🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
15.04.2026 | 10:00
Відповідь надано
Скасування суміщення обов'язків при прийнятті нового працівника
Вітаю. Працівник підприємства виконував обов'язки Завідувача складу за суміщенням, без звільнення від основної роботи, з доплатою, поки посада була вакантна. Зараз приймаємо працівника за основним місцем роботи на посаду Завідувача складом. Як правильно скасувати суміщення…
НК
Надія, консультант
експерт
16.04.2026 | 14:02
ОМ
Максимова Ольга
15.04.2026 | 09:59
Відповідь надано
Оформлення практики студентів: документи та обмеження для працевлаштування
Добридень. Підкажіть, будь ласка, до нас на практику направлять студентів коледжу на 2 тижні, 1 хлопець 17 років (призовник), 4 дівчини 18 років (чи є тут якісь обмеження). В нас є вільні вакансії для працевлаштування. Як вірно все оформити? І якісь документи мають бути в нас…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 09:28
ЛИ
Лиманюк Тетяна Михайлівна
15.04.2026 | 09:56
Відповідь надано
Перебронювання працівника: порядок дій після усунення порушення
Доброго ранку! Маємо працівника з "порушенням правил військового обліку".
Він заброньований на 45 днів.
Однак, порушення усунуто
В який спосіб його можна перебронювати на постійній основі?
Чи є лиш єдиний варіант, зняти бронювання і знову подати на…
Він заброньований на 45 днів.
Однак, порушення усунуто
В який спосіб його можна перебронювати на постійній основі?
Чи є лиш єдиний варіант, зняти бронювання і знову подати на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.04.2026 | 11:37
НА
Наталія
15.04.2026 | 09:41
Відповідь надано
Неправильне оформлення прийняття працівника за зовнішнім сумісництвом
Чи правильно прийняли працівника, прийняли його за зовнішнім сумісництвом, тому що він прийшов на підприємство і надав трудову книжку,де немає запису про звільнення, а надав наказ про призупинення трудового договору, в зв'язку з війною ліквідація, тобто не було там про…
НК
Надія, консультант
експерт
15.04.2026 | 23:56
АЗ
Азіза
15.04.2026 | 09:41
Відповідь надано
Чи потрібно новим працівникам окремо складати графік відпусток
Доброго дня. Хочу уточнити чи правильно для нового працівника окремо робити графік відпусток під підпис? І чи треба супроводжувати його наказом…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2026 | 22:39
ІВ
Іванка
15.04.2026 | 09:40
Відповідь надано
Підписання наказу про звільнення напередодні: порушення чи ні
Вітаю. Підписання працівником наказу про звільнення напередодні (за день або раніше) останнього робочого дня чи не є порушенням…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.04.2026 | 14:57
ЛЕ
Леся
15.04.2026 | 09:36
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати компенсацію при звільненні працівника з дітьми
Вітаю! Звільняється працівник батько 3х дітей соціальною відпусткою не користувався, дружина теж не користувалась перебуває в декретній відпустці, довідку надала, що не користувалась, чи можна не виплачувати компесацію за 2025 і 2026 рік при звільнені? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2026 | 22:34
ОД
Деркач-Цихоня Оксана Василівна
15.04.2026 | 09:32
Відповідь надано
Виправлення помилки в трудовій книжці: зміна по-батькові без апострофу
Доброго дня!
