🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
14.11.2025 | 12:05
Відповідь надано
Помилка в номерації наказів при прийомі на роботу
Вітаю, при прийомі на роботу допущена помилка в номерації наказів, чи можна один з номерів прописати через похилу риску…
АК
Анна, консультант
експерт
14.11.2025 | 15:34
ТЕ
Тетяна
14.11.2025 | 10:58
Відповідь надано
Порушення при прийомі на роботу: терміни повідомлення та штрафи
Добрий день! Чи є порушенням, якщо повідомлення про прийом було подане в день початку роботи? Якщо так, яка сума штрафу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.11.2025 | 15:43
ТЕ
Тетяна
14.11.2025 | 09:02
Відповідь надано
Оформлення в.о. заступника бухгалтера: умови та порядок дій
Добрий день. Посада заступника головного бухгалтера - вакантна. Чи можна покласти в.о. заступника головного бухгалтера на бухгалтера? Порядок оформлення та умови оплати при цьому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.11.2025 | 17:55
СР
Руснак Світлана
14.11.2025 | 08:18
Відповідь надано
Оформлення стажера-студента: алгоритм дій та податкові нюанси
Доброго ранку!
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити стажера-студента ліцею, якщо ми маємо за договором про проходження виробничої практики забезпечити оплату його праці за фактично виконаний обсяг робіт таким чином: 50% перерахувати на рахунок ліцею, 50% - студенту…
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити стажера-студента ліцею, якщо ми маємо за договором про проходження виробничої практики забезпечити оплату його праці за фактично виконаний обсяг робіт таким чином: 50% перерахувати на рахунок ліцею, 50% - студенту…
НК
Надія, консультант
експерт
17.11.2025 | 22:05
СБ
Бабенко Світлана Юріївна
13.11.2025 | 15:18
Відповідь надано
Оформлення залучення сторонніх спеціалістів для оцінювання кваліфікацій
На підприємстві працює кваліфікаційний центр. Оцінювачами для підтвердження і присвоєння професійної кваліфікації будуть залучатися сторонні спеціалісти. Оцінювання буде здійснюватися періодично, відповідно до надходження запитів. Яким чином оформити таке залучення…
АК
Анна, консультант
експерт
13.11.2025 | 20:22
ВІ
Відділ кадрів
13.11.2025 | 12:32
Відповідь надано
Зміни в графіку роботи: правильне оформлення заяви на прийняття
Доброго дня. Наші співробітники є робітниками в магазинах роздрібної торгівлі з підсумованим робочим часом, згідно ПВТР, тижневий час роботи не перевищує 48 годин, зміни не більше 10 годин . Чи є це змінний графік роботи? І вказувати в заяві на прийняття " прийняти за основним…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.11.2025 | 04:43
АТ
Талалаєва Анастасія Вячеславівна
13.11.2025 | 12:15
Відповідь надано
Прийняття працівника на основне місце роботи: нова документація
Прийняття на роботу Доброго дня. В установі працівник працював за сумісництвом на 0,5 ставки. Наразі його будемо звільняти за сумісництвом, і прийнати на посаду за основним місцем роботи (окільки він звільнився з осного місця роботи). Питання таке: чи потрібно заводити йому нову…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.11.2025 | 01:37
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
13.11.2025 | 11:44
Відповідь надано
Чи достатньо загального формулювання для підтвердження заробітної плати
При виданні наказу про прийняття працівника на роботу ми вказуємо формулювання:
«…з посадовим окладом згідно штатного розпису».
У кінці наказу є фраза:
«До початку роботи працівнику повідомлено умови праці згідно переліку, встановленого ст. 29 КЗпП України».
«…з посадовим окладом згідно штатного розпису».
У кінці наказу є фраза:
«До початку роботи працівнику повідомлено умови праці згідно переліку, встановленого ст. 29 КЗпП України».
ОК
Олена, консультант
експерт
15.11.2025 | 21:47
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
13.11.2025 | 10:23
Відповідь надано
Встановлення випробувального терміну в умовах воєнного стану України
Добрий день! Чи можна в умовах воєнного стану встановити за робітничою професією:
1. Випробувальний термін 2 місяці?
2. Випробувальний термін, якщо працівник приймається на період відпустки по вагітності і пологах (126 дн)…
1. Випробувальний термін 2 місяці?
