Kadroland | Особистий консультант

Добрий день! Працівник працевлаштувався у березні 2025 року. При складанні графіку відпусток виявив бажання піти у відпустку в грудні 2026 року. Чи можна надати відпустку за його бажанням? Чи потрібно надати її в березні, не пізніше ніж 11 місяців після початку роботи…

Відповідь надано

Чи можлива відпустка працівника до закінчення обов’язкового терміну

ТК

Тетяна, консультант

експерт

24.02.2026 | 16:11

Статтею 10 Закону про відпустки визначено, що право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після…Ще

ЮЛ

Юлія

24.02.2026 | 12:10

Добрий день. Підприємство має статус критичності до 01.05.2026 року. Коли подавати документи для надання нового статусу критичності? Підкажіть будь ласка з практики, дають критичність 50 відсотків чи згідно довідки про кількість військовозобов'язаних (наприклад 30 чоловік) і ми…

Відповідь надано

Строки подачі документів для нового статусу критичності підприємства

ЮК

Юлія, консультант

експерт

25.02.2026 | 12:12

Подавати документи для підтвердження критичності радимо за місяць-півтора до закінчення сроку дії чинного рішення, тобто у другій половині березня - на…Ще

ІР

Ірина

24.02.2026 | 12:08

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Перехід викладача на посаду директора: нюанси оформлення та процедури

ДД! Викладач коледжу переміг в конкурсному відборі на посаду директора. До цього він був тривалий час т.в.о. директора. З ним заключає контракт Департамент освіти і науки. Сказали, що ми повинні звільнити з посади викладача з повним розрахунком та прийняти на посаду директора…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.02.2026 | 02:55

Ні, у наказі про призначення такі умови не потрібно прописувати - лише посадовий оклад (про робочий час вказується лише у разі, якщо директор приймається…Ще

ЛЮ

Людмила

24.02.2026 | 11:59

Робочий час / табель

Відповідь надано

Впровадження погодинної оплати праці: порядок дій та зміни

Доброго дня! Впроваджуємо на підприємстві погодинну оплату праці для лікарів. Який порядок дій? Які зміни чи доповнення потрібно внести до положення про оплату праці…

НК

Надія, консультант

експерт

25.02.2026 | 09:51

Впровадження погодинної оплати праці для лікарів є зміною істотних умов праці.

Відповідно до ст.32.КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188…Ще

ОЛ

Олена

24.02.2026 | 11:49

Доброго дня. Відповідь по попередньому питанню зрозуміла. Питання . Коли подаються списки з додатками 5 .12 до ТЦК. Є терміни подання? І в якому разі…

Відповідь надано

Терміни подання списків з додатками до ТЦК: важливі нюанси

ПК

Поліна, консультант

експерт

24.02.2026 | 14:44

Списки та відомості ми не подаємо до ТЦК, лише надсилаємо на звірку витяг зі списків і копію ВОД.

Згідно з п. 40 Порядку організації та ведення військового…Ще

ОЛ

Олена

24.02.2026 | 11:48

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, які документи повинні зберігатися в особовій справі з ВО працівника? Чи треба зберігати в справі копію військового квитка, якщо, наприклад існує розбіжність у ВОС між Резерв+ та паперовим ВК…

Відповідь надано

Документи для особової справи з військового обліку працівника

ЮК

Юлія, консультант

експерт

25.02.2026 | 11:30

Формування окремих особових справ військовозобов'язаних нормативно-правовими актами не передбачено. Копії військово-облікових документів призовників…Ще

АК

Авдошина Катерина Олександрівна

24.02.2026 | 11:48

Доброго дня. Питання по інвалідності працівника: у Витязі рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи дата, з якої встановлена інвалідінсть, -11.12.2025. Дата проведення оцінювання, дата прийняття рішення і дата формування витягу- 17.02.2026. З…

Відповідь надано

Визначення дати встановлення інвалідності працівника у системі

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.02.2026 | 12:09

Гарантії працівнику з інвалідністю щодо тривалості щорічної відпустки маєте забезпечити з дати встановлення інвалідності, тобто з 11.12.2025. Тому радимо і…Ще

ЛЮ

Люба

24.02.2026 | 11:45

Працівник написав заяву на звільнення з 28 лютого за угодою сторін . Наказ від 05.02.26 підписаний на звільнення . 13 лютого працівник пише заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 28 лютого . Я відмовила у прийнятті заяви Так як це є день звільнення , останній день…

Відповідь надано

Відмова у відпустці через день звільнення: які дії

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

24.02.2026 | 22:57

Відмова у прийнятті заяви на відпустку є правомірною.

Відпустка без збереження заробітної плати надається за згодою сторін відповідно до ст. 26 Закону…Ще

ТО

ТОВ "Вільна Птаха"

24.02.2026 | 11:41

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Як виправити помилку в категорії працівника при прийнятті

вітаю, підкажіть будь ласка як правильно поступити, при прийнятті працівника на роботу на основне місце роботи не правильно вказали категорію особи, поставили цифру 2 - працівники за сумістництвом, а треба 1 - наймані працівники за основним місцем роботи, чи можу просто надати…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

24.02.2026 | 16:06

Якщо у вас помилка в повідомленні , то її можна виправити. Постановою 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип…Ще

АЗ

Азіза

24.02.2026 | 11:36

Чи можна брати на роботу працівника якщо у нього в Резерв+ відсутній ВОС та звання,але при цьому є відстрочка, він стоїть на обліку, дані уточненні вчасно…

Відповідь надано

Можливість працевлаштування з відстрочкою та відсутністю військового звання

ПК

Поліна, консультант

експерт

24.02.2026 | 21:10

Так, можна.

