Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ВЗ
Зобова Валентина Олексіївна
07.04.2026 | 14:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильний облік працівників з інвалідністю в кадровому звіті

Добрий день. На підприємстві працює 5 працівників з інвалідністю 3 гр., із них 2 працівника відносяться до переліку робіт з шкідливими умовами праці. Як правильно у звіті поставити 5 працівників з інвалідністю чи тільки 3. Дякую…

8

НК
Надія, консультант
експерт
07.04.2026 | 23:29

Показуєте 5 працівників з інвалідністю.

Робота у шкідливих умовах не позбавляє працівника статусу особи з інвалідністю і не виключає його зі звітності…Ще

НА
Надія
07.04.2026 | 13:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Підбір посади для керівника будівельної дільниці підприємства

Добрий день. Допоможіть підібрати посаду керівнику будівельної дільніці. Наше підприємство займається виготовленням с/г техніки. Дякую…

6

НК
Надія, консультант
експерт
07.04.2026 | 18:48

Якщо ваше підприємство займається виготовленням сільськогосподарської техніки (машинобудування), то відповідно до Класифікатора Професій, для виробничих…Ще

ТО
Орлова Тетяна Вікторівна
07.04.2026 | 12:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Відновлення пільг для працівника з інвалідністю: важливі дати

Добрий день!
Прохання проконсультувати, співробітник має групу інвалідності, кінцевий термін - 01.03.2026 року, відповідно із зазначеної дата скасувалася пільга на 8,41 % ЄСВ, право на відпустку 26 дн. та невраховування в квоту.
Працівник надав Витяг з рішення…

10

АК
Анна, консультант
експерт
07.04.2026 | 21:59

Вітаю.

Якщо говорити про відпустку, то з 01.03.2026. У цьому випадку робиться перерахунок від дати встановлення інвалідності. А коли мова про застосування…Ще

ОЧ
ЧОРЕЙ Оксана
07.04.2026 | 10:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Розрахунок квоти 4%: врахування працівників з шкідливими умовами праці

Доброго дня! Для розрахунку квоти 4% з працевлаштування осіб з інвалідністю, чи потрібно віднімати від СКШП працівників з шкідливими умовами праці…

19

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2026 | 22:24

Так, не потрібно враховувати таких осіб.

Згідно ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з…Ще

ОМ
Михайловська Олена Іванівна
07.04.2026 | 10:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміни у веденні особових справ: архівування старих документів необхідне

Якщо відповідно до наказу Державної судової адміністрації відбулись зміни у порядку ведення особових справ, чи потрібно вилучити і здати в архів документи які з певного періоду не повинні входити до переліку документів особової справи…

14

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2026 | 23:22

Ні, не потрібно.

Нормативні акти не мають зворотної дії – тож усі документи, які зберігалися в особових справах до 05.07.2024 р. (дати набрання…Ще

НА
Наталя
07.04.2026 | 10:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Переоформлення працівника зі сумісництва на основне місце роботи

Вітаю. Працівник був принятий до нас на підприємство за сумісництвом. Зараз він звільнився з основного місця роботи. Як тепер його переоформити до нас за основним місцем роботи…

24

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2026 | 16:39

ні, я раджу оформлювати через звліьнення / прийняття. ТАкої думки і ДЕржпраці


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
07.04.2026 | 09:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібне спеціальне навчання для підвищення кваліфікацій юрисконсульта

Підкажіть будь ласка чи потрібно юрисконсульту проходити якесь спеціальне навчання для підвищення кваліфікаційної категорії? Чи достатньо стажу роботи…

6

АК
Анна, консультант
експерт
07.04.2026 | 20:55

Прямої вимоги немає.

Юристконсульту для підтвердження кваліфікаці достатньо стажу роботи. Але не заборонено ссамому працівнику проходити курси для розвитку…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна
07.04.2026 | 09:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Робочий тиждень лікаря-інтерна та додаткова відпустка для нього

Доброго раночку шановні експерти 🌞Підкажіть будь ласка, який робочий тиждень повинен бути у лікаря-інтерна за спеціальністю "Радіологія"? Чи має він право на додаткову відпустку за особливий характер праці у кількості 11 кал. днів…
1

6

АК
Анна, консультант
експерт
07.04.2026 | 22:43

Скорочений.

Для більшості медпрацівників ЗОЗ встановлена норма тривалості 38,5 годин на тиждень (п. 1.1 Наказу №319).

Водночас лікарі, які ведуть виключно…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
06.04.2026 | 17:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит щодо бланку звітування про внесок до ПФУ для осіб з інвалідністю

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, де маємо взяти бланк для щоквартального звітування до ПФУ про цільовий внесок, пов’язаний із виконанням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. І в які дати потрібно звітувати, який період - щоквартально? Дякую…

23

НК
Наталія, консультант
експерт
07.04.2026 | 11:43

Так

З 1 січня 2026 року звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю подається щоквартально до ПФУ разом із податковим розрахунком (у складі…Ще

ВД
Дем'янчук Вікторія
06.04.2026 | 16:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення та прийняття на нову роботу в один день

Доброго дня,
чи може працівник 01 квітня бути звільнений з попереднього місця роботи та прийнятий 01 квітня на інше місце роботи, на попередньому місці він працювава у першу зміну години, на новому місці роботи він приступив до роботу у другу зміну. дякую…

23

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2026 | 11:50

Не потрібно нічого змінювати. Залиште все, як є. Роботодавцю в такій ситуації нічого не загрожує.

