експерт
18.02.2026 | 19:07
НК
Камізерко Наталія Петрівна
18.02.2026 | 15:09
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному за власним бажанням можливе
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можемо ми звільнити працівника за її вимогою( за власним бажанням) у зв'язку з прийняттям на роботу в інше місто, якщо вона перебуває в даний момент на лікарняному…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 19:04
СВ
Світлана
18.02.2026 | 15:02
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням через інвалідність можливе
Доброго дня, скажіть будь ласка, якщо працівник отримує групу інвалідності, далі працювати не бажає і хоче написати заяву на звільнення з таким текстом "Прошу звільнити за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію по інвалідності". Чи можемо ми його звільнити по такій заяві…
НК
Надія, консультант
експерт
19.02.2026 | 14:58
ТЕ
Тетяна
18.02.2026 | 13:39
Відповідь надано
Визначення дати звільнення працівника під час хвороби
ДД, працівнику було повідомлено про звільнення у звязку зі скороченням штату 02.01.2026. Вчора працівник захворів ( хвороба довга) т.т. двомісячний термін протерміновується. треба ще раз оповістити про звільнення працівника? або датою звільнення буде перший день виходу на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2026 | 02:24
ТМ
Малишенко Тетяна Володимирівна
18.02.2026 | 12:42
Відповідь надано
Переведення працівника з основної посади без звільнення сумісника
Добрий день. Працівник працює у нас за основним місцем роботи за посадою 1 за строковим договором та, як сумісник, за посадою 2 за строковим договором (періоди різні) - чи можна в кінці основного строкового договору 1 перевести його на посаду 2 за строковим договором не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2026 | 01:49
ЮЛ
Юлія
18.02.2026 | 11:51
Відповідь надано
Компенсація при звільненні: облік відпустки та простоїв працівників
Вітаю! працівники з 2022р були у вимушеному простої через ВС, з березня 2024р. з ними призупинили ТД. питання - при звільенні при виалаті компенсації за роки до призупинення рахувати відпустку 24 кал. дня (щорічну основну)? у кол.договорі додаткова відпустка йде за ненормований…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2026 | 18:23
ОБ
Бугера Ольга Миколаївна
18.02.2026 | 11:39
Відповідь надано
Відмова у звільненні мобілізованого працівника: правові нюанси та дії
доброго дня. наш мобілізований працівник передав заяву на звільнення за власним бажанням. Дата звільнення буде 03.03.2026 р. роботодавець не хоче його звільняти, мотивуючи це тим, що той має якісь борги на підприємстві. чи може роботодавець відмовити у звільненні такому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2026 | 18:02
ВІ
Вікторія
18.02.2026 | 11:00
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника через смерть: рекомендації та нюанси
Вітаю. На підприємстві помер працівник. За 3 дні до сметрі він не вийшов на роботу, і дзвонив нам і казав про погане самопочуття, але листка непрацездатності у нього так і не з'явилось,. і він помер. Тобто його не було на роботі 3 дні. Як правильно оформити його відсутність на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 22:07
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
18.02.2026 | 09:34
Відповідь надано
Правомірність звільнення: визначення останнього робочого дня працівника
працівник 16 лютого написав заяву на звільнення за власним бажанням 16 лютого, працювати в цей день він не став, чи правомірним буде звільнення, та який день рахувати останнім для визначення компенсації відпустки та для кінцевого розрахунку з працівником - 13 лютого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 11:27
ЛА
Лариса
17.02.2026 | 22:02
Відповідь надано
Звільнення працівника, що не виходив на зв'язок тривалий час
Працівник не виходив на зв'язок з початком війни. зараз стало відомо, що він влаштувався на роботу 16.11.2025 року на інше підприємство. наші дії. як його можно звільнити з найменьшими наслідками для нас…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 16:09
ІР
Ірина
17.02.2026 | 16:25
Відповідь надано
Процедура звільнення працівниці за власним бажанням без пояснень
Працівниця була відсутня на роботі з 01.11.2025 року, складалися акти про її відсутність на роботі. 17.02.2026 вона принесла заяву про звільнення за власним бажанням. Дати пояснення причин своєї відсутності вона відмовилася. Які наші дії, щоб звільнити її за власним бажанням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2026 | 23:09
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
17.02.2026 | 15:01
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з наказом про звільнення: правильні дати
Наказ про припинення трудового договору видано 17.01.2026. валіти 19.01.2026. Яким числом ознайомлювати працівника з наказом 17.01.2026 чи 18.01.2026 чи так і так буде правильно…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 08:48
НА
Наталія
17.02.2026 | 13:06
Відповідь надано
Як подати довідковий звіт для пенсійного після звільнення
Доброго дня, В січні звільнився працівник, виходить на пенсію. Працював у ФОПа. Звіти по ЄСВ у ФОПів зараз квартальні.Маю подати довідковий. Звіту квартального ще нема. А в місячному не бачу віконець - довідковий. Як я маю надати інформацію в пенсійний…
НК
Надія, консультант
експерт
18.02.2026 | 21:36
ТЕ
Тетяна
17.02.2026 | 12:50
Відповідь надано
Захворювання працівника під час звільнення: перенос терміна дійсний
ДД, якщо працівник захворів під час оповіщення про звільнення (скорочення штату), то переноситься термін звільнення…
АК
Анна, консультант
експерт
17.02.2026 | 19:42
ТЕ
Тетяна
17.02.2026 | 12:48
Відповідь надано
Масове звільнення: важливі питання та дії підприємства при скороченні
ДД, планується масове звільнення у звязку із скороченням штату. 1. які дії підприємства? 2.виплачувати вихідну допомогу при звільненні? 3. якщо є інваліди? 4. якщо є зовнішні сумсники, які тут дії? 5. якщо є заброньовані працівники? 6. якщо є інші вакансії на підприємтсві?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2026 | 12:16
ЛІ
Лілія
17.02.2026 | 12:37
Відповідь надано
Вирішення заборгованості за зарплатою після загибелі працівника
Добрий день.
В лютому 2022 року працівник був мобілізований. Перші місяці відповідно до законодавства мобілізованому працівнику нараховувалась середня зарплата (за березень 2022 включно). 6 лютого 2026 року роботодавцю надали свідоцтво про смерть, з датою смерті 26 березня…
В лютому 2022 року працівник був мобілізований. Перші місяці відповідно до законодавства мобілізованому працівнику нараховувалась середня зарплата (за березень 2022 включно). 6 лютого 2026 року роботодавцю надали свідоцтво про смерть, з датою смерті 26 березня…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.02.2026 | 21:16
