🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
10.11.2025 | 11:45
Відповідь надано
Звільнення працівника з інвалідністю: законодавчі нюанси та можливості
Чи допускається звільнення працівника з інвалідністю за ініціативи роботодавця відповідно до ч.1 п. 1 ст. 40 КЗпП України змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.11.2025 | 22:57
ГД
Гордійчук Дарья
10.11.2025 | 11:17
Відповідь надано
Обчислення відпустки та середньої зарплати при звільненні працівниці
Доброго дня. Уточніть будь ласка, працівниця працювала з 12.08.2025 року, за цей час взяла соціальну відпустку 10 днів як одинока матір (надала довідку з попереднього місця роботи, що не брала її) - вона звільняється 12.11, якщо я вірно розумію, їй належить 5 днів щорічної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2025 | 17:40
ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
10.11.2025 | 11:16
Відповідь надано
Умови праці після злиття: основне та сумісництво працівника
Процес реорганізації шляхом злиття. Питання: до злиття, та до обєднання установ працівник працював за основрим місцем роботи на пасаді керівника гуртка на 1 ст і за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки методиста. Як бути надалі, чи повинна нова установа пропонувати йому ті самі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2025 | 12:26
ТС
Синельник Тамара
10.11.2025 | 10:56
Відповідь надано
Як визначити порядковий номер трудових відносин при звільненні
Добрий день. Терміново. Звільнення сьогодні. Як визначити порядковий номер місця трудових відносин, якщо є:
місце роботи №1;
навчання в ПТУ:
служба в арміі.
Місце роботи № ?????? Дякую. Дуже чекаю відповідь…
місце роботи №1;
навчання в ПТУ:
служба в арміі.
Місце роботи № ?????? Дякую. Дуже чекаю відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2025 | 11:26
ЛІ
Лілія
10.11.2025 | 09:43
Відповідь надано
Звільнення працівників під час ліквідації підприємства: нюанси та варіанти
Добрий день. Підприємство "А" ліквідовується, підприємство "Б" - є правонаступником. Як звільнити працівників підприємства "А", по переведенню чи у зв"язку із ліквідацією, бо якщо по переведенню то працівники "А" не отримують вихідну допомогу? Також, чи можна поетапно звільнити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2025 | 13:48
ОП
Покотило Олена Вікторівна
10.11.2025 | 09:04
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки: підтвердження від батька необхідна
Доброго дня. Працівниця, мати двох дітей до 15 років звільяється. Батько дітей військовослужбовець. Щоб отримати компенсацію 10 календарних днів соціальної відпустки на дітей за 2025 рік вона повинна підтвердити, що батько не скористався цією відпусткою в 2025 році…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.11.2025 | 23:11
ОЛ
Олена
08.11.2025 | 17:31
Відповідь надано
Звільнення працівника без свідоцтва про смерть: які є варіанти
Працівник був мобілізований і зник безвісти у лютому 2025 року. З неофіційних джерел відомо, що працівник загинув. Але жодних документів немає. Для припинення трудових відносин має бути свідоцтво про смерть? А якщо не буде (загинув на не підконтрольній території)? Дякую за…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.11.2025 | 19:53
ЛМ
Маршалковська Людмила Михайлівна
07.11.2025 | 20:27
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні: розрахунок днів
Вітаю. Допоможіть розібратись.
