🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ГА
Галина
12.03.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.На підприємстві працює інвалід 3 групи на посаді" Менеджер(управитель) з персоналу",працює 6-ть годин.Як ,вірно відобразити його в штатному розписі ,як цілу одиницю чи 0,75…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2024 | 17:01
ОЛ
Олена
12.03.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Головного бухгалтера установи мобілізували, заступника не має. Штат не великий. Чи можна взяти головного бухгалтера за контрактом на період мобілізації основного працівника (головного бухгалтера). Чи пожливо, підскаже, як правильно вчинити в даній ситуації…
Головного бухгалтера установи мобілізували, заступника не має. Штат не великий. Чи можна взяти головного бухгалтера за контрактом на період мобілізації основного працівника (головного бухгалтера). Чи пожливо, підскаже, як правильно вчинити в даній ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2024 | 02:56
ОЛ
Ольга Лисенко
12.03.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як перевести людину на основному місці роботи з повної ставки на 0,5? Заявою можно на скорочений робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2024 | 01:36
ОК
Оксана
11.03.2024 | 23:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Така ситуація, працівник працює на повну ставку, працює 8 годин. І звернувся за дозволом, що працювати за сумісництвом в іншій організації. Як бути в такій ситуації: надавати дозвіл і розробляти внутрішній окремий графік роботи для цього працівника чи надавати дозвіл тільки…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.03.2024 | 18:27
ТТ
Таран Тетяна Василівна
11.03.2024 | 20:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть будь ласка чи можна внести до штатного розпису посаду з публічних закупівель? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.03.2024 | 20:35
ДЕ
Денис Калугін
11.03.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До прикладу, на підприємстві є відділ який включає у собі два напрямки імпорт та експорт. Чи може керівник даного відділу займати посаду за одним із напрямків, а саме Начальник відділу імпорту? Підкажіть, чи не буде порушень за невідповідність займаної посаді до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2024 | 21:43
ІР
Ірина
11.03.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У нас прийнятий працівник за строковим трудовим договором до 14.03.2024 року включно. З цим працівником буде продовжено ТД, як безстроковий з 15.03.2024. Проблема в тому, що йому потрібно підвищити посадовий оклад з 15.03.2024. Порядьте, як краще це оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2024 | 21:38
НА
Надія
11.03.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Особові справи необхідно заводити на всіх працівників підприємства, незалежно від їх кількості? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 02:32
ОЛ
Олена
11.03.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи існують терміни видачі наказів про преміювання співробітників за результатами місяця? Маю на увазі, якою датою має бути наказ, останній день поточного місяця, перший день наступного, чи головне, щоб до дня виплати цих сум? Дякую заздалегідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 02:32
ВА
Валентина
11.03.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, скільки часу має відпрацювати інвалід, щоб за рік, в якому він був прийнятий, Фонд осіб з інвалідністю не нарахував штрафні санкції (на 14 счшп - 1 інвалід) ? Інвалід буй прийнятий 01.08.2023 року. Прошу скинути за наявності посилання на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 15:22
ТП
Тетяна Поліщук
11.03.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. При прийнятті на роботу працівника в ФОП користувалися трудовими договорами відповідного зразка. Сьогодні натрапила в HR Лізі на таку інформацію.: З ФОП укладається цивільно-правовий договір, наприклад, договір про надання послуг, який передбачає забезпечення досягнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 02:27
СВ
Світлана
11.03.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як вірно виправити помилку, якщо помилково в штатному розписі та в наказах про прийняття на роботу за попередні роки були зазначені суми окладів та надбавок однією сумою, тобто як сам оклад (який включав і сам оклад, і надбавку). Чи можна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 02:25
КМ
Король Марина Олексіївна
11.03.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, комунальне підприємство ліквідується , працівники попереджені про звільнення 15квітня 2024 р.Якщо працівник звільняється раніше ніж 15 квітня ( знайшов роботу) який наказ треба видати ? Крім компенсації за невикористану щорічну відпустку цей працівник також отримує…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 15:34
ОК
Оксана
11.03.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У структурі міської ради затверджено посаду Діловод - 1 шт.од /посадова інструкція до цієї посади своя/ , а також посаду Діловод - 1 шт. од. /посадова інструкція також своя. Посадові інструкції різні, так як перший Діловод має працювати в офісі, інший - в старостинському окрузі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 02:19
ОК
Оксана
11.03.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В міській раді у структурі затверджено 1 шт од. за посадою Діловод (у посадовій інструкції визначено коло обовязків, які розповсюджуються виключно на територію одного населеного пункту та для головного офісу), а також 1 шт.од. /окремою строкою у табличці структури/ також за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2024 | 15:28
АЗ
Анастасия Зозуля
11.03.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві бажать скоротити 1 ставку вагаря з 1 до 0,5. Чи може цей працівник працювати на 0.5 ставки вагарем (наприклад з 8 до 12 щодня) та 0,5 ставки комірником (наприклад з 13 до 17 щодня) ? Як правильно це оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 02:19
ОЛ
Олена
11.03.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливий такий наказ - Наказ про службове відрядження на власному автомобілі працівника за кордон. Відрядження припадає на вихідні дні, чи можно виплатити подвійні кошти щоб не давати вихідні дні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2024 | 13:00
НВ
Наталія Володимирівна
11.03.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорого дня. Приймаємо на роботу акушерку у якої термін дії кваліфікаційної категорії скінчився у 2023 році. У 2023 році вона не працюваля. Чи можемо ми подовжити термін дії категорії? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 02:18
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
11.03.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Викладач мистецької школи (73 роки, шестиденний робочий тиждень) тижневе навантаження 21 година. Хоче працювати на умовах сумісництва у у тій же школі настроювачем музичних інструментів на повну ставку (40 годин на тиждень). У графіку її роботи 2 дні на тиждень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2024 | 18:57
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
11.03.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може звільнений співробітник через кілька днів після звільнення вимагати, щоб йому на особисту пошту скидали накази, які його цікавлять…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 02:17
