🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
НС
Семишева Наталія Анатоліївна
24.07.2025 | 10:37
Відповідь надано
Оформлення зміни ставки та відпустки для працівниці за сумісництвом
1.Працівниця працювала за сумісництвом на повну ставку.Просить перевести її на 0,5ставки за сумісництвом.Як правильно оформити документи накази.заяву?2.Працівниця працює за сумісництвом на 3х посадах.перша посада -0,5 окладу;2-0,25 і 3-тя -0,25.Іде в відпустку одночасно за 3-ма…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2025 | 21:49
СВ
Світлана
23.07.2025 | 22:20
Відповідь надано
Відображення відпустки та лікарняного в табелі обліку часу
Вітаю! робітнику надана щорічна відпустка з 14.07.25 по 27.07.25. під час відпустки робітнику відкрито електронний лікарняний з 21.07.25 по 28.07.25. лікарняний стане "готовий до сплати" в серпні 2025р. після лікарняного потрібно продовжити відпустку або перенести її. як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2025 | 16:35
ОЛ
Ольга
23.07.2025 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібна заява працівника для роботи у вихідний день
Доброго дня. Інколи залучаємо працівників до роботи у вихідний день, надаючи потім інший день відпочинку по наказу, в якому працівники розписуються про ознайомлення. Чи обов'язково має бути заява працівника до такого наказу додатком чи можна трактувати ознайомлення як згоду…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.07.2025 | 22:09
ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
23.07.2025 | 14:53
Відповідь надано
Процедура оформлення нічних змін: згоди працівників та накази
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо підприємство починає працювати з нічними змінами з якої категорії працівників треба узяти заяви-згоди, чи треба це оформлювати додатковим наказом і який зразок заяви…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2025 | 23:35
ТЕ
Тетяна
22.07.2025 | 15:46
Відповідь надано
Норма робочого часу лікаря-психіатра: 8 годин чи 7 год 42 хв
Доброго дня! Підкажіть норму робочого часу начальника Медичного центра психіатричної допомоги та професійного психофізіологічного відбору - лікаря-психіатра - 8 годин або 7 год 42 хв…
НК
Надія, консультант
експерт
23.07.2025 | 22:44
ШІ
Шаповалова Інна
22.07.2025 | 14:51
Відповідь надано
Виконання обов'язків контролера: законність роботи директора у вихідні
Добрий день! Підкажіть будь ласка, як вчинити правильно. Контролер ринку іде на лікарняний (на три місяці). У контролера графік роботи (4 год.на день, вихідні дні: середа, четвер). Директор ринку мусить взяти на себе тимчасове виконання обов'язків контролера на період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2025 | 20:24
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
22.07.2025 | 11:35
Відповідь надано
Запровадження нового графіку роботи підприємства: правові аспекти та документи
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи має право підприємство (форма власності - акціонерне товариство) запровадити графік роботи ливарного виробництва з 2-ма вихідними днями - четвер та п`ятниця, а субота та неділя - будуть робочими днями? Таке рішення пов`язано з дією "зелених…
НК
Надія, консультант
експерт
23.07.2025 | 00:18
ІР
Ірина Личман
22.07.2025 | 09:58
Відповідь надано
Відмінності між доплатою, надбавкою та премією в зарплаті
Доброго дня, чим відрізняється доплата, надбавка та премія до заробітної плати? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2025 | 19:52
ОК
Оксана
22.07.2025 | 09:47
Відповідь надано
Зразок наказу про внесення змін до табелю обліку робочого часу
Доброго дня! Терміново потрібен зразок наказу про вненсення змін до табелю обліку робочого часу (працівника мобілізували, але документів не було. Зараз надав, потрібно внести зміни до табелю). Самостійно знайти не змогла, вибачте…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 11:09
СВ
Світлана
21.07.2025 | 20:47
Відповідь надано
Відповідальність за неправильне відображення днів непрацездатності в табелі
Вітаю! Яка відповідальність, якщо в табелі робочого часу дні непрацездатності проставляємо з моменту відкриття електронного лікарняного, не чекаючи статусу "ДО СПЛАТИ"? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 16:40
НО
Наталія Олександрівна
21.07.2025 | 15:40
Відповідь надано
Оплата праці членів приймальної комісії під час вступної кампанії
Добрий день! В закладі освіти триває вступна кампанія, де працює приймальна комісія. Графік роботи приймальної комісії – з понеділка по суботу. До складу приймальної комісії включені працівники як з п’ятиденним робочим тижнем, так і з шести денним робочим тижнем – викладачі. Як…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.07.2025 | 16:51
ДА
Дарія
21.07.2025 | 10:18
Відповідь надано
Застосування підсумованого обліку робочого часу для неповної зайнятості
Чи можна застосовувати до працівника з неповним робочим часом підсумований облік робочого часу та черговий графік роботи?
