Доброго дня. Працівниця в заяві просе дозволити їй одноразово відпрацювати робочий день без перерви і цим скоротити його на годину з 8-00 до 16-00 за сімейними обставинами. Звичайний робочий день з 8-00 до 17-00, перерва з 12-00 до 13-00. Як це правильно оформити…

якщо працівнику скоротили тривалість робочого часу, чи потрібно переробляти штатний розпис…

Доброго ранку! Приватний медичний центр приймає лікарів за сумісництвом. У наказі про прийняття вказуємо: «на умовах неповного робочого часу, з оплатою пропорційно відпрацьованому часу». Формально лікарю виплачується символічний оклад (наприклад, 1000 грн «чистими»), що…

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, якщо виявили сьогодні, що в табелі за минулий місяць помилково недоставили працівнику 1 робочий день. Які дії роботодавця? Якщо зараз зробити корегуючий табель за минулий місяць і зараз доплатити цей 1 робочий день за минулий місяць чи не…

Доброго дня. Водії ліфтової дільниці (2 працівника) працюють по 12 годин 2 дні через 2, один з них йде у відпустку на 2 дні своїх змін. Раніше у нас була заміна. Можемо ми вивести на роботу на 6 днів поспіль другого водія (за графіком у нього 176 годин, якщо змінюємо графік то…

Добрий день. Як правильно перевести працівників на 2/3 окладу в зв'язку із загостренням ситуації та загрози життю працівників . Строк не визначений. Не відомо , коли вони зможуть повернутись на місце роботи ( район, наближений до ведення бойових дій). Дякую…

Добрий день!
Чи може заступник директора закладу загальної середньої освіти бути класним керівником…

Вітаю! Як правильно вказати у наказі про збільшення ставки внутрішнього сумісника з 0,4 на 05, ставки…

Добрий день.
У дошкільному закладі звільнився директор, до призначення нового директора обов'язки покладено на вихователя. У закладі тільки 1 працівник (вона призначена на посаду директора, більше вихователів в закладів не має).
Як правильно табелювати ? Які посади…

Підкажіть, скільки необхідно навантаження педпрацівнику суміснику для нарахування педстажу? Чи можемо ми прийняти за сумісництвом з погодинною оплатою праці на 0.25 наприклад ставки, але може виникнути так, що погодинно у працівника буде менше - чи не втратиться педстаж через це…

Сумісник оформлений на 30 годинний робочий тиждень. За сімейними обставинами (навчання) просить встановити 20 годинний робочий тиждень. Чи потрібно працівнику виплачувати два тижні попереднього середнього заробітку при встановленні меншої кількості годин роботи на тиждень? Дякую…

При перенесенні відустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю корегуючий табель робочого часу складаеться тільки на одну людину чи перепечпатувати на всих працівників корегуючи одного із них? Як правильно його оформити…

Працівник нашої фірми працює у нас за сумісництвом,відпрацьовуючи 20 годин на тиждень. За основним місцем роботи він мав графік «через добу» по 11,5 годин, що дозволяло нам узгодити його робочий час у нас.Обидві організації мають статус критично важливих.Роботодавець за основним…

У вересні 22 роб. дні, робочих днів за 1 половину місяця з 1-15, чи можна подавати табель для нарахування авансу за 1 половину 12.09 з включенням годин за 15.09…

Вітаю. Підскажіть, будь ласка, Викладач музичної школи на основній роботі має навантаження 40 год на тиждень і 5 год, як сумісників. Чи треба робити наказ чи достатньо, писати в табелі на зарплату 40 год. та 5 год.сумісництво…

Добрий день! Як в табелі обліку робочого часу вказувати:
1) Працівницю, яка у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Потрібно ставити за всі 30-31 день ВП? А години як? І посадовий оклад.
2) Працівників, які мобілізовані? Так само, як потрібно заповнювати і…

ТОВ, єд.под, 3 гр. Наша працівниця-зовнішній сумісник працює у нас на 0,25 ставки. На основному місці роботи мала 1 ставку, зараз їй запропонували ще 0,5 ставки, тобто разом 1,5 ставки на основному місці роботи (адміністративної 5 денний 40 год.роб.тиждень) + 0,25 ставки…

Доброго дня! Працівник оформлений на 0.5 ставки (графік роботи з 8 до 12 год.) Виявив бажання змінити графік з 16 до 20 год. Як правильно встановити такий робочий час. У внутрішніх правилах трудового розпорядку зазначено графік роботи ТОВ з 8 до 17 год.Дякую…

Працівник просить перевести його з півставки на ставку на 2 місяці. У нас є така можливість. Видати наказ? Що там має бути? БІльше нічого не потрібно…