Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Звіряння до 01.12, списки ВО на 01.01, накази та ВОД & Повітряні тривоги й укриття: критичні дедлайни, ризики штрафів та готові рішення
<b>Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!</b>

Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!

Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!

Спробувати 🔮

Відеонавчання

Всього: 2534

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Усі теми
Усі теми
1С
Excel
M.E.Doc
Архівація документів
Випробувальний термін
Відповідальність
Відпустки
Військовий облік
Воєнний стан
Дія
Електронний кабінет
Звільнення
Кадрові документи
Класифікатор професій
Лікарняні
Особливі працівники
Охорона праці
Перевірки
Прийняття на роботу
Прогул
Робочий час
Скорочення
Трудова книжка
Умови праці
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Тетяна Гуль

Очистити фільтр

Номенклатура справ: встигнути до 15 листопада

Відеоблог
25.10.2023
Номенклатура справ: встигнути до 15 листопада
Придбати
5.0(14)

1200

ТОП-7 помилок у трудових книжках & Номенклатура справ та Журнали реєстрації

Вебінар
Прийняття на роботу
25.10.2023
ТОП-7 помилок у трудових книжках & Номенклатура справ та Журнали реєстрації
Придбати
4.7(13)

732

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Консультація
Робочий час
23.10.2023
Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль
Придбати
5.0(4)

455

Вітаю! Директор - єдиний працівник комерційного підприємства (не є засновником) призначений на посаду в 2020 році. Працює дистанційно, бо приміщення здається в оренду. Чи слід було при призначенні директора укласти з ним письмовий Трудовий договір, де однією Стороною є директор як найманий працівник, а другою Стороною - засновник? Як правильно з липня 2021 р. оформити дистанційну роботу директора після затвердження Типової форми трудового договору про надомну та дистанційну роботу? Дякую.…Ще

Професія. Кадровик з нуля

Професія
Класифікатор професій
09.10.2023
Професія. Кадровик з нуля
Придбати
4.9(3788)

43664

Щорічні відпустки та відпустки без збереження зарплати: оформлення, зміни в розрахунку середньої та вплив на виплати компенсації за невикористані відпустки

Вебінар
Відпустки
13.09.2023
Щорічні відпустки та відпустки без збереження зарплати: оформлення, зміни в розрахунку середньої та вплив на виплати компенсації за невикористані відпустки
Придбати
5.0(12)

892

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Консультація
Робочий час
11.09.2023
Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль
Придбати
4.7(4)

415

Чи на даний час можна надавати відпустки за згодою сторін більше 15 днів ( на військовий час 90днів). Чи правильно це? Дякую.…Ще

Сумісництво у сучасних умовах: правила та (не)обмеження

Відеокурс
Відпустки
30.08.2023
Сумісництво у сучасних умовах: правила та (не)обмеження
Придбати
4.9(234)

2247

Доброго дня! Поясніть, будь ласка, в 1му уроці говориться про те, що ми не маємо права вимагати в працівника підтвердження того, що він має осн. місце роботи. А в 8му уроці Ви говорите, що ми повинні слідкувати, щоб роб. тиждень не перевищував в сумі 40год. Як це узгоджується між собою? Якщо, наприклад, в мене зовнішній сумісник написав заяву про прийняття на роботу, в якій чітко визначив дні і години, в які він бажає працювати, то чи маю право я вимагати від нього графік з осн. місця роботи?…Читати відповідь

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Консультація
Робочий час
16.08.2023
Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль
Придбати
5.0(6)

376

Доброго дня! Як правильно написати в трудовій книжці: звільнити з (конкретної) посади за (власним бажанням(чи згодою сторін) і пункти КЗпПУ, чи тільки звільнити за(...) такою-то причиною і такими-то пунктами? Не треба вказувати з якої посади? Чим це регламентується? Дякую!…Ще

Відпустки на дітей під час воєнного стану: оформлення, поради та документи

Відеокурс
Відпустки
27.07.2023
Відпустки на дітей під час воєнного стану:
оформлення, поради та документи
Придбати
4.9(163)

1489

Чи достатньо для підтвердження, що батько не бере участі у вихованні дитини тільки довідки зі школи/коледжу (де навчається дитина), щоб розлучена жіка могла отримати соц.відпустку? (За вироком суду , чи за домовленістю, батько може спілкуватись з дитиною у чітко визначений день, або час). При перевірці бюджетного закладу можуть сказати. що однієї довідки не достатньо і стягнути штраф? Дякую!…Читати відповідь

Трудова книжка у перехідний період & Кадрові документи під час воєнного стану: оформлення та е-обмін

Вебінар
Воєнний стан
21.07.2023
Трудова книжка у перехідний період & Кадрові документи під час воєнного стану: оформлення та е-обмін
Придбати
5.0(7)

542

Військовий облік: готуємось до перевірки ТЦК, а ще про нове у бронюванні & Лікарняні: проблемні розрахунки та як вберегтися від штрафів

Вебінар
Лікарняні
19.07.2023
Військовий облік: готуємось до перевірки ТЦК, а ще про нове у бронюванні & Лікарняні: проблемні розрахунки та як вберегтися від штрафів
Придбати
5.0(12)

1005

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Консультація
Робочий час
17.07.2023
Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль
Придбати
5.0(5)

370

Доброго дня. Працівник був призваний на в/службу.Звільнили у травні зі служби як багатодітного батька . Йому зробили операцію,був лікарняний,але підприємство не знало ,що його звільнили з арміїї,лікарняний не оплачували.потім був на реабілітації,. Тільки зараз прийшов на підприємство та хоче звільнитися. Які дії кадровика?.Та ким оплачується лікарняний.…Ще

