Доброго дня!
Допоможіть порахувати компенсацію відпустки, якщо працівник за весь період був у відпустці за власний рахунок 12 днів. Чи є якийсь калькулятор? Я розумію, якщо був 30 днів, то мінус 2 дні, 15 днів мінус 1 день, а якщо менше 15 чи більше 15? Бо у сервісі…

Доброго дня! Скажіть будь ласка яке повідомлення чи наказ треба надати працівнику за 2 місяці при попередженні про скорочення штату? Воно є у вас на сайті? я не змогла знайти…

Добрий день!
16.10 працівник повідомляє, що демобілізований, але працювати у нас не збирається і хоче звільнитись. Відмітки про демобілізацію в нього у військовому не було і 16.10 він віддає документи в ТЦК щоб стати на облік та поставити всі відмітки, а 25.10 йому мають…

Ліквідація підприємства, на якому є мобілізовані працівники. Чи потрібно виплачувати при звільненні компенсацію у розмірі середнього місячного заробітку, якщо працівникам запропоновано працевлаштування на інше підприємство на аналогічну посаду із збереженням основних умов праці…

Вітаю, пікажіть як вірно написати заяву на звільнення, працівник подав заяву на відпустку від 15.10.2025, відпустка з 23.10.2025 на 2 к.д., сьогодні прийшов на роботу й подає заяву на звільнення 24.10.2025. Підкажіть в заяві на звільненя можемо написати звільнення за угодою…

Вітаю. Чи можемо ми звільнити працівника в неділю або суботу…

Добрий день, звільняємо заброньованого працівника 31 жовтня 2025 року за угодою сторін наказ від 22.10.2025р. коли потрібно відправити Додаток №4 в ТЦК ( 7 календарних днів ) рахувати з 23.10.2025р. ( 23-29 жовтня ).?Чи потрібно подавати оперативну інформацію до ПФУ і в якій…

Доброго дня! До відділу кадрів 22.10.2025 року надійшли документи про смерть мобілізованого працівника, який помер 31.10.2024 року. По підприємству 22.10.2025 р. був виданий наказ про припинення трудового договору 31.10.2024 з померлим працівником. Як відображати цю подію в…

Вітаю. Як правильно звільнити працівницю за власним бажанням під час її відпустки для догляду за дитиною до 3 років? Чи потрібно спочатку видавати окремий наказ про припинення відпустки для догляду за дитиною? Дякую…

Добрий день, підскажіть будь ласка, чи компенсьється додаткова соціальна відпустка опікуну при звільнені, якщо вона невикористана в 2024 році ? відповідно до ст. 24 ЗУ "Про відпустки" ? Дякую…

Добрий день. Починаємо перехід на електронне кадрове діловодство. І виникає питання, як надавати копію наказу про звільнення? Бо у Вчасно. Кадри у працівника є підписаний документ, де видно накладання ЕЦП сторонами. Чи в такому випадку правомірно буде написати у формі наказу "З…

Доброго дня! Працівник був на лікарняному по 17.10. 2025р. Під час ліканяного написав заяву на звільнення з 17.10.2025 (останній день лікарняного). Прийшов у відділ кадрів, підписав наказ, отримав розрахунок, а потім пішов до лікаря, який продовжив йому лікарняний. Про…

Сумісник звільнився з основного місця роботи, але керівника де працює за сумісництвом не попередив. Керівник випадково про це дізнався через пів року. Як діяти? Дякую…

Доброго дня! Якщо при звільненні немає компенсації за відпустку, що прописати в наказі? Дякую…

Добрий день. Чи можна звільнити за заявою працівницю, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Дякую…

Доброго дня. Товариство наразі не веде фінансово-господарську діяльність...Директор у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану. Працівник військовослужбовець ЗСУ , табелюється "ІН" і хоче звільнитися за власним бажанням. Який алгоритм дій звільнення…

чи може працівник написати і датувати заяву на звільнення перебуваючи у щорічній відпустці…

Доброго дня! маємо працівника за основним місцем роботи на повну ставку та 0,5 ст. за внутрішнім сумісництвом. Як правильно скоротити 0,5 ст. цього працівника за внутрішнім сумісництвом, на що посилатися, чи є різниця між скороченням за основною посадою та внутрішнім…

Добрий день. Якщо відбувається реорганізація підприємства, які мої дії? Як правильно оформити, якщо є в декреті…

Доброго дня. Працівник з 01.03.2023 знаходиться у відпустці без збереження ЗП на період воєнного стану. З липня 2025 року не виходить на зв'язок, на телефонні дзвінки не відповідає, листи повертаються, як не вручені адресату. Чи можемо ми звільнити цього працівника згідно п. 8…