Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

КТ
корж татьяна
04.03.2024 | 13:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітання! Бюджетна неприбуткова комунальна установа: як змінити графік роботи сторожів з доби/троє на 16 год ввечері, вночі по буднім дням; субота, неділя граф роботи не змінюється. Попереджати за 1 місяць чи за 2 ? Змін в штатному розписі зараз не буде, але в денні години роботи…

1

АК
Альона, консультант
експерт
04.03.2024 | 17:32

Так, можна не вносити зміни в колективний договір , якщо не змінюється підсумований облік робочого часу (немає переработки - понаднормового робочого часу)…Ще

ЮЛ
Юлія
04.03.2024 | 12:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю
Якщо працівник інвалід 3 гр і має довідку МСЕК, в якій термін перегляду інвалідності сплинув підчас дії військового стану,ще 20.04.22р. і він не надав оновленої довідки.Працівник знаходиться на тер-ії України,продовжує працювати на під-ві у м.Києві і не є ВПО.Тобто…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:21

Якщо працівник з якихось причин не надає нову довідку огляду МСЕК та індивідуальну програму реабілітації (ІПР), письмово повідомте його, що це необхідно…Ще

ТФ
Федорів Тетяна Миколаївна
04.03.2024 | 12:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно нахивається посада контент - менеджера ко класифікатору професій…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:25

Така посада не зазначена у КП безпосередньо, однак, її можна утворити з посади "Менеджер (управитель)" з кодом КП 1499. Спочатку обираємо цю посаду, далі з…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
04.03.2024 | 11:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівницю Б прийняли за строковим трудовим договором на 3 місяці, потім її звільнили в зв'язку з закінчення строку її договору -3 місяці. Потім цю працівницю Б знов прийняли на строковим договором на місце працівниці А, що пішла у відпустку в зв'язку з вагітністю…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:15

Ні.

У Вашому випадку була підстава укласти трудовий договір на час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також його продовжити на час…Ще

ЛЮ
Людмила
04.03.2024 | 11:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прийняли по строковому трудовому договору (заява + наказ на прийом) на опалювальний сезон машиніста (кочегара) котельні. Чи потрібно було укладати з ним письмовий трудовий договір? Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:54

Ні, не потрібно.

Адже у ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 визначено при яких умовах дотримання письмової форми обов'язкове…Ще

ЛА
Лариса
04.03.2024 | 05:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Колективний договір- чи обовʼязково на підприємстві…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.03.2024 | 15:17

Укладення колективного договору є обов’язковим у випадку використання найманої праці, незалежно від кількості працюючих та форми власності…Ще

БО
Богдан
03.03.2024 | 13:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Цікавить таке питання: людина стоїть на посаді заступника керівника підприємства, має ще виконувати роботу кадровика, як правильно провести цю процедуру, щоб не робити за сумісництвом? Чи можна додати обов`язки в посадову інструкцію, і збільшити посадовий оклад…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2024 | 01:40

Роботодавець самостійно вирішує чи потрібен кадровик, можна взяти працівника на неповну зайнятість, або наприклад, покласти обов'язки кадровика за…Ще

ИР
Ирина
02.03.2024 | 16:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Надайте будь ласка зразок листа до ТЦК про усунення недоліків встановлених під час перевірки…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
04.03.2024 | 12:03

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
02.03.2024 | 13:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть чи входе в стаж навчання в вищому навчальному закладі з 1993 року? Дякую…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 00:51

Ні, не зараховується. Правила обчислення страхового стажу для оплати лікарняного в різний час установлювалися різними нормативними документами. Страховий…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
02.03.2024 | 12:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працывниця планує йти у відпустку по вагытносты та пологам, директор планує прийом на її місце людини тимчасово до її факт. повернення.Підкажіть,будь ласка, як правильно оформити нового працівника, поки основний співробітник не пішов у відпустку по вагітності та…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 12:56

Можете прийняти працівника на вакантну посаду. Але повинні розуміти, що її посадові обов’язки не повинні дублювати обов’язки працівниці, яка…Ще

ОЛ
Олена
01.03.2024 | 17:34
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підскажіть, як відобразити в особовій картці працівника та в трудовій книзі переміщення працівника…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.03.2024 | 17:05

Чинним законодавством не передбачено необхідності відображення відомостей про переміщення ані в особовій картці П-2, ані у трудовій книжці.

Відповідно до…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
01.03.2024 | 17:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, по такому питанню. Приймаємо працівницю з режимом повного робочого часу 8 годин на день за графіками виходу на роботу (касир). Чи потрібно прописувати в наказі таку фразу - "із оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу". Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.03.2024 | 00:44

Так, якщо це неповний робочий час.