Підприємство працює у сфері обслуговування, тому працівники з неповною зайнятістю мають плаваючі вихідні, що фіксуються у графіках роботи на…
Підприємство працює у сфері обслуговування, тому працівники з неповною зайнятістю мають плаваючі вихідні, що фіксуються у графіках роботи на…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.07.2025 | 17:46
БО
Бондаренко Наталя
21.07.2025 | 10:12
Відповідь надано
Чи відповідає законодавству графік роботи та оклад працівника
Доброго дня, якщо працівник працює за графіком ( день через день по 10 год. з нормою годин роботи за місяць 160 год.) та отримує оклад 10 000,00 тис. грн. Чи не суперечить це законодавству про працю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2025 | 14:16
ОЛ
Ольга Фертиченко
21.07.2025 | 09:41
Відповідь надано
Призупинення трудового договору: дії роботодавця в особливих ситуаціях
Вітаю! Працівниця виїхала за кордон у зв'язку зі збройною агресією. Наразі підприємство не може надавати завдання працівнику для виконання останнім трудових обов'язків за специфікою роботи цього працівника (інженерер-проектувальник) - необхідна фізична присутність на робочому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 10:29
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
20.07.2025 | 22:29
Відповідь надано
Переведення працівника на новий графік та підвищення окладу
Доброго дня. Директор оформлений наказом на 0,25. Тепер потрібно перевести на 0,5 і збільшення посадового окладу буде. Який це вид наказу буде? Може є приклад?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2025 | 15:20
МА
Марина
18.07.2025 | 14:04
Відповідь надано
Відсутність працівника: лікарняний та підтвердження поважної причини
Вітаю! Працівник був відсутній на роботі з 10.07 по 12.07.25. З невідомого номера працівник повідомив, що знаходиться в ТЦК. З 14.07.2025 працівник перебуває на лікарняному. Мої дії: склала акти відсутності, працівник надав пояснення, що перебував в ТЦК, але документів, що…
АК
Анна, консультант
експерт
18.07.2025 | 21:43
AШ
Шахкулянц Aлла
18.07.2025 | 11:16
Відповідь надано
Оплата та відображення тимчасових обов'язків у табелі під час відпустки
Керівник пішов в відпустку і згідно наказу Департамента на час його відпустки його обовязки поклави виконувати тимчасово на іншого працівника. Як правильно відображати це в табелі? І як правильно робити оплату : різниця в окладі чи доплата 50% від основної посади? якщо в наказі…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.07.2025 | 12:27
АН
Анжела
18.07.2025 | 08:46
Відповідь надано
Облік відряджень у табелі: час у дорозі та оплата
Добрий день. А як обліковуються у табелі різні види відряджень? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2025 | 16:21
ТЕ
Тетяна
17.07.2025 | 21:38
Відповідь надано
Облік понаднормових годин: звіт окремо чи табель
Добрий вечір. На підприємстві підсумований облік робочого часу з обліковим періодом місяць. Підкажіть чи можна розрахунок кількості понаднормових годин працівників вести окремим звітом без відображення в табелі обліку робочого часу? Дякую…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
18.07.2025 | 22:51
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
17.07.2025 | 18:57
Відповідь надано
Прийом працівника з нефіксованим робочим графіком: нюанси
Добрий день. Плануємо прийняти працівника за трудовим договором з нефіксованим РГ. Цей працівник вже має основне місце роботи 8 год, сумісництво 6 год. Чи можемо ми прийняти його на роботу на 8 год? Чи можемо ми встановити графік накриклад з 14.00 до 21.00? Це ж рахуватиметься…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 17:23
