Працівник регулярно не виконує розпорядження роботодавця. Останнє порушення- неналежний стан ввіреного йому обладнання, що могло привести до травмування інших співробітників. Порушення скоєне в кінці серпня (27), від нього затребували письмове пояснення, він відмовився надати…

при звільненні за скороченням штату, незалежно від того, що працівник вирішив написати заяву на скорочення двомісячного строку повідомлення, працівнику належить вихідна допомога у розмірі середньомісячного розміру…

ВІтаю, підкажіть як табелювати відстороненного працівника? Плануємо його звільняти через п’янство на робочому місці, але він не приходить на роботу , пояснень не писав, зв’язок не підтримує ні з ким…

Добрий день. Звільнився директор ліцею та наявна вакансія. Хто може взяти на себе його обов'язки і чи можна покласти їх на заступника з навчально виховної роботи без його згоди…

Доброго дня! Працівниця була у відпустці для догляду за дитиною до 3р, з 30.11.2022-28.09.2025. Тепер вона хоче звільнитися, залишок невикористаної відпустки у неї становить 14к.д., за період відпустки до 3р, вона немає права на компенсацію накопичуваної відпустки так, як не…

Доброго дня. Посада скорочується, працівника перевели тимчасово на іншу посаду на один місяць, чи можна звільнити по скороченню цього працівника після тимчасової посади. Дякую…

Добрий день. 1. У нас є працівникі які знаходяться в окупації з 2022 року і не виходять на зв'язок ( невідомо що зними). Чи можна їх звільнити? 2. Якщо працівник не виходить на роботи довгий час. Яка періодичність складання актів про відсутність на роботі…

Доброго дня. Відбувається скорочення. У підрозділі є мобілізований та жінка у декретній відпустці. Як правильно їх оповістити про скорочення їхніх посад та провести в подальшому саме скорочення.
Дякую…

Добрий день! Людина була найнята на строковий трудовий договір та в цей час була мобілізована. Дія цього договору закінчилася ще 30.09.2023, але відповідно до мобілізаційного закону людину звільнити ми не можемо. Підкажіть будь ласка чи можемо ми у такому випадку звільнити…

На п-ві є працівниця, яка влаштована на роботу з 12.08.2019р. Також є написані наступні заяви : - Щор. осн. відпустка 10 к.д. з 01.04.2020;
- Щор. осн. відпустка 14 к.д. з 07.09.2020;
- Відпустка без збереж. зп у зв'язку із карантином з 01.03.2022 р.;
…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка у наказі про звільнення у звязку із закінчення строку трудового договору у підставі потрібно вказувати наказ про прийняття на роботу чи щей накази про продовження дії трудового договору (їх було 2)…

Добрий день. На підприємстві виникла конфліктна ситуація з новим працівником, та було прийнято рішення запропонувати йому звільнитись. Випробувальний термін минув, але з ним укладений трудовий договір на 1 рік. Трудову дисципліну він не порушував. Яким чином можна його звільнити…

Працівника прийнято по сторковому трудовому договору з 15.07 по 15.09.25р., працівник сьоголдні повідомив, що бажає звільнитись раніше. Як правильно звільнити такого працівника?За згодою сторін чи за власним бажанням…

Приватний підприємець звільняє з роботи працівника який запис зробити в трудовій книжці працівнику ( зразок)…

Добрий ранок.
На п-ві є працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до 18.10.25 р.
Зараз хоче звільнитися.
Які дії кадровика: 1. Просто звільняємо і виплачуємо компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки, які…

Добрий день. Працівник у день звільнення раніше поїхав з робоит і не забрав трудову книжку. Які дії роботодавця щодо трудової книжки? Дякую…

При звільненні у вересні 2025 які види невикористаних відпусток можна компенсувати:
1. невикористана додаткова відпустка учаснику бойових дій (ст.77-2 КЗПП) 10 днів за 2023, 10 днів за 2025
2. невикористана додаткова відпустка ліквідатору наслідків аварії на ЧАЕС…

Добрий день! Працівник знаходиться у відпустці по 19.09.2025 і раптово хоче звільнитися з 06.09.2025 до закінчення відпустки. Як це зробити? Якщо можна приклад наказу. Дякую…

Добрий день. Звільняємо працівника за прогули з 25.08. Кількість відпрацьованих годин в серпні - 0. Чи рахувати йому компенсацію за невикористану відпустку в кількості 2 днів за серпень місяць…

Якщо працівник працевлаштований за заявою і наказом, але немає трудового договору, то яким чином його можна звільнити…