Коригування табеля для відпустки без збереження зарплати
Не радимо оформлювати відпустку «заднім числом», оскільки ЗУ «Про відпустки» не передбачає такої можливості.
Щодо прогулу, то прогул — завжди свідчить про неповажну причину відсутності. У Вашій ситуації радимо на підставі письмового пояснення працівника видати наказ про визнання відсутності працівника на роботі відсутністю з поважних причин ( Наказ про визнання причини відсутності працівника поважною ). На підставі цього наказу складіть скоригований табель обліку використання робочого часу і всі дні відсутності на роботі позначте кодом «І».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
Прийняття на роботу під час проходження пробації: наслідки для підприємства