Які мої послідовні дії при зміні помилки в трудовій книжці щодо неправильно вказаного по-батькові (а саме В'ячеславівна потрібно без апострофу)…
Які мої послідовні дії при зміні помилки в трудовій книжці щодо неправильно вказаного по-батькові (а саме В'ячеславівна потрібно без апострофу)…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2026 | 14:10
ВІ
Вікторія
15.04.2026 | 09:32
Відповідь надано
Зміни в діловодстві: коли потрібно проставляти "КОПІЯ"
Вітаю! від 16.03.2026 року внесли зміни наказом № 667/5 до правил організації діловодства...від 18.06.2015 за № 1000/5, про те, що потрібно проставляти слово "копія" на ксерокопіях. це правило діє після 16.03.2026 чи мені потрібно на всіх кадрових документах також проставити цй…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2026 | 22:30
ІМ
Ірина Миколаївна
15.04.2026 | 09:27
Відповідь надано
Оплата лікарняного: можливість врахування часткових робочих днів
Працівник відкрив лікарняний з 07.04 по 13.04 але з 10.04. вийшов на роботу чи можна оплатити три дні за лікарняним в інші по робочим дням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 09:19
НА
Наталья
15.04.2026 | 09:27
Відповідь надано
Призначення працівників без конкурсу: статус, премії та надбавки
На місце увільненого від роботи у зв’язку з призовом на військову службу гол. спеціаліста селищної ради, приймаємо Особу-1 за строковим трудовим договором без конкурсу, чи набуває статусу посадової особи цей працівник, чи можна йому виплачувати премію та надбавку за високі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 09:15
ТА
Таня
15.04.2026 | 09:23
Відповідь надано
Як правильно відобразити відпустку для новоприйнятого працівника
Людина була прийнята на роботу 24.12.2024 .Як правильно відобразити у графіку відпустки. Скількі днів відпустки вона має право використати в 2026 році…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2026 | 12:44
ІР
Ірина
15.04.2026 | 09:22
Відповідь надано
Ідентифікаційний код ФОПа: персональні дані та їх розголошення
доброго дня. підкажіть, будь ласка, чи є ідентифікаційний код ФОПа персональними даними, які не підлягають розголошенню? наприклад, чи може орган ОМС ,який видав ФОПу дозвільний документ, в якому зазначено ІПН, надати копію цього дозвільного документа, наприклад , на запит…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.04.2026 | 23:05
ІР
Ірина
15.04.2026 | 09:08
Відповідь надано
Питання про включення працівників у середню чисельність під час простою
Доброго дня! Підприємство має статус критично важливого. 01.04.26 через атаку шахедами рф згоріла більша частина підприємства (на щастя без жертв). Якщо зараз оформити простій з працівниками і допомогу відповідно постанови Кабміну від 1 квітня 2026 р. № 449, то чи включатимуться…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.04.2026 | 07:02
НА
Наталья Завгородня
15.04.2026 | 09:00
Відповідь надано
Зміни в засвідченні документів: питання кадровика щодо штампів і процедур
Добрий день! у зв'язку із змінами Мінюсту в порядку засвідчення документів виникло кілька питань. Прошу Вас допомогти розібратися:
1. Чи обов'язково ставити штамп "копія" на кожному, навіть односторінковому документі?
2. Чи достатньо штампу "копія" тільки на першій…
1. Чи обов'язково ставити штамп "копія" на кожному, навіть односторінковому документі?
2. Чи достатньо штампу "копія" тільки на першій…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.04.2026 | 22:28
ТБ
Бондаренко Тетяна
15.04.2026 | 08:44
Відповідь надано
Оформлення документів у випадку руйнування цеху працівника
Доброго ранку!Така ситуація : прийняли працівника на роботу, а вночі зруйнувало цех, в який повинен був вийти працівник. Виходити нікуди.Як це все правильно оформити документально…
АК
Анна, консультант
експерт
15.04.2026 | 16:02
ТЕ
Тетяна
15.04.2026 | 08:31
Відповідь надано
Оформлення копії кадрового наказу: печатка чи ксерокопія
Доброго дня. При виданні кадрового наказу наприклад про прийняття працівника, копія цього наказу подається до бухгалтерії. Чи можна оформити її так: роздрукувати ще один примірник наказу і між відміткою Директор і Власне імя Прізвище поставити печать для документів (яка на…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.04.2026 | 21:40
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
15.04.2026 | 08:29
Відповідь надано
Ситуація з присвоєнням чергового рангу в ОМС без подання
Вітаю! Черговий ранг присвоюється за поданням начальника, але ситуація склалася критична. Посадова особа ОМС (головний спеціаліст) успішно відпрацювала на займаній посаді 2 роки. На неї (головного спеціаліста) покладено в.о. начальника відділу, який звільнився. Заступник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2026 | 13:48
ІР
Ірина
15.04.2026 | 08:13
Відповідь надано
Помилка в даних ДРАЦС при подачі на військову відстрочку
Вітаю. Працівник має четверо дітей. Старшій дитині виповнилося 18. Отже, троє неповнолітніх. Двоє дітей проживають з батьком, старша дитина з матір'ю. Сплачуються аліменти, але за заяявою працівника підприємство перераховує.(не через виконавчу). Пробували подати на відстрочку…
МК
Марія, консультант
експерт
15.04.2026 | 11:45
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
15.04.2026 | 07:48
Відповідь надано
Видача трудових книжок працівникам: законність і облік оцифрування
Вітаю. Підкажіть таку інформацію. Я як кадровик видала наказ і зробила журнал, (про оцифруввння трудової) і під підпис роздала трудові. Навіть ті що були прийняті до 10.06.2021 року. Чи правильно я це зробила? Чи ці трудові повинні зберігатись на державному підприємстві. Но…
КК
Крістіна, консультант
експерт
15.04.2026 | 11:48