Перевірки Держпраці & Трудові книжки: лайфхаки або як розв’язати гострі питання

Вебінар
Відпустки
05.07.2023
Перевірки Держпраці & Трудові книжки: лайфхаки або як розв’язати гострі питання
Придбати
5.0(3)

506

Відпустки без збереження зарплати: кадрово-оплатні питання & Прийняття на роботу: поради та особливості під час воєнного стану

Вебінар
Лікарняні
29.06.2023
Відпустки без збереження зарплати: кадрово-оплатні питання & Прийняття на роботу: поради та особливості під час воєнного стану
Придбати
5.0(8)

730

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Консультація
Робочий час
19.06.2023
Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль
Придбати
4.6(10)

337

Доброго дня. Чи може відпустка без збереження зарплати через військ.стан починатися з вихідного дня? Дякую…Ще

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Відеокурс
Воєнний стан
12.06.2023
Трудові відносини в умовах воєнного стану
Придбати
4.9(728)

9035

Працівник держпідприємства мобіліз до ЗСУ ще з перших днів війни. За ним зберігається робоче місце та по сьогодні платять оклад,хоч і не зобовязан ЗУ. Цей мобіліз-ий,будучи уже в ЗСУ, може укласти контакт на 3 р. Ст. 119 КЗпП України гарантує працівнику, збереж роб. місця до його повернення по закінченні цього контракту? Питання наступне: якщо за ці 3 р. скасують воєн стан, а контракт не закінчився, то роботодавець припин виплачувати отой посад оклад, який сплачує зараз? чи на розсуд керівника?…Читати відповідь

Середня зарплата: ребуси розрахунків і оформлення лікарняних

Вебінар
Лікарняні
01.06.2023
Середня зарплата: ребуси розрахунків і оформлення лікарняних
Придбати
5.0(8)

631

ТОП-10 кадрових помилок і лайфхаки надання та розрахунку відпусток під час воєнного стану

Вебінар
Робочий час
30.05.2023
ТОП-10 кадрових помилок і лайфхаки надання та розрахунку відпусток під час воєнного стану
Придбати
4.8(6)

730

Ризики відпустки без збереження зарплати & ТОП-10 кейсів з нарахування зарплати+ індексація

Вебінар
Воєнний стан
24.05.2023
Ризики відпустки без збереження зарплати & ТОП-10 кейсів з нарахування зарплати+ індексація
Придбати
5.0(4)

565

Відпустки – 2023: обмеження, тривалість і оформлення

Відеокурс
Відпустки
11.05.2023
Відпустки – 2023: обмеження, тривалість і оформлення
Придбати
4.9(348)

7453

Вітаю! У працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною 11 травня 2023, надалі з 12 травня 2023 р. вона хоче оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін у зв"язку з воєнним станом (ч.3 ст. 12 Закону № 2136). Скажіть, будь ласка, чи можливо об"єднати періоди воєнного стану вказавши 98 календарних днів у наказі, тобто з 12.05.23 по 17.08.23 відповідно до Указів Президента чи потрібно розділяти на 8 кал. днів з 12.05.23 по 19.05.23 та 90 кал. днів з 20.05. по 17.08.? Дякую!…Ще
Усі відео171
Безкоштовно42
Новинки0
Дивіться скоро1
Популярне зараз0
Обрані0
Категорія
Консультації лекторів48
Вебінари та семінари56
Відеокурси16
Оnline-школи4
Професії8
Відеоблоги39
Мінікурси0
Теми
1С1
Excel5
M.E.Doc1
Архівація документів5
Випробувальний термін5
Відповідальність8
Відпустки100
Військовий облік20
Воєнний стан44
Дія2
Електронний кабінет3
Звільнення67
Кадрові документи96
Класифікатор професій5
Лікарняні17
Особливі працівники29
Охорона праці2
Перевірки10
Прийняття на роботу25
Прогул2
Робочий час60
Скорочення7
Трудова книжка65
Умови праці10
Лектори
Даніл Сербін2
Анастасія Луук0
Тетяна Крупа0
Павло Дживак0
Олена Загорецька0
Ольга Самофалова0
Світлана Лістрова4
Наталія Канарьова1
Вікторія Поліщук5
Галина Казначей7
Ірина Житкова5
Ганна Лисенко5
Лідія Басмат2
Людмила Смердова37
Олександр Смирнов2
Олена Габрук9
Ольга Хільчук9
Таїса Виговська0
Тетяна Гуль171
Тетяна Донець13
Тетяна Мойсеєнко13
Ірина Губіна2
Антон Янко0
Катерина Скрипкіна0
Тетяна Шолкова1
Олена Коновалова0
Володимир Дрозд0
Дарʼя Тарасенко0
Вікторія Величко0
Надія Йолкіна0
Надія Шуляк0
Богдан Янків0
Катерина Поліщук0
Олександр Денисенко0
Ірина Романенко0
Анна Зайцева0
Олександр Корчак0
Лариса Стірська1
Наталія Кухта0
Наталія Вовченко0
Андрій Сухов0
Галина Морозовська0
Наталія Брожко0
Любов Романчук0
Олена Чубар0
Володимир Тетерук0
Євгенія Невмержицька0
Ілона Ільящук0
Анна Іванова0
Світлана Нежильська1
Ліана Кириленко0
Тимур Алієв19
Яна Ярошенко17
Юлія Корнійчук0
Ірина Шеремета0
Юрій Рашкевич0
Юлія Видиборець0
Інна Маніленко1
Євгеній Лежанін0
Світлана Матвєєва0
Тарас Шарий0
Тетяна Ходіневич0
Олівія Браток0
Тетяна Хмель0
Ірина Літвінчук0
Надія Войналович1
Яніна Луців0
Анна Соловйова1
Василь Циганенко0
Інші5