Неповний робочий час оплачуйте пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку згідно ст. 56 КЗпП…Ще

ТТ
Таран Тетяна Василівна
01.03.2024 | 16:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівнику було встановлена надбавка без зазначення строку, чи можливо її зняти наказом директора./, Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.03.2024 | 00:43

Так, можна, в порядку зміни істотних умов праці.

Якщо у Вас відбуваються зміни істотних умов праці система та розмір оплати праці, пільги, режим роботи…Ще

ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
01.03.2024 | 15:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Психоневрологічний інтернат. Працівниця працює на неповний робочий час за основним місцем роботи. Найшла іншу роботу. І у нас в інтернаті хоче залишитися. Чи потрібно її звільняти з неповного роб. часу а потім прийняти за сумісництвом. Дії кадровика…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.03.2024 | 00:42

Якщо працівниця бажає, щоб інша робота була основною, тоді так, на Вашій установ потрібно звільнити і прийняти за сумісництвом.

Законодавство не забороняє…Ще

СВ
Світлана
01.03.2024 | 13:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня! Будь ласка, допоможіть розібратися у питанні :
кандитат на посаду має довідку МСЕК про втрату працездатності 25% пов’язаної із захистом Батьківщини без встановлення групи інвалідності. Довідку про індивідуальну програму реабілітації, де вказано рекамндації про…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2024 | 15:54

Так, не можете зарахувати такого працівника до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, оскільки МСЕК не встановила йому інвалідність…Ще

АІ
Ільїна Альона Юріївна
01.03.2024 | 12:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На підприємстві є два бухгалтери (код кп 2411.2). Було вирішено одному з них збільшити оклад та додати до назви посади "бухгалтер з обліку пдв". Як краще зробити в цьому випадку: внести в ШР нову посаду і перевести працівника на неї? Чи можна просто зробити наказ…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
03.03.2024 | 19:38

Це буде утворення нової посади із окремим зазначенням у ШР та відповідним окладом, тому затверджуйте новий ШР і переводьте працівника на нову посаду.

Раді…Ще

ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
01.03.2024 | 11:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Що робити з кадрами - змінився власник закладу, назва закладу і нова ліцензія на здійснення освітньої діяльності. Звільняти і приймати? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2024 | 10:54

В цій ситуації немає підстав і обов'язку для звільнення, це ж не ліквідація підприємства, а зміна. А перейменування підприємства передбачає комплекс…Ще

НА
Наталя
01.03.2024 | 00:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник працює за основним місцем з вересня 2021 року на 0.5 ставки бухгалтер, та за сумісництвом на 0.5 ставки секретар, по даний час працює і хоче звільнитись.
1.Чи коректно буде відображатись стаж роботи? 2. Якщо за колективним договором додаткова відпустка 7 днів по…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2024 | 14:12

Щодо першого питання: для зарахування періоду роботи до страхового стажу головне — сплата страхових внесків. Якщо в календарному місяці роботодавець…Ще

IЗ
Запорожець Iрина
29.02.2024 | 23:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка. Сторожа відносяться до одного структурного підрозділу, але працюють в різних амбулаторіях (графіки і табель один, без посилання на місце роботи). Сторожа амб. 1 (за її поки усною згодою) треба тимчасово «перевести» до амб.2, а на період її відсутності…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2024 | 13:55

Насамперед радимо виправити порушення та визначити робочі місця для сторожів. Тоді за необхідності перемістити сторожа для роботи в іншу амбулаторію, якщо…Ще

АН
Анастасія
29.02.2024 | 20:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо працівників з 01.03.24 , а документи вони підписують 29.02.24 Чи можна щоб 29.02.24 ці працівники підписували загальний наказ про дистанційну роботу з 01.03.24? Чи вони можуть тільки з 02.03.24 бути на дистанційній роботі і…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2024 | 14:44

Так, не має значення, що він формально ще не приступив до виконання своїх обов’язків. З дати ознайомлення з наказом про прийняття він може…Ще

Усі консультації21531
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21519
Уточнення2
В роботі8
Очікує1
З відповіддю АІ304
Теми
Відпустки20756
Військовий облік45304
Держслужба / ОМС1939
Загальні документи кадровика5588
Звільнення10152
Кадровий облік21531
Лікарняні / страховий стаж5099
Прийняття на роботу12167
Робочий час / табель7524
Трудові книжки6553
Інше28571