Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ОК
Оксана Володимирівна
23.10.2025 | 09:42
Відповідь надано
Визначення формулювань для наказів про зміни в ставках працівників
Доброго дня. Надайте будь ласка консультацію. Як правильно писати у наказі 0,5 ставки чи 0,5 посадового окладу? Чи потрібно вносити запис до трудової книжки якщо працівник працював на ставку потім перевели на 0,5 ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2025 | 18:37
НК
Кінаш Наталія Станіславівна
23.10.2025 | 09:33
Відповідь надано
Обов'язкові документи для кадрової справи: номенклатура та вимоги
Який обов'язкові документи повинні бути у відділі кадрів згідно номенклатури справ…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.10.2025 | 17:04
ТЕ
Тетяна
22.10.2025 | 16:51
Відповідь надано
Запит на зразок витягу зі штатного розпису для працівника
Вітаю. Чи є на Вашому сайті зразок витягу зі штатного розпису для надання працівнику інформації щодо його посадового окладу? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.10.2025 | 17:04
Л(
Людмила (для Олени Загорецької)
22.10.2025 | 14:50
Відповідь надано
Реєстрація заяв працівників: де і як проставляти номер
Доброго дня. Заяви працівників реєструємо в журналі реєстрації заяв. Де проставляти номер заяви на самому бланку заяви. і яким чином? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.10.2025 | 18:05
АН
Анна
22.10.2025 | 13:21
Відповідь надано
Коли і як повідомити працівника про переведення на автомобіль
Добрий день! Коли повідомити працівника про переведення на інший автомобіль…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.10.2025 | 16:13
ТШ
Шишняк Тетяна Василівна
22.10.2025 | 13:15
Відповідь надано
Створення положень про оплату праці: можливі наслідки та ризики
Вітаю! На підприємстві немає положень про оплату праці та преміювання. Якщо я зроблю ці положення на дату останнього штатного розпису чи не буде це порушенням? Які наслідки можуть бути? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.10.2025 | 13:29
ХР
Христина
22.10.2025 | 11:40
Відповідь надано
Порядок дій кадровика при оформленні лікарняного і декрету
Доброго дня, на підприємстві працівниця повідомила що ій відкривають лікарняний у звязку з вагітністю та пологами ( 30 тижнів) Підкажіть який порядок дій кадровика? Підприємство повинно іі відправити у допологову відпустку? Можливо є якась стаття про оформлення декрету на ПП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.10.2025 | 23:35
НА
Наталія Тарасюк
21.10.2025 | 21:07
Відповідь надано
Необхідні кадрові документи для прийняття працівників на роботу
ФОП перебував на 2 групі, перейшов на 3 групу, починає використовувати найману працю. Підкажіть, будь ласка , які кадрові документи він має мати до прийняття працівників?
При прийнятті на роботу: заява, наказ, трудовий договір, картка П-2, інформаційний лист, цього…
При прийнятті на роботу: заява, наказ, трудовий договір, картка П-2, інформаційний лист, цього…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2025 | 16:08
АШ
Шав´є Анжела
21.10.2025 | 18:29
Відповідь надано
Внесення змін до особової картки працівника: важливі нюанси
Вітаю, чи вносимо ми нові дані по працівнику протягом його роботи до особової картки П-2? наприклад: освіта, народжені діти тощо…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
24.10.2025 | 09:52
ІН
Інна
21.10.2025 | 17:18
Відповідь надано
Зразок наказу про прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Доброго дня. Направте зразок наказу на прийняття особи з інвалідністю за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня, з позмінним графіком роботи. Дякую за відповідь…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.10.2025 | 18:01
НА
Наталія
21.10.2025 | 15:11
Відповідь надано
Як правильно оформити приїзд дистанційного працівника до офісу
Добрий день Підкажить будь ласка, як вірно оформити приїзд працівника, який працює дистанційно, до міста розташування управління? Бухгалтерія, як відрядження, оплачувати не дає. Але, вважаю,що треба якийсь наказ виготовити про поїздку, ситуацію небезпечна наразі. Підкажить, бо…
АК
Анна, консультант
експерт
21.10.2025 | 16:31
МА
Марина
21.10.2025 | 12:45
Відповідь надано
Оформлення поїздок директора без визнання їх відрядженнями правильно
Добрий день. У директора підприємства періодично виникає необхідність їздити в інші міста України (протягом одного дня) для проведення перемовин з контрагентами. В якому документі і як саме прописати даний функціонал, щоб не вважати дані поїздки відрядженням…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.10.2025 | 21:57
НА
Наталія
21.10.2025 | 10:59
Відповідь надано
Що включити в пункт "Організація роботи" положення про відділ
Добрий ранок, розробляю положення про відділ згідно уніфікованої форми положення про структурний підрозділ юридичної особи, там є пункт 6. Організація роботи. Підкажіть, що саме має бути в цьому пункті…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.10.2025 | 18:04
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
20.10.2025 | 18:22
Відповідь надано
Визначення відповідальності за наказ щодо медичних працівників у кадровій справі
Доброго дня! Наказ #650 від 16.04.2025, щодо медиків. Ця зона відповідальності моя як кадровика чи медичного директора чи головної медичної сесри…
НК
Надія, консультант
експерт
21.10.2025 | 14:45
ДВ
Дмитро Володимирович
20.10.2025 | 15:01
Відповідь надано
Помилки в нумерації наказів: чи можливе їхнє повторення
Чи може бути однакова нумерація у двох різних наказах на різну дату? Кадровик допустив помилку і присвоїв однакові номери наказу про прийняття і наказу про переведення на іншу посаду які стосувались двох ріхних працівників і були видані різними датами…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.10.2025 | 19:17
ЛЮ
Людмила
20.10.2025 | 11:40
Відповідь надано
Визначення типу наказу: кадровий, з АГД чи основної діяльності
добрий день
Наказ Про призначення відповідальних осіб за технічний стан, безпечну експлуатацію та зберігання транспортних засобів - це наказ з АГД, кадровий чи з основної діяльності?
Дякую…
Наказ Про призначення відповідальних осіб за технічний стан, безпечну експлуатацію та зберігання транспортних засобів - це наказ з АГД, кадровий чи з основної діяльності?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.10.2025 | 14:04
АР
Радчук Анастасія
20.10.2025 | 11:21
Відповідь надано
Запис про звання в трудовій: відомості роботи чи нагородження
Добрий день! Скажіть будь ласка, при внесенні запису в трудову про присвоєння звання ""Заслужений артист України", цей запис потрібно робити у відомостях про роботу чи у відомостях про нагородження…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.10.2025 | 22:07
ОЛ
Олена
20.10.2025 | 09:49
Відповідь надано
Чи потрібен колективний договір для сезонних працівників підприємства
Доброго дня . На підприємстві сезонний характер роботи . Підприємство виробляє теплову енергію , працівники машиніст-кочегар котельні. слюсар. Чи потрібно колективний договір. ? Якщо ні, то яким документом можна замінити колективний договір…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.10.2025 | 14:00
ОК
Оксана
18.10.2025 | 15:01
Відповідь надано
Актуальні правила призупинення та відновлення трудових відносин 2023
Доброго дня! Щось я зовсім заплуталася у змінах законодавства. Підкажіть, будь ласка, які станом на сьогоднішній день правила призупинення/відновлення трудових відносин? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.10.2025 | 19:24
OK
Oksana
17.10.2025 | 17:34
Відповідь надано
Чи потрібно проставляти печатку на наказі про звільнення
Вітаю, чи потрібно на наказі про звільнення (оригіналі) проставляти печатку підприємства…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.10.2025 | 11:47



