Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
МА
Михалюк Анастасія
07.05.2025 | 10:51
Відповідь надано
Чи потрібно вести окремий графік роботи та табель обліку
Доброго дня, підкажіть якщо на підприємстві є сталий графік з пн-пт 9:00 - 18:00 (година обіду), це зазначено в ПВТР. Чи потрібно додатково вести графіки роботи працівників та ознайомлювати їх?
Також підкажіть якщо у бухгалтерії ведеться табель обліку використання робочого…
Також підкажіть якщо у бухгалтерії ведеться табель обліку використання робочого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 21:25
АН
Анна
07.05.2025 | 10:21
Відповідь надано
Чи може керівник наказати працювати у вихідний без згоди
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна керівнику видати наказ про роботу у вихідний день двох працівників без згоди на це цих працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2025 | 18:11
АН
Анна
07.05.2025 | 09:38
Відповідь надано
Приклади згоди на роботу у вихідний день директора
Добрий день. У зв'яку з необхідністю відрядження директора Департаменту у вихідний день (субота 24.05.2025) можете, будь ласка, надати приклад згоди на вихід на роботу у вихідний день? І чи можна цю згоду (на вихід на роботу в вихідний день) зазначити в листі про надання дозволу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:06
СШ
Шаповал Світлана
07.05.2025 | 08:53
Відповідь надано
Як відобразити заарештованого працівника в табелі обліку робочого часу
Доброго ранку!
На підприємство був прийнятий працівник робітником, на слідуючий день його заарештували (за порушення правил військового обліку), сидів в сізо, пройшов суд, позбавлення волі на 3 роки. Як відобрабражати його в табелі та і взагалі, які дії кадровика в цьому…
На підприємство був прийнятий працівник робітником, на слідуючий день його заарештували (за порушення правил військового обліку), сидів в сізо, пройшов суд, позбавлення волі на 3 роки. Як відобрабражати його в табелі та і взагалі, які дії кадровика в цьому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 16:47
ОЛ
Олена
07.05.2025 | 07:36
Відповідь надано
Як внести зміни в табель без повторного візування
Доброго дня. Після підписання і візування всіма керівниками служб відбулися зміни в табелі, було змінено відпрацьовані години працівнику. Яким чином можна внести зміни в табель, щоб не роздруковувати загальний і не візувати усіма учасниками знову? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 14:30
ІР
Ірина
06.05.2025 | 19:18
Відповідь надано
Зміна графіка роботи: чи є це істотною зміною умов праці
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник приймався на роботу з режимом роботи згідно графіка роботи, чи буде зміною істотних умов праці такі зміни в графіку, а саме: в квітні вихідні дні згідно графіка роботи припадали на п'ятницю та суботу, а в травні - припадатимуть на…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
06.05.2025 | 20:18
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
06.05.2025 | 18:10
Відповідь надано
Зміна ставки працівника: чи потрібна заява та наказ
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, прийняли працівника на 0,75 ставки , так як було таке навантаження для нього на момент найму. На даний час можемо забезпечити повну ставку, і працівник згідний, чи обовʼязково писати заяву ( і яку ? ) чи достатньо видати наказ та дод…
Підкажіть будь ласка, прийняли працівника на 0,75 ставки , так як було таке навантаження для нього на момент найму. На даний час можемо забезпечити повну ставку, і працівник згідний, чи обовʼязково писати заяву ( і яку ? ) чи достатньо видати наказ та дод…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
06.05.2025 | 20:08
ОЛ
Ольга
06.05.2025 | 15:41
Відповідь надано
Алгоритм переведення працівника на дистанційну роботу та облік
Добрий день. Який алгоритм переведення працівника на дистанційну форму? Що є підставою для переведення на дистанційну роботу? Чи обов'язково заключати трудову угоду чи можна в наказі на переведення вказати всі умови дистанційної роботи? Чи потрібно вказувати на який термін…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:04
ЛА
Лилия Адаменко
06.05.2025 | 15:00
Відповідь надано
Оформлення наказу на індивідуальний графік роботи медичного працівника
Добрий день! Підкажіть, як правильно оформити наказ на встановлення індивідуального графіка роботи, основному працівнику, за її заявою, яка прийнята на 0,5 посади сестри медичної, якщо в заяві працівниця вказала робочі дні, з понеділка по четвер по 5 годин, а п ятниця, субота…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 19:09
КА
Катерина
06.05.2025 | 13:45
Відповідь надано
