Працівник мати трьох дітей до 15 років.Вона перебувала у відпустках по догляду з 2014 року по 2024 рік, далі відпустка без збереження до 6 років до 2025 р.Друга дитина народилася в 2017 році.
 В 2025 році вийшла на роботу.
 За який рік вона має право взяти відпустку додаткову, як мати двох дітей.
 Чи правильно , що відпустки ці не враховуються до стажу, що дає право на щорічну відпустку.Адже пологову відпустку оформляли лише раз на початку.Діти народилися 2014, 2017, 2019 по.

Працівниця змінює прізвище у зв’язку з реєстрацією шлюбу. Відповідно до усталеної практики, у шапці заяви про зміну прізвища зазначають прізвище, яке було до укладення шлюбу.
 Однак юридично на момент подання заяви роботодавцю працівниця вже має нове прізвище, що підтверджується паспортом.
 Можливо правильніше все ж таки оформлювати заяву із зазначенням нового прізвища у шапці?

Як правильно без помилок звільнити працівника за прогули?

Працівниця написала заяву про внесення змін до облікових та бухгалтерських документів та трудової книжки. В підтвердження надала рішення суду про розлучення, в якому зазначено, що їй змінено прізвище, паспорт, ідентиф. код. Який документ зазначити на титулі трудової книжки як підставу для зміни прізвища?

Добрий день! У посадовій інструкції необхідно вказувати посаду та відділ (наприклад: провідний інженер відділу експлуатації технологічного обладнання) відповідно Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів ... № 7. Якщо цього працівника переводять/переміщують в інший відділ, то у посадовій інструкції вказують посаду "Провідний інженер відділу електрообладнання". Вірно? Наперед дякую за відповідь!

Добрий день. Скільки надається днів відпочинку за донацію крові, якщо після здачі крові працівник в цей день був на роботі?
 Чи має термін давності надання додаткового дня відпочинку за донацію крові, якщо працівник здав кров в 2023 року? Просить приєднати цей день до щорічної відпустки у 2025р.

Доброго дня. Є невикористана щорічна відпустка за 2020р. та 2021р., з 2022р. призупинено трудовий договір з співробітником, у січні 2025 р. співробітник хоче звільнитися. Питання, дні відпустки за 2020р. та 2021р компенсуються чи вже за давністю пропали.

Вітаю
 1. Чи вности до графіку відпусток працівника який знаходиться у відпустці по догляду за дитиною додосягненню нею 3 років
 2. Якщо керівництвом вирішено не надавати додаткові відпустик на період дії воєнного стану, зокремо соціальну відпустку працівнику який має 2-х дітей до 15 років, чи треба видавати з цього приводу наказ (розпорядження), чи прописти це в наказі про затверждення графіка відпусток, чи прото писати відмову на заяві у разі її надходження на розгляд Дякую