❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ОК
Оксана
09.09.2025 | 09:56
Відповідь надано
Правильний код КП для фахівця з торгового маркетингу
Який код КП буде правильним для посади фахівець з торгового маркетингу?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2025 | 16:06
ЄВ
Євгенія
08.09.2025 | 19:01
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати попереднє місце роботи у П2
Добрий день, якщо працівник працював на попередньому місці роботи у ФОПа, а потім пішов до Товариства працювати, чи потрібно в Товаристві в П2 йому вказувати попереднє місце- ФОП? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2025 | 15:16
ОЛ
Ольга
08.09.2025 | 12:52
Відповідь надано
Чи можливо посилатися на старий трудовий договір в угоді
Добрий день. Якщо з працівником був укладено трудовий договір, потім заклад був перейменовано і з працівником була укладена додаткова угода У зв’язку із зміною типу та назви закладу. Зараз коли треба продовжувати трудові відносини і підписувати додаткову угоду о продовженні я…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2025 | 18:18
ГА
Галина
06.09.2025 | 14:28
Відповідь надано
Зберігання заяв на відпустку: терміни та правила документування кадровика
Підкажіть, будь ласка, зява на прийом та звільнення я зберігаю в особовій справі. а на відпустку, переведення і под. теж там…
ТК
Тимур, консультант
експерт
08.09.2025 | 23:28
НА
Наталія
05.09.2025 | 19:19
Відповідь надано
Переведення працівників у декреті та мобілізованих: нюанси кадрової справи
Колеги, якщо відбувається зміна структури (відповідно переведення), чи можемо ми перевести працівницю, яка перебуває у декретній відпустці? Без зміни посади, лише зміна департаменту, директорату тощо. Те ж саме цікавить і щодо мобілізованих працівників. Якщо так, як вчиняти з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.09.2025 | 16:16
ОК
Оксана
05.09.2025 | 16:03
Відповідь надано
Затвердження посадових інструкцій і переведення працівників: нюанси дати
Доброго дня. В червні провели скорочення, нова структура запрацює з 16.09.25. Якою датою затверджувати нові посадові інструкції за новими посадами, які введені до стуктури та штатного розпису, який теж вступає в дію з 16.09.25. Розпорядження про переведення працівників на ці…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.09.2025 | 21:41
ОЛ
Олена
05.09.2025 | 14:44
Відповідь надано
Копії військового квитка: які вимоги для кадрових справ
Чи потрібно долучати копію військового квитка (ВОД з РЕЗЕРВ +) ще й до особової справи працівника? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.09.2025 | 21:41
ВМ
Валентина Миколаївна
05.09.2025 | 13:50
Відповідь надано
Передача обов'язків між бухгалтерами під час відпустки: як оформити
На підприємстві працює 2 бухгалтери. Назва посади і посадова інструкція одинакові. Між собою вони розділили обов'язки. Один із них йде у відпустку. Як покласти виконання обов'язків того, хто йде у відпустку на другого бухгалтера. Це буде збільшення обсягу робіт чи наказ на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2025 | 16:42
КН
Кочан Надія Михайлівна
05.09.2025 | 12:43
Відповідь надано
Кількість штатних одиниць для неповної зайнятості: як вказати
Якщо працівник працює на умовах неповної зайнятості (4 години на день при 40-годинному робочому тижні) і підприємству потрібна не ціла штатна одиниця, а половина, то яку кількість потрібно зазначати у штатному розписі в колонці “Кількість штатних одиниць” – 1 чи 0,5…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2025 | 18:47
ОЛ
Олена
05.09.2025 | 12:22
Відповідь надано
Правила оформлення заяв на прийняття та відпустку для кадровика
Добрий день. підкажіть, будь ласка, як правильно в заяві про прийняття на роботу та в заявах на відпустку вказувати піб директора - тільки ім'я, прізвище (петру петренку) чи прізвище та ініціали (петренку п.п.)? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2025 | 13:42
АН
Анна
05.09.2025 | 11:52
Відповідь надано
Чи можна продовжити вести стару особову справу працівника
Доброго дня. Працівник працював у нас на основному місці роботи. Потім звільнився. Через півроку знову влаштувався в нас за сумісництвом. Особова справа зберігалась в кадровому відділі. Чи не буде вважатись порушенням продовжити вести стару особову справу і доповнити її новими…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2025 | 13:09
АН
Анна
04.09.2025 | 23:57
Відповідь надано
Чи варто продовжувати вести штатний розпис на три роки
Добрий день! Чи продовжувати вести штатний розпис? Чи продовжувати на три роки? Чи взагалі відмовитись…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.09.2025 | 16:46
АН
Анна
04.09.2025 | 23:55
Відповідь надано
Запит про наказ щодо продовження штатного розпису до кінця року
Добрий день! Чи э вже на платформі наказ про продовження штатного розпису до кінця року? На яку дату його складати…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.09.2025 | 16:42
ЛІ
Лілія
04.09.2025 | 17:04
Відповідь надано
Як правильно скласти наказ на купівлю автомобіля для сервісу
Доброго дня, нам в сервісний центр потрібен наказ на купівлю авто - як правильно його написати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.09.2025 | 22:37
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
04.09.2025 | 16:45
Відповідь надано
Чи потрібен супровідний лист до Звіту про відрахування
Вітаю! Чи потрібно додавати супровідний лист до Звіту про здійснені відрахування та виплати (Додаток 9 до Інструкції з організації примусового виконання рішень)? Цей звіт ми будемо надсилати у виконавчу службу поштою. Якщо так, то чи можна зразок…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.09.2025 | 09:22
ТЕ
Тетяна
04.09.2025 | 15:43
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про матеріальну допомогу працівникам
Доброго дня. Як правильно написати у наказі про виплату матеріальної допомоги на оздоровлення до щорічної відпустки, розмір ( у нас у кол договорі прописано посадовий оклад) якщо працівник працює 0,5 ставки? Чи потрібно робити уточнення - пропорційно відпрацьованому часу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.09.2025 | 17:48
ТН
Толмачова Наталія Володимирівна
04.09.2025 | 15:31
Відповідь надано
Чи потрібно скасовувати суміщення при прийнятті нового працівника
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка чи потрібно скасовувати суміщення наказом, якщо на вакантну посаду було прийнято працівника. Попередньо при надані суміщення в наказі було зазначено "доручити ... з.....на період дії вакансії "…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.09.2025 | 21:16
ТЕ
Тетяна
04.09.2025 | 11:28
Відповідь надано
Оформлення особової справи та повторне ознайомлення працівника
Добрий день. Прийняли працівника тимчасово на заміну поки основний працівник у відпустці у липні , а у вересні буде знову приймати цього ж працівника на ту ж саму посаду тільки для заміни іншого працівника. Чи потрібно оформлювати особову справу заново чи можливо додати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 21:39
ВІ
Вікторія
04.09.2025 | 10:38
Відповідь надано
Зміна табельних номерів: внесення змін в особову картку працівника
Доброго дня. відбувся перехід з одного програмного забезпечення на інше. були змінені табельні номера працівників. наказ про зміну таб номерів зробила. як внести зміни в особову картку працівника? які ще потрібно внести зміни і куди…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 20:42
ВМ
Валентина Миколаївна
04.09.2025 | 10:21
Відповідь надано
Повернення виконуючого обов'язки директора на попередню посаду: документи
Працівник, за розпорядження ОДА виконував обов'язки директора 3міс. Потім іншим розпорядженням призначено іншого директора. Яким документом повернути виконуючого обов'язки на свою стару посаду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.09.2025 | 09:35