Але в майбутньому, коли приймаєте на роботу…Ще

МА
Марина
06.04.2026 | 16:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення дати надання відпустки для працівника з інвалідністю

Вітаю, працівник прийнятий на роботу ( травень 2025року) не надав довідку про встановлення йому інвалідності . Зараз приніс довідку МСЕК та написав заяву про застосування пільг та гарантій з 01 квітня 2026року.
Щорічну основну відпустку 30к.дн. треба застосовувати з дати…

11

АК
Анна, консультант
експерт
08.04.2026 | 08:29

Звичайно що вини підприємства тут немає. Заяву берете. Відпустку надаєте з дати прийняття, а от ЄСВ застосовуєте лише з дати подання документів.

Раді…Ще

ДО
Домашовець Ганна
06.04.2026 | 14:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Наказ про прийом за внутрішнім сумісництвом: необхідні документи

Доброго дня! Питання: директор за внутрішнім сумісництвом приймається на посаду провідного інженера-проектувальника. На підставі якого документа видавати наказ про прийом за внутрішнім сумісництвом? Він має написати заяву про прийом за сумісницутвом на ім'я директора (тобто сам…

25

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2026 | 03:54

Заяву на «самого себе».

Директор, при поданні заяви на прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом провідним інженером-проектувальником…Ще

ПС
Проценко Світлана Олександрівна
06.04.2026 | 11:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Врахування навчання з охорони праці в звіті підприємства

Добрий день. Підкажіть будь ласка. Чи враховується навчання з охорони праці посадових осіб в звіт про професійне навчання на підприємстві…
1

17

АК
Анна, консультант
експерт
07.04.2026 | 19:54

Вважаю, що так. Навчання відповідальної особи з військового обліку по підвищенню кваліфікації це також безперервний розвиток працівника який проводиться за…Ще

ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
06.04.2026 | 11:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу осіб з інвалідністю: квота та терміни

Доброго дня, скажіть будь ласка, чи можна з 01.04.2026 року прийняти особу з інвалідністю з 2 неробочою групою для виконання квоти про працевлаштуванню осіб з інвалідністю…

13

АК
Анна, консультант
експерт
16.04.2026 | 15:48

Зараховується. Зверніть увагу, що особи з інвалідністю другої групи з психічними розладами за наявності хвороби згідно з додатком, зараховується одна…Ще

НА
Наталія
06.04.2026 | 11:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Подальші дії підприємства після повернення мобілізованого працівника з інвалідністю

Доброго дня. Робітник мобілізован з 16.07.2025 року. Зараз від на лікарняному-втратив кінцівку. Тобто скоріш за все ВЛК визнає його інвалідом та демобілізує.Подальші наші дії як підприємства коли працівник вернеться на роботу? Дякую…

19

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2026 | 23:43

Демобілізація працівника – це підстава для того, щоб припинити увільнення, яке було зроблено у зв'язку з мобілізацією, адже більше немає підстави для…Ще

МА
Марина
06.04.2026 | 08:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення практикантів-студентів: нюанси для працівників та студентів

Вітаю, підкажіть, як оформити практикантів-студентів на підпримстві, якщо це наші працівники, які здобувають освіту (друга вища) і звичайний студент…

15

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2026 | 16:47

Якщо програма практики співпадає з обов’зками за посадою, тобто відповідає програмі практики, студент-працівник може працювати і проходити практику…Ще

ОЛ
Олена
06.04.2026 | 08:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення помилок у трудовій книжці працівника: хто відповідальний

Добрий день, у працівника в трудовій книжці не правильно написане ім'я. Хто повинен виправити запис…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2026 | 13:51

Може виправити роботодавець, у якого працівниця працює зараз.

Якщо треба зробити виправлення на титульному аркуші паперової трудової книжки, то керуємося…Ще

БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
06.04.2026 | 07:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Реєстрація наказів: порядок ведення журналів для кадрових документів

Накази про прийняття на роботу, переведення та звільнення реєструються в одному журналі, а накази про сумісництво та виконання обов'язків – в іншому. Чи можливо зареєструвати наказ про продовження строкового трудового договору в другому журналі? Це теж накази тривалого строку…

19

ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.04.2026 | 15:24

Усі зазначені Вами видів наказів належать до кадрових наказів тривалого строку зберігання, зокрема й про сумісництво, й про продовження строку дії…Ще

ІР
Ірина
06.04.2026 | 01:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення працівників за угодою: порушення з боку роботодавця

Вітаю! Підприємство постраждало від масованої атаки ворогів, втрачено велику частку потужностей. З 47 працівників 8 написали заяву на звільнення за угодою сторін. Чи не буде це порушенням з боку роботодавця?
Дякую…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2026 | 20:44

Ні, це не є порушенням.

Звільнення но відбулося за взаємною згодою сторін, відповідно до п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України (…Ще

ОК
Оксана Остапович
05.04.2026 | 19:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов'язкові накази для кадрового обліку на новий рік

працююче підприємство, які обовязкові накази повині бути оновлені (прийняті) з нового року…

23

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.04.2026 | 12:23

У новому році накази слід оновлювати лише у разі потреби. Обов'язку їх оновлювати щорічно нормативно-правові акти не містять.

Як правило, може бути оновлено…Ще

Усі консультації20629
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю20622
Уточнення0
В роботі7
Очікує0
Теми
Відпустки19945
Військовий облік41960
Держслужба / ОМС1786
Загальні документи кадровика5212
Звільнення9739
Кадровий облік20629
Лікарняні / страховий стаж4954
Прийняття на роботу11514
Робочий час / табель7250
Трудові книжки6382
Інше27002