Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
29.07.2025 | 13:22
Відповідь надано
Оформлення робочого часу: варіанти графіків та законодавчі нюанси
добрий день. підкажіть, будь ласка.
на підприємстві працівники працюють:
1 варіант: 24 години працюють - 48 годин відпочивають
2 варіант: 12 годин працюють - 12 годин відпочивають.
працюють за власним бажанням. їх праця відповідно оплачується.
на підприємстві працівники працюють:
1 варіант: 24 години працюють - 48 годин відпочивають
2 варіант: 12 годин працюють - 12 годин відпочивають.
працюють за власним бажанням. їх праця відповідно оплачується.
АС
Анастасія Сергіївна
29.07.2025 | 12:29
Відповідь надано
Внесення звільнених працівників у табель: правила та уточнення
Добрий день
Чи вносяться звільнені працівники в місячний табель, якщо звільнення було в першій половині місяця?
Та чи робиться окремий табель на звільненого працівника, якщо він звільняється останнім днем в місяці…
Чи вносяться звільнені працівники в місячний табель, якщо звільнення було в першій половині місяця?
Та чи робиться окремий табель на звільненого працівника, якщо він звільняється останнім днем в місяці…
ТМ
Тамара Михайлівна
29.07.2025 | 11:24
Відповідь надано
Зміна режиму роботи: оформлення переходу на позмінний графік
добрий день.
підприємство працювало в звичайному режимі. 9.00-18.00
з 01.08.2025 планується зміна.
частина працівників буде працювати позмінно (три зміни на добу, 24/3). і у них буде погодинна оплата праці.
яка процедура оформлення такого переходу?
підприємство працювало в звичайному режимі. 9.00-18.00
з 01.08.2025 планується зміна.
частина працівників буде працювати позмінно (три зміни на добу, 24/3). і у них буде погодинна оплата праці.
яка процедура оформлення такого переходу?
ОЛ
Ольга
28.07.2025 | 17:30
Відповідь надано
Правомірність роботи за сумісництвом без підтверджуючих документів
Вітаю! В нас прийнята людина за сумісництвом (0,5 ставки), яка працює на повну ставку за основним місцем роботи. В заяві при працевлашутванні він вказав режим работи з 10 до 14. Там з його слів працює сутки\троє. Ніяких підтверджуючих документів не надає. Чи це правомірно…
ОЛ
Ольга
28.07.2025 | 14:23
Відповідь надано
Порядок обробки довідок про здачу крові працівниками установи
Вітаю! Скажіть, людина здавала кров у п'ятницю (25.07) ми його увільнили на цей день з роботи, день відпочинку не давали. Тепер у понеділок працівник приніс довідку 435/о. Я маю повернути ії назад працівнику, а собі залишити копії? Копія зберігається з наказом? дякую…
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
28.07.2025 | 11:03
Відповідь надано
Оптимізація робочого часу для строковиків: можливості та обмеження
Доброго дня, працівник Кучер прийнятий по СТД на час відсутності осн. працівника Іванова на0,25 окладу. (Залишкові 0,75 окладу займає інший працівник (Сидоров)). Чи можна покласти додатково виконання обовʼязків по аналогічній посаді на строковика Кучера, який прийнятий 0,25…
НА
Наталя
28.07.2025 | 10:04
Відповідь надано
Графік роботи продавців: законність та відповідальність ФОП за порушення
Добрий день! ФОП 2 група, має ліцензію роздрібну на продаж пива, график роботи магазину з 10:00 до 22:00, має 2 найманих продавців з якими укладено трудові договори з підсумованим обліком робочого часу. Надішло прохання від продавців щоб график був наступним, один працює 5 днів…
СВ
Світлана
26.07.2025 | 14:04
Відповідь надано
Зміна робочого графіка: оплата суботи та оформлення документів
Добрий день. У БФ працює 1 сумісник по 1 години на день з понеділка по п’ятницю. Зараз виникла необхідність змінити режим роботи, а саме: з вівторка по суботу, а неділя та понеділок вихідний день. Чи потрібно оплачувати вихід на роботу у суботу як у вихідний день? Або як все…
АШ
Шав´є Анжела
24.07.2025 | 11:24
Відповідь надано
Як правильно табелювати робочий час під час простою
вітаю. на підприємстві оголошено простій. Який період вказувати в наказах, якщо працівники працюють позмінно? Згідно табелю? І як іх правильно табелювати в цьому випадку? І яка в них має бути встановлена оплата…
НС
Семишева Наталія Анатоліївна
24.07.2025 | 10:37
Відповідь надано
Оформлення зміни ставки та відпустки для працівниці за сумісництвом
1.Працівниця працювала за сумісництвом на повну ставку.Просить перевести її на 0,5ставки за сумісництвом.Як правильно оформити документи накази.заяву?2.Працівниця працює за сумісництвом на 3х посадах.перша посада -0,5 окладу;2-0,25 і 3-тя -0,25.Іде в відпустку одночасно за 3-ма…
СВ
Світлана
23.07.2025 | 22:20
Відповідь надано
Відображення відпустки та лікарняного в табелі обліку часу
Вітаю! робітнику надана щорічна відпустка з 14.07.25 по 27.07.25. під час відпустки робітнику відкрито електронний лікарняний з 21.07.25 по 28.07.25. лікарняний стане "готовий до сплати" в серпні 2025р. після лікарняного потрібно продовжити відпустку або перенести її. як…
ОЛ
Ольга
23.07.2025 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібна заява працівника для роботи у вихідний день
Доброго дня. Інколи залучаємо працівників до роботи у вихідний день, надаючи потім інший день відпочинку по наказу, в якому працівники розписуються про ознайомлення. Чи обов'язково має бути заява працівника до такого наказу додатком чи можна трактувати ознайомлення як згоду…
ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
23.07.2025 | 14:53
Відповідь надано
Процедура оформлення нічних змін: згоди працівників та накази
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо підприємство починає працювати з нічними змінами з якої категорії працівників треба узяти заяви-згоди, чи треба це оформлювати додатковим наказом і який зразок заяви…
ШІ
Шаповалова Інна
22.07.2025 | 14:51
Відповідь надано
Виконання обов'язків контролера: законність роботи директора у вихідні
Добрий день! Підкажіть будь ласка, як вчинити правильно. Контролер ринку іде на лікарняний (на три місяці). У контролера графік роботи (4 год.на день, вихідні дні: середа, четвер). Директор ринку мусить взяти на себе тимчасове виконання обов'язків контролера на період…
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
22.07.2025 | 11:35
Відповідь надано
Запровадження нового графіку роботи підприємства: правові аспекти та документи
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи має право підприємство (форма власності - акціонерне товариство) запровадити графік роботи ливарного виробництва з 2-ма вихідними днями - четвер та п`ятниця, а субота та неділя - будуть робочими днями? Таке рішення пов`язано з дією "зелених…


