Доброго дня! Як правильно написати в трудовій книжці: звільнити з (конкретної) посади за (власним бажанням(чи згодою сторін) і пункти КЗпПУ, чи тільки звільнити за(...) такою-то причиною і такими-то пунктами? Не треба вказувати з якої посади? Чим це регламентується? Дякую!

Чи достатньо для підтвердження, що батько не бере участі у вихованні дитини тільки довідки зі школи/коледжу (де навчається дитина), щоб розлучена жіка могла отримати соц.відпустку? (За вироком суду , чи за домовленістю, батько може спілкуватись з дитиною у чітко визначений день, або час). При перевірці бюджетного закладу можуть сказати. що однієї довідки не достатньо і стягнути штраф? Дякую!

Доброго дня. Працівник був призваний на в/службу.Звільнили у травні зі служби як багатодітного батька . Йому зробили операцію,був лікарняний,але підприємство не знало ,що його звільнили з арміїї,лікарняний не оплачували.потім був на реабілітації,. Тільки зараз прийшов на підприємство та хоче звільнитися. Які дії кадровика?.Та ким оплачується лікарняний.

Доброго дня. Чи може відпустка без збереження зарплати через військ.стан починатися з вихідного дня? Дякую

Вітаю! У працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною 11 травня 2023, надалі з 12 травня 2023 р. вона хоче оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін у зв"язку з воєнним станом (ч.3 ст. 12 Закону № 2136). Скажіть, будь ласка, чи можливо об"єднати періоди воєнного стану вказавши 98 календарних днів у наказі, тобто з 12.05.23 по 17.08.23 відповідно до Указів Президента чи потрібно розділяти на 8 кал. днів з 12.05.23 по 19.05.23 та 90 кал. днів з 20.05. по 17.08.? Дякую!

Завантажила на сайт ПФ скан-копію трудової книжки співробітника, а також в розділі Додати запис внесла дані щодо приойму і завантажила наказ про прийом на роботу. Пройшов тиждень Зауважень нібито нема. Де і як подивитись, що все зроблено правильно? Як мені зайти як страхувальнику, щоб переконатися, що по співробітнику все завантажилось - і книжка скан, і інформація?