Як оформити увільнення на проходження ВЛК та документи
Вітаю. Як оформлювати увільнення від роботи на час проходження ВЛК якщо у резерв + працівником самостійно ініційоване проходження 06.05.2025 а йде він 07.05.2025? в вайбер боті резерв+ написано що з дати початку ВЛК дається 15 днів на проходження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 19:54
МА
Марина
06.05.2025 | 13:32
Відповідь надано
Облік роботи у вихідні дні для директора і бухгалтера
Доброго дня. На підприємстві у директора та гол. бухгалтера встановлено ненормований робочий день. Інколи у вихідні (субота та неділя) існує необхідність у поповнені відділень грошовими коштами (через онлайн банкінг) із дому. Чи повинні ми якось це відображати у документах…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2025 | 15:47
ОО
Олексієнко Олена Василівна
06.05.2025 | 11:36
Відповідь надано
Неправильне табелювання працівника в ТРО потребує термінового виправлення
Доброго дня! Ми маємо одного працівника, який знаходиться в ТРО. Він нам надає довідки кожного місяця і ми платимо йому середній заробіток. Табелюємо ми його буквеною позначкою ІН і розносили на код 22. Інформація про ТРО лише за 2022 рік, а у нас в 1С пройшов збій і тепер…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 16:15
ОМ
Ольга Миколаївна
06.05.2025 | 09:50
Відповідь надано
Як табелювати робочий час працівника без зв'язку
Добрий день, працівника мобілізували, ніяких довідок або заяв на підприємстві немає, так само як і немає зв'язку з працівником. Як бути в такій ситуаціїї? Як табелювати? Що робити з виплатою зарплати? На підставі яких документів це все оформлювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 15:45
АН
Анастасія
06.05.2025 | 09:08
Відповідь надано
Правила залучення працівників з нефіксованим робочим часом до роботи
Добрий день, підкажіть, чи можна працівника з нефіксованим робочим часом залучати на повний робочий час? Чи можна йому ставити кожен місяць повну норму робочого часу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.05.2025 | 18:08
АН
Анастасія
06.05.2025 | 09:07
Відповідь надано
Переведення працівника на трудовий договір з нефіксованим часом
Добрий день, підкажіть, як можна працівника який працює на повній зайнятості перевести на трудовий договір з нефіксованим робочим часом? Та які документи для такого переведення потрібні? Та чи взагалі можливо таке переведення?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 11:14
ВІ
Вікторія
05.05.2025 | 16:05
Відповідь надано
Запит на відпустку без збереження зарплати на кілька днів
Добрий день. Яи можна дати відпустку без збережння заробітної плати на 09.05 і потім на 12-13.05.25, тобто без вихідних. Чи треба на весь період 09.05 -13.05.25.дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2025 | 19:56
ОП
Пісоцька Олена Михайлівна
05.05.2025 | 14:34
Відповідь надано
Оплата вихідних працівникам: чи потрібно погодження профкому
Є ситуація: працівники робили у вихідні дні за власним бажанням та заявою з наданням їм відпочинку в інші дні неділі. Чи потрібно погодження профкому, та як оплачувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:35

Білик Станіслав Анатолійович
05.05.2025 | 14:23
Відповідь надано
Перенос вихідних днів працівника перед відрядженням: можливості та обмеження
Доброго дня!
Працівник їде у відрядження. Відрядження починається з вихідних з суботи 03 травня 2025 року. Чи можна перенести вихідні працівнику на четвер та п'ятницю на 01 та 02 травня 2025 року. Чи вихідні можна надати тільки після повернення з відрядження? Дякую…
Працівник їде у відрядження. Відрядження починається з вихідних з суботи 03 травня 2025 року. Чи можна перенести вихідні працівнику на четвер та п'ятницю на 01 та 02 травня 2025 року. Чи вихідні можна надати тільки після повернення з відрядження? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:53
ОЛ
Олена
05.05.2025 | 13:47
Відповідь надано
Відпустка на свята: як правильно відобразити дні в табелі
1. Якщо відпустка 14 днів припадає на святовий день (який є вихідним днем в компанії), то як відображати кількість днів відпустки у табелі? 14 днів або 15 днів (але на місці вихідного/святкового дня стоїит в табелі прочерк). 2. Так само в наказі про відпустку як правильно…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.05.2025 | 15:59
ВО
Валентина Олександрівна
05.05.2025 | 12:50
Відповідь надано
Умови поєднання дистанційної роботи та роботи в офісі
Вітаю. В компанії працівники працюють в офісі і дистанційно. Як в наказі вказати про умови поєднання дистанційної роботи з роботою в офісі. Працівники на власний розсуд визначаються, коли приходити в офіс…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.05.2025 | 17:37