2. Випробувальний термін, якщо працівник приймається на період відпустки по вагітності і пологах (126 дн)…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.11.2025 | 20:27
КГ
Кучинська Ганна Вікторівна
12.11.2025 | 21:22
Відповідь надано
Прийом на роботу з старим військовим квитком: можливості та обмеження
Добрий день! Чи можна ще приймати на роботу зі старим військовим квитком (там де не має він кода...)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2025 | 17:42
КВ
Веклич Катерина Володимирівна
12.11.2025 | 20:50
Відповідь надано
Вплив працевлаштування на розмір військової пенсії військового пенсіонера
Добрий день. Якщо працевлаштувати військового пенсіонера за вислугу років, чи вплине це на розмір військової пенсіїї, яку він отримує? Чи не зменшиться вона? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2025 | 12:13
ШІ
Шпильчина Ірина Анатоліївна
12.11.2025 | 20:27
Відповідь надано
Призначення директора технічного: документи та процедури для ТОВ
Добрий вечір. Прошу допомогти скласти рішення односібного учасника ТОВ для призначення його на посаду директора технічного. Відповідно статуту директор технічний підпорядковується генеральному директору та зановник має право бути призначений на цю посаду. Також прошу підказати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2025 | 17:22
ЛВ
Людмила Вікторівна
12.11.2025 | 19:26
Відповідь надано
Продовження строкового договору: що робити після звільнення працівника
На місце мобілізованого працівника взяли по строковому трудовому договору іншого працівника який пішов у відпустку без збереження заробітної плати. На його місце взяли іншого працівника, теж по строковому договору який зараз працює . Тепер працівник, який був у відпустці без…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2025 | 17:52
НВ
Наталія Володимирівна
12.11.2025 | 15:33
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати назву установи у наказі про прийняття
Якщо я видаю наказ про прийняття на роботу і у самому наказі зазначаю: прийняти на посаду фахівця із соц. роботи відділення соц. роботи, чи обов'язково ще тут прописувати назву самої установи. Адже бланк наказу з кадрового наказу містить низку установи…
НК
Надія, консультант
експерт
13.11.2025 | 19:09
ОЛ
Олена
12.11.2025 | 14:19
Відповідь надано
Перевірка правильності найменувань посад та їх кодів для роботи
Вітаю! Чи вірно утворені зазначені нижче назви посад та їх коди?
- Провідний фахівець з бізнес аналітики та процесів автоматизації -3439 (аналітичні дані та автоматизація)
- Провідний фахівець з операційної діяльності -3439 (асистент керівника із організації внут.та…
- Провідний фахівець з бізнес аналітики та процесів автоматизації -3439 (аналітичні дані та автоматизація)
- Провідний фахівець з операційної діяльності -3439 (асистент керівника із організації внут.та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2025 | 18:33
АН
Анна
12.11.2025 | 12:56
Відповідь надано
Виправлення помилки в документації при прийомі на роботу
Доброго дня.
Ситуація наступна: в лютому 2024 прийняли на роботу співробітницю на посаду інженера, але випадково в бугвлтерію я направила наказ на прийом (технічна помилка) з іншою посадою директор технічний.
Ця помилка виплила зараз, бо я як кадровик побачила , що…
Ситуація наступна: в лютому 2024 прийняли на роботу співробітницю на посаду інженера, але випадково в бугвлтерію я направила наказ на прийом (технічна помилка) з іншою посадою директор технічний.
Ця помилка виплила зараз, бо я як кадровик побачила , що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2025 | 03:45
ШA
Шаповаленко Anonymous Сергіївна
12.11.2025 | 12:51
Відповідь надано
Розподіл посад водіїв з різними окладами: рекомендації та нюанси
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно розподілити та сформулювати посаду "Водій автотранспортних засобів" з різними посадовими окладами . Один працівник буде водієм легкового автомобіля, інший вантажного автомобіля відповідно до КП.???
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.11.2025 | 13:42
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
12.11.2025 | 11:23
Відповідь надано
Вказівка посади казначея відповідно до класифікатора професій
Добрий день! Як посаду -казначей, вказати згідно класифікатору професій…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.11.2025 | 13:23
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
12.11.2025 | 11:01
Відповідь надано
Прийняття на роботу: нюанси строкового трудового договору та наказу
Добрий день! Надайте будь ласка, зразок наказу про прийняття за строковим трудовим договором за умови "подвійної тимчасовості": на час відсутності працівниці, що пішла у відпустку по вагітності і пологах, яка була оформлена тимчасово на місце мобілізованого працівника.
Чи…
Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2025 | 02:05
СЮ
Сторож Юлія Юріївна
12.11.2025 | 10:04
Відповідь надано
Проблеми з відображенням працівника в пенсійному фонді після прийняття
Добрий день. При прийняті працівника на роботу подали в пенсійний фонд оперативний звіт про прийняття. але він так і не з'явився в наших списках, щоб закинути його на бронювання. як бути в цій ситуації? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2025 | 00:44