Якщо у працівника, якого приймаєте на роботу, відсутнє звання, ВОС, а також інформація для заповнення граф 13-16 списку, - повідомляєте ТЦК.

…Ще

КО

Козаченко Тетяна

24.02.2026 | 11:33

В зв'язку зі Змінами №16 до Класифікатора професій в закладі культури скасовано професію(посаду) організатор культурно-дозвіллєвої діяльності (код 3474). Пропозицій чим її замінити немає. На стор. 17 Змін є пропозиція увести професію "фахівець з організації дозвілля та надання…

Відповідь надано

Зміни в професіях закладів культури: нові рішення та дії

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.02.2026 | 11:59

Так, все правильно плануєте зробити.

Законодавство не забороняє переводити працівника на іншу посаду під час відпустки, зокрема, і без збереження заробітної…Ще

НА

Наталія

24.02.2026 | 11:33

Добрий день, прийняти працывника 23.02.2026р., заробітна плата більше (оклад) більше 22 тис.грн., підскажіть:
1. Як нам найскоріше забронювати працівника, можливо можна виплати премію, щоб уже наприкінці місяця забронювати.
2. ЧИ потрібно чекати місяць…

Відповідь надано

Як швидко забронювати працівника при високій зарплаті

ЮК

Юлія, консультант

експерт

25.02.2026 | 11:20

Забронювати працівника можна одразу, щойно його буде відображено у реєстрі військовозобов'язаних на порталі Дія, але за місяць, у якому його буде…Ще

ГА

Гришкова Анна Федорівна

24.02.2026 | 11:32

Доброго дня. Працівниця має дитину до 15 років, але батько мобілізований, і фактично мати одна виховує дитину. Чи можливо використання 17 днів відпустки, замість 10…

Відповідь надано

Використання додаткових днів відпустки для матері з дитиною

ОК

Олена, консультант

експерт

24.02.2026 | 23:32

Підстави надання додаткової соціальної відпустки на дітей прописані в ст. 19 Закону № 504.

Відповідно до ст. 19 Закону № 504…Ще

НГ

Гавришків Наталія Володимирівна

24.02.2026 | 11:32

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Як уникнути оплати лікарняного при продовженні роботи працівником

Доброго дня! Працівнику лікар відкрив лікарняний, та працівник продовжив працювати, і не хочу щоб була оплата лікарняного, Як нам роботодавцю діяти ? і чи це не суперечить закон. Будь ласка знайди нормативну базу і законні норми. І поділіться лайфхаком як все ж не оплачувати…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

24.02.2026 | 22:32

Якщо працівник хворів, але дійсно виходив на роботу, працював, то лікарняний за дні роботи не оплачують.

Якщо працівник під час тимчасової непрацездатності…Ще

ГА

Галина

24.02.2026 | 11:31

Добрий день. Яка відповідальність у підприємства, якщо працівник знаходиться "У розшуку", іти у військкомат відмовляється. Чи передбачені за це штрафи на відповідальну особу і директора…

Відповідь надано

Відповідальність підприємства за працівника у розшуку: штрафи та наслідки

ТК

Тетяна, консультант

експерт

24.02.2026 | 11:57

Основна відповідальність за неявку до ТЦК покладається на працівника, а не на підприємство. Підприємство не несе відповідальності за особисту відмову…Ще

ОН

Нік Ольга

24.02.2026 | 11:31

Підкажіть, будь ласка, чи правильно ми робимо.
це формулювання в наказі: «надати сергієнку сергію миколайовичу, помічнику лікаря-епідеміолога відділу комунікації та інформаційно-роз’яснювальної роботи ду «сумський оцкпх моз» поза графіком відпусток частину щорічної…

Відповідь надано

Правильність формулювання наказу про відпустку та вихід на роботу

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.02.2026 | 12:07

Радимо спростити текст наказу про відпустку:

· не фіксувати, що відпустка поза графіком. Ця інформація зайва;

· не зазначати…Ще

ОЛ

Ольга

24.02.2026 | 11:24

Доброго дня! У мене є співробітник, який пройшов 2 рази тематичне удосконалення уже після 01.07.2025 року. За новими правилами підрахунку балів БПР, вони можуть проходити тематичне удосконалення безліч разів, але за цей вид заходу буде зараховано тільки 25 балів, вірно? Дякую…

Відповідь надано

Обмеження балів за тематичне удосконалення для співробітників

НК

Надія, консультант

експерт

24.02.2026 | 22:05

Так. Цикли тематичного удосконалення (ТУ) можна проходити декілька разів.

Але за один вид заходу працівнику сфери охорони здоров’я щорічно…Ще

ОЗ

Задорожна Оксана

24.02.2026 | 11:23

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Зміна літерних індексів у журналах кадрової документації підприємства

На підприємстві з 01.01.2026 р. змінили літерний індекс кадрових наказів (оформили загальний наказ про зміну абревіатури). На підставі даного наказу постановили розділити реєстрацію кадрових наказів на 3 журнала: 1.«Журналі реєстрації наказів з кадрових питань» мають індекс…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

24.02.2026 | 13:22

У цілому все допустимо. Але трохи підправлю назви Ваших журналів.

1) Журнал реєстрації кадрових наказів тривалого строку зберігання.

2) Журнал реєстрації…Ще

ОД

Демченко Ольга

24.02.2026 | 11:23