🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Виїзд заброньованого працівника за кордон: документи та ризики підприємства
Так, можна.
Для виїзду за кордон відпустка може бути будь-яка, не лише щорічна, можна виїхати й під час відпустки без збереження зарплати.
Для цього роботодавцю потрібно оформити дозвіл на виїзд працівника.
Також Держприкордонслужба радить зазначати в наказі про відпустку саму країну та час виїзду за кордон.
Для перетину кордону військовозобов'язаний повинен надати прикордонникам:
закордонний паспорт;
військово-обліковий документ з інформацією про бронювання;
копію наказу про відпустку із зазначенням країни та часу перебування у ній;
довідку з місця роботи;
дозвіл керівника на виїзд за кордон.
Також працівнику варто мати роздруковану довідку ОК-7, ОК-5.
Ще прикордонники вимагають «витяг про бронювання» під ним вони розуміють Відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних, який роботодавець може сформувати в «Дії». Тож, додатково рекомендуємо надати працівнику (якщо він заброньований через «Дію») і роздруківку з такого Реєстру.
Водночас зауважимо, що навіть наявність всіх документів не гарантія пропуску через кордон. Як зазначають у Держприкордонслужбі, – рішення щодо випуску за кордон приймає офіцер, який здійснює перевірку документів.
Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку
Довідка про підтвердження місця роботи
Працівник може не повернутися, але випадки залишення працівників за кордоном не створюють перешкод для бронювання інших працівників і не є підставою для анулювання статусу критично важливого підприємства.
Заброньований працівник не повернувся з-за кордону: дії роботодавця https://kadroland.com/news/5186-zabronyovanii-pracivnik-ne-povernuvsya-z-za-kordonu-diyi-robotodavcya
Чи ризикує критичне підприємство, якщо працівник не повернеться з-за кордону https://kadroland.com/news/10165-ci-rizikuje-kriticne-pidprijemstvo-yakshho-pracivnik-ne-povernetsya-z-za
Як зазначити країну відпустки в наказі за формою П-3 https://kadroland.com/news/10615-yak-zaznaciti-krayinu-vidpustki-v-nakazi-za-formoyu-p-3
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розбіжності в обліку військових документів: необхідність уточнення даних
При звірянні З районним ТЦК та СП списків за додатком 5
районним ТЦК та Сп було виявлено розбіжності ,а саме
в гр.9 де у мене вказано реквізити ВОД з резерву + (тобто довгий номер і дата та час формування.
В ТЦК сказали що сюди потрібно…
Тривалість бронювання працівників після підтвердження критичності документів
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство подає документи на підтвердження критичності у липні 2026 року та отримує відповідне рішення, то на який строк діятиме бронювання працівників:
до закінчення чинного строку бронювання (вересень 2026 року);
чи…
Коли розбронювати працівника: дата звільнення чи наказу
Облік звільнення заброньованого працівника та компенсація відпустки
Термінове питання щодо відправки витягів до ТЦК працівників
Як отримати Положення про ведення ВО для передплати
Яка середня зарплата для заброньованих працівників з місяця
Алгоритм скорочення посади та звільнення за невиконання обов'язків
Оптимальні назви посад для фахівця з аналізу інформації
Дякую…
Чи має право посадова особа на додаткову відпустку
був увільнений від роботи на період проходження військової служби за контрактом. Питання: чи надається йому додаткова оплачувана відпустка, як…
Розрахунок норми годин для сумісника на 0,1 ставки
Посади в штатному розписі: заступник директора та менеджер з логістики
Переведення працівника: зміна посади та записи в трудовій книжці
Прийом інспектора з військового обліку на часткову ставку: нюанси
Дії при зникненні заброньованого працівника: зарплата і повідомлення ТЦК
Дякую…
