🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
26.03.2026 | 09:33
Відповідь надано
Працівник відмовляється від щорічної відпустки: дії кадровика
Працівник відмовляється йти у щорічну відпустку. Щороку бере частину щорічної відпустки з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення в кількості 14 календарних днів (загальна тривалість відпустки 30 днів) за відповідний робочий рік по графіку. Вже накопичилось 64 дні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2026 | 21:32
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
26.03.2026 | 08:42
Відповідь надано
Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
Добрий день. Як сформувати особисту справу працівника? Чи має бути в особовій справі кожного працівника Особова карта форми №П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міністерства оборони від 25.12.20029 № 495/656 незалежно від категорії посад?
Особові справи звільнених…
Особові справи звільнених…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2026 | 12:42
ОЛ
Ольга
25.03.2026 | 17:18
Відповідь надано
Чи можливе використання коду КП для інженера з експлуатації
Добрий день підкажіть інженер з організації експлуатації та ремонту може бути така посада за кодом кп 2149.2? Чи як краще…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.03.2026 | 21:22
МА
Мар'яна
25.03.2026 | 16:59
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору: можливості та ризики для підприємства
Добрий день, приймаємо на роботу працівника за строковим трудовим договором, чи можна, за необхідності, його продовжити на термін узгоджений між двома сторонами? чи існують в такій ситуації ризики для підприємства…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.03.2026 | 20:54
АР
Радчук Анастасія
25.03.2026 | 16:41
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ на відрядження сумісника-директора
Добрий день! Як правильно зробити наказ на відрядження директора з обох посад (якщо він є ще внутрішнім сумісником)? Якщо він їде як директор - то в наказі пишеться "Відбуваю", а от якщо ще як артист, як сформулювати наказ? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
26.03.2026 | 13:01
ІМ
Молоканова Ірина Альбертівна
25.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів
Згідно п.3 ст. 18 закону №875 у підприємства є зобов'язання створювати робочі місця та надавати ц.занятості інформацію про вільні вакансії для інвалідів. З 01.01.2026 року працюють нові правила квоти. При нарахуванні квартального штрафу за недотримання квоти ми можемо не платити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2026 | 14:24
АМ
Малій Алла
25.03.2026 | 16:01
Відповідь надано
Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи
працівник написав заяву на видачу трудової паперової книжки на зберігання, трудову видали на руки . Які наші дії ? чи потрібно робити ннаказ по підприємству чи це наказ з кадрових питань…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2026 | 17:19
КО
Костіна Галина Валентинівна
25.03.2026 | 15:22
Відповідь надано
Дії підприємства при виявленні двох основних місць роботи працівника
Підкажіть будь ласка, така ситуація працівник працює як на основному місці, зараз з'ясувалось що він працює також на іншому підприємстві також на основному місці. Які наші дії як підприємства? треба щось зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2026 | 11:02
ОЛ
Ольга
25.03.2026 | 15:12
Відповідь надано
Вибір посади для фахівця з обліку товарних залишків
Компанія займається постачанням та торгівлею овочів. хочу прийняти людину на посаду техніка з обліку товарних залишків. Це посада фахівця Чи правильна посада для торгового підприємства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2026 | 09:54
ТЕ
Тетяна
25.03.2026 | 13:27
Відповідь надано
Зміна паспорта: чи потрібна угода та правки в картці
Добрий день. Працівниця змінила паспорт на іd-картку. Скажіть будь ласка, чи потрібно робити додаткову угоду до трудового договору у зв'язку з цими змінами та як внести правки до особової картки П-2…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.04.2026 | 15:20
ЮЛ
Юлія
25.03.2026 | 11:19
Відповідь надано
Як визначити порядковий номер місця трудових відносин без трудової книжки
Вітаю! Маємо критичну ситуацію: приймаємо працівника і тепер зобов’язані подавати оперативне подання інформації до ПФУ.
