СВ

Світлана

27.04.2026 | 10:23

Відповідь надано

Порядок звільнення іноземця: роз'яснення та необхідні дії роботодавця

Доброго дня! У компанії працює іноземець, на якого отримано дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, виданий Київським міським центром зайнятості, дійсний до 27.02.2026 року. Планується звільнення працівника з 01.05.2026 року. Просимо роз’яснити: який порядок звільнення працівника-іноземця у даному випадку;
чи необхідно повідомляти центр зайнятості про припинення трудових відносин;
чи є додаткові дії або строки, яких слід дотриматися роботодавцю. Дякую.

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.04.2026 | 10:31

Очікує відповідь

З іноземцем, для працевлаштування якого отримують дозвіл від центру зайнятості, укладають строковий ТД на строк дії дозволу. У Вашій ситуації необхідно було укласти ТД до 27.02.2026 і звільнити в цей день за п. 2 ст. 36 КЗпП (закінчення строку ТД https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 ).

Оскільки роботодавець не звільнив працівника-іноземця вчасно, він порушив ЗУ «Про зайнятість населення». У разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця на умовах трудового або іншого договору без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства, стягується штраф за кожну особу у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (ч. 5 ст. 53 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n564 ). Тож радимо терміново виправити порушення і звільнити працівника. Оскільки строк ТД вже минув, домовтесь з іноземцем про звільнення за власним бажанням або угодою сторін.

Закон про зайнятість не зобов’язує роботодавця повідомляти центр зайнятості про звільнення працівника-іноземця після закінчення строку дії дозволу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДД

Дубовська Діна

29.04.2026 | 11:25

Військовий облік

Відповідь надано

Чи дійсний сертифікат для виконання військового обліку

Добрий день.
Будучи передплатниками Демо-доступу пакету «Преміум PRO» пройшла навчання з курсу «Професія. Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (із Сертифікатом держзразка)»
Після складання екзаменаційного тесту 24.04.2026 я…

ТК

Таміла, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:43

Сертифікат про проходження навчання не є виконанням п. 12 Порядку 1487.

Обов'язково має бути Сертифікат державного зразка.
Адже п. 12 Порядку 1487…Ще

ТД

Драгомерецька Тетяна

29.04.2026 | 11:24

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Втрата права на додатковий день відпочинку для донорів

Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чи втрачається у донора право на додатковий день відпочинку (з-н України від 30.09.2020 №931-ІХ ( п.2 Прикінцевих положень втратив чинність), а стю124 КЗпП України залишилась незмінною . Як бути…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:47

Ні, не втрачається.

Продовжуєте керуватися нормою ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 та ст. 20 Закону № 931-IX…Ще

Наталія

29.04.2026 | 11:21

Кадровий облік

Відповідь надано

Зразок наказу для дистанційної роботи в кадровому обліку

дистанційна робота, зразок наказу…

АК

Аліна, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:24

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОР

Рудінчук Ольга Олександрівна

29.04.2026 | 10:58

Інше

Відповідь надано

Кого не враховувати при розрахунку середньої зарплати працівників

кого з працівників не потрібно включати у розрахунок СКШП…

АК

Анастасія, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:05

До СКШП для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю не включають працівників (штатні одиниці), зайнятих на роботах із важкими, шкідливими…Ще

АМ

Мікуліч Альбіна Анатоліївна

29.04.2026 | 10:38

Військовий облік

Відповідь надано

Алгоритм дій роботодавця при знятті бронювання працівника підприємства

Добрий день! Наше підприємство визнано критично важливим для функціонування економіки, маємо право на бронювання співробітників.
Виникла наступна ситуація: 28.04.2026 ми зняли з бронювання одного з працівників. При цьому працівник продовжує виконувати свої посадові…

МК

Марія, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:41

Нічого робити з вищеневаденого не потрібно. Весь процес, включаючи автоматичне зняття зi спеціального військового обліку, відбувається електронно через…Ще

ЮЛ

Юлія Федоренко

28.04.2026 | 18:01

Кадровий облік

Відповідь надано

Доручення підписання кадрових наказів директору з виробництва

Доброго дня. На підприємстві є генеральний директор і є директор з виробництва. Хочемо доручити директору з виробництва підписання кадрових наказів стосовно працівників ділянки- виробництво. У заяві можна ж також писати не "генеральному директору...", а "директору з виробництва"…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.04.2026 | 09:49

Посадові особи підписують документи в межах своїх повноважень, визначених у положеннях (статутах) установи, положеннях про структурні підрозділи, посадових…Ще

ОЛ

Ольга

28.04.2026 | 17:28

Трудові книжки

Відповідь надано

Як внести зміни до трудової книжки без документів про шлюб

Трудова книжка працівниці видана ще на дівоче прізвище.У 2004 році вийшла заміж і змінила прізвище.Підприємство на якому в той час працювала(2003-2005 рік)запис про зміну прізвища не зробило.Після ніде не працювала, а лише є записи про статус безробітньої,але там теж запис про…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.04.2026 | 09:44

Дані щодо прізвища обов'язково виправіть, можна на підставі паспорта, можна й на підставі витягу з державного реєстру актів цивільного стану громадян про…Ще

НА

Наталія

28.04.2026 | 17:23

Трудові книжки

Відповідь надано

Як правильно зазначити дати навчання у трудовій книжці

В трудову книжку треба вписати дати навчання, але в надоному дипломі та доадтку до ньому є точна дата отримання диплома і вказаний термін навчання 3 роки 11 місяців. Як у такому випадку списати дати навчання в трудову книжку…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.04.2026 | 10:35

Тоді потрібно звернутися до навчального закладу і отримати копії наказів про зарахування до навчального закладу і відрахування.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

МА

Марія

28.04.2026 | 16:42

Інше

Відповідь надано

Чи може працівник з інвалідністю працювати 8 годин

Підскажіть будь ласка, чи може працівник з інвалідністю працювати 8 годин (за його бажанням), якщо в довідці МСЕК у графі висновок про умови та характер праці вказано - може працювати за фахом з обмеженим обсягом праці або в спеціально створених умовах, або з обмеженням об'єму…

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.04.2026 | 17:47

Так, може. Але, як захід розумного пристосування, необхідно для нього встановити менші норми або менший об’єм обов’язків.

У разі потреби…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

28.04.2026 | 16:39

Відпустки

Відповідь надано

Чи не нарахування компенсації за соціальну відпустку є відповідальністю

працівнику при звільненні не нарахували компенсацію за соціальну відпустку, роботодавець не спитав а працівник не сказав що має підстави для пільги. претензій з боку працівника нема, але чи є відповідальність і наслідки при перевірці…

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.04.2026 | 20:43

Для надання додаткової відпустки на дітей або виплати компенсації при звільненні, працівник повинен надати документи, що підтверджують право на відпустку.

А…Ще

БА

Барська Наталія

28.04.2026 | 16:30

Кадровий облік

Відповідь надано