Майстер виробничого навчання забрав 42 дні щорічної відпустки, за період роботи 30.08.2024-29.08.2025. З 12.08 бере відпустку 60 днів за військовим станом (не іде у стаж), та 30 днів як пенсіонер по 25 ст.(ця відпустка іде у стаж), в останній…
Майстер виробничого навчання забрав 42 дні щорічної відпустки, за період роботи 30.08.2024-29.08.2025. З 12.08 бере відпустку 60 днів за військовим станом (не іде у стаж), та 30 днів як пенсіонер по 25 ст.(ця відпустка іде у стаж), в останній…
НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2025 | 15:13
ВО
Вікторія Олександрівна
07.11.2025 | 14:30
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника без зв'язку та пояснень
Вітаю, якщо працівник понад 4 місяці поспіль не виходить на звьязок, більш того номер роботодавця заблокував, які мої подальші дії, якщо актів про відсутність в мене багато, лист про надання причин відсутності я направляла, ТК книжка в нього на руках, можна просто видати наказ і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 19:12
IN
incognito
07.11.2025 | 14:12
Відповідь надано
Звільнення за власним бажанням: чи потрібне свідоцтво про народження
Добрий день! Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням у звязку із доглядом за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку. Чи достатньо буде свідоцтва про народження дитини для звілення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 19:17
ВІ
Віта
07.11.2025 | 11:45
Відповідь надано
Переведення працівників ВСП на ЄДРПОУ державної установи
Доброго дня! Державна установа має свій код ЄДРПОУ та в своїй структурі має відокремлені структурні підрозділи (далі - ВСП), які теж мають свої ЄДРПОУ і бухгалтерію. Наразі постає питання про закриття ЄДРПОУ ВСП та централізації бухгалтерії. Питання: яким чиним працівників ВСП…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.11.2025 | 11:42
НВ
Наталія Володимирівна
07.11.2025 | 11:07
Відповідь надано
Як нарахувати компенсацію за невикористану відпустку у днях
Як заокруглити та нарахувати компенсацію за невикористану відпустку, якщо виходить 4.6 календарних дня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.11.2025 | 08:10
АН
Анжеліка
07.11.2025 | 10:32
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку інваліда 2 групи
Добрий день, підкажіть будь ласка, як правильно розрахувати компенсацію при звідьненні працівника з 2-ою групою інвалідності. Працівник має право на щорічну основну відпустку , як інвалід 2 групи - 30 к.д.., додаткові 6 к.д. за колективним договором. Прийнятий на роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.11.2025 | 08:19
NA
Nataliya
07.11.2025 | 09:52
Відповідь надано
Чи можливе звільнення працівника на лікарняному після заяви
Добрий день! Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 27.10.2025, наказ був виданий також 27.10.2025, а 29.10.2025 відкрив лікарняний. На дату звільнення 07.11.2025 ще знаходиться на лікарняному. Чи можемо ми його звільнити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2025 | 16:23
БО
Богдана
07.11.2025 | 09:11
Відповідь надано
Як звільнити працівника, який не ходить на роботу
Добрий день.Працівник не ходить на роботу, каже що ходити не хоче і звільнятись також не хоче, що робити в такій ситуації і як можна звільнити такого працівника, без ризиків для підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2025 | 16:21
ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
07.11.2025 | 09:10
Відповідь надано
Як правильно звільнитися при зміні посади в установі
Вітаю! Йде процес реорганізації в установі шляхом приєднання до цієї установи ще 2 установи. Маю таку ситуацію: Марія працювала в 1 установі провідним фахівцем з обліку кадрів, після об 'єднання їй пропонують посаду діловода. В повідомлені вона пише що відмовляється від посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2025 | 11:25
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
06.11.2025 | 20:54
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника: необхідні дії та документи
Доброго дня! Працівника не було на роботі, 5.11 та 6.11 Знаю що не вийде на роботу. 6 листопада створила комісію для розслідування. Написали мені рапорт за 5.11 та за 6.11. Мої дії. Цілий місяць писати по денно рапорти. Щоб через місяць звільнити. Який наказ ще потрібний до…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.11.2025 | 12:29
ІО
Ірина Олександрівна
06.11.2025 | 16:19
Відповідь надано
Правові аспекти звільнення сумісника без основного місця роботи
Працівник був прийнятий у серпні 2025 як зовнішній сумісник на 1,0 ставку, за осн.місцем роботи мав навантаження 0,25. Про звільнення за основним місцем роботи (яке було у вересні) не повідомив одразу. Зараз це стало відомо. Як його звільнити у законний спосіб? і чим це загрожує…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2025 | 13:19
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
06.11.2025 | 13:59
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: правові нюанси і можливості
Вітаю! 06.11.2025 працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, дата звільнення 19.11.2025, але працівник відкрив ЛН 06.11.2025 на 14 днів. Чи можна звільнити працівника 19.11.2025 без відпрацювання 2 тижні, як це мало бути? Чи можна вважати ЛН = відпрацювання 2…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.11.2025 | 19:12
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
06.11.2025 | 13:40
Відповідь надано
Звільнення за прогули: процедури та законні підстави для дій
Доброго дня! Працівник без поважних причин другий день не вийшов на роботу. Директор каже звільняти. 05.11 рапорт про відсутність. 06.11 створили комісію для розслідування. 06.11рапорт про відсутність. Думаю завтра 07.11 про відсутність. Чи можемо ми в понеділок 10.11 звільнити…
КТ
консультант Тетяна
експерт
06.11.2025 | 14:03