Підкажіть, будь ласка, як визначити “порядковий номер” місця трудових відносин, якщо відсутня трудова книжка…
Підкажіть, будь ласка, як визначити “порядковий номер” місця трудових відносин, якщо відсутня трудова книжка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.03.2026 | 18:43
ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
25.03.2026 | 10:35
Відповідь надано
Нарахування надбавки за стаж при перерві в роботі працівника
Доброго дня, якщо у працівника є надбавка за стаж 10 відсотків, і вже можна нарахувати 20 відсотків, але за 10 років роботи людина звільнялась і приймалась на інший день та було оформлено контракт і кожен рік подовжуеться, чи можу я нараховувати 20 відсотків за стаж у зв'язку з…
АК
Анна, консультант
експерт
25.03.2026 | 13:57
МА
Марія
25.03.2026 | 10:32
Відповідь надано
Правильне формулювання наказу про виконання обов'язків працівника в відпустці
Добрий день!
Допоможіть розібратись з правильним формолюванням тексту наказу "про виконання обов'язків" працівника який перебуває у відпустці, на лікарняному....
В наказі вказуємо виконує обов'язки чи заміщує?
В яких випадках застосовується - заміщення…
Допоможіть розібратись з правильним формолюванням тексту наказу "про виконання обов'язків" працівника який перебуває у відпустці, на лікарняному....
В наказі вказуємо виконує обов'язки чи заміщує?
В яких випадках застосовується - заміщення…
АК
Анна, консультант
експерт
25.03.2026 | 13:53
ОЛ
Ольга
25.03.2026 | 09:41
Відповідь надано
Обов'язки адміністратора: оформлення прийому грошей у малих підприємствах
Отримала відповідь але не зовсім зрозуміла.Ми невелике підприємство і не можемо в штаті мати окремо касира і окремо адміністратора,то чому ми не можемо на адміністратора покласти обов'язок приймати від клієнтів гроші і проводити їх по ПРРО і терміналу.Так роблять всі салони…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2026 | 11:48
ОЛ
Ольга
25.03.2026 | 08:51
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати години роботи в наказі про прийняття
Доброго дня, в наказі про прийняття з неповний робочий день вказуємо 4 години в день з понеділка по п'ятницю, в чи обов'язково вказувати з якої по яку години ? чи можна це упустити і вказати лише кількість годин…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.03.2026 | 20:04
ЗЯ
Якименко Зінаїда
24.03.2026 | 22:43
Відповідь надано
Практика для студента: чи потрібен трудовий договір
Як студента профтехучилища взяти на практику. Чи потрібно трудовий договір укладати з ним…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2026 | 22:10
РО
Романна
24.03.2026 | 21:55
Відповідь надано
Організація кадрового обліку: штрафи за відсутність особових справ
Усі заяви працівників, прийняття, переведення, звільнення у окремій папці, накази теж у окремій папці. Чи є штраф за відсутність особових страв…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.03.2026 | 15:34
РО
Романна
24.03.2026 | 21:49
Відповідь надано
Чи потрібно засвідчувати копії документів при прийомі на роботу
При прийнятті на роботу працівник дає копії документі, паспорта, ІПН, диплом, свідоцтва про народження дітей, ВОД. Чи потрібно на всіх копія писати "згідно з оригіналом, дата, підпис"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2026 | 17:41
КП
КП Благоустрій
24.03.2026 | 18:44
Відповідь надано
Оподаткування допомоги на поховання та матеріальної допомоги працівнику
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка. Чи потрібно оподатковувати допомогу на поховання батька в розмірі двох прожиткових мінімумів для працездатних осіб.(прописано в Колективному договорі). Також надалася неоподаткована матеріальна допомога в розмірі 4660,00 грн.
Дякую…
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.03.2026 | 10:38
НС
Сопко Наталія Іванівна
24.03.2026 | 15:49
Відповідь надано
Визначення ступеня освіти для лікаря в кадровому обліку
Добрий день!Приймаємо на роботу працівницю на посаду лікаря загальної практики-сімейного лікаря.В неї диплом спеціаліста,який був виданий 26.06.1993р. Ужгородським державним університетом (спеціальність-лікувальна справа).Підкажіть будь ласка чи можемо ми їй в особову справу та…
НК
Надія, консультант
експерт
25.03.2026 | 14:13
