Вітаю! Товариство припинило здійснювати свою господарську діяльність, але не закривається. Працівники всі звільнені. Залишився лише директор - у відпустці без збереження зарплати. Який час може бути директор у такій відпустці? Чи треба звільнити директора, а право управління товариством надати засновнику?

Добрий день. У працівника накопичились щорічні відпустки за період до 31.12.2023р. У серпні 2024року він йде у щорічну відпустку за період 01.07.2021-01,07.2022року.Як визначається середня зарплата для розрахунку відпускних? Виходячи з нарахувань зарплати 2023році? Чи за 12 місяців,що передують місяцю оформлення щорічної відпустки. Працівник не звільняється. Дякую.

Доброго дня. через дію у лютому місяці 2025 року розбронювали працівників і забронювали через дію.потрібно повідомляти в мінекономіки про розбронювання через дію,бо попередне бронювання було по наказу мінекономіки? а в тцк треба повідомляти про розбронювання через дію і надсилати витягі з наказу про попередне бронювання? та повідомляти тцк про бронювання через дію ?

Вітаю! Ми консалтингова компанія, з 2025 року обслуговуємо виробниче підприємство, яке працює з 2024 року. Військовий облік на підприємстві не вели. Наразі є можливість забронювати працівників. Підкажіть, буд ласка, наші дії по уникненню штрафів за не ведення обліку. Розумію, що ми повинні подати всі повідомлення про прийнятих, звільнених, повідомлення про призначення відповідального за облік та т.п. Наскільки із практики можливо уникнути штрафів при перевірці ТЦК та СП при бронюванні, якщо ми все зробимо до початку бронювання. Дякую заздалегідь.

Підкажіть, будь ласка: Якщо працівника прийнято в шатат з 16 числа місяця - не обов'язково сплачувати йому аванс?

Доброго дня. Є невикористана щорічна відпустка за 2020р. та 2021р., з 2022р. призупинено трудовий договір з співробітником, у січні 2025 р. співробітник хоче звільнитися. Питання, дні відпустки за 2020р. та 2021р компенсуються чи вже за давністю пропали.

Добрий день! Як оформити практику студента ВНЗ на підприємстві? Чи вважається це роботою? Чи потрібно заводити трудову книжку і подавати інформацію про таку практику до Податкової та ПФУ? Чи просто наказ про практику і все, що це не є трудовими відносинами?

Доброго дня, по договору ЦПХ ЄСВ нараховується на суму винагороди, і якщо вона меньше мінімальної заробітної плати чи потрібно донарахування ЄСВ? І можливо з однією людиною заключати де кілька одноразових договорів на місяць і як тоді утримуються та нараховуються податки (приклад: підприємство орендує автомобіль для перевезення вантажу на іншому підприємстві, заключає договір ЦПХ з водієм, потім у тому місяці надійшла заявка щє на одне перевезення і підприємство знов орендує автомобіль та заключає договір ЦПХ з водієм).

Вітаю
 1. Чи вности до графіку відпусток працівника який знаходиться у відпустці по догляду за дитиною додосягненню нею 3 років
 2. Якщо керівництвом вирішено не надавати додаткові відпустик на період дії воєнного стану, зокремо соціальну відпустку працівнику який має 2-х дітей до 15 років, чи треба видавати з цього приводу наказ (розпорядження), чи прописти це в наказі про затверждення графіка відпусток, чи прото писати відмову на заяві у разі її надходження на розгляд Дякую

Добрий день. Якщо один з працівників, які ходять по змінам захворів (чергові гуртожитку, або сторож), то як його підмінити, щоб у інших не було годин більше за норму, чи якщо буде годин більше, ніж норма, то як це офіційно робити наказом чи іншим способом, щоб працівникам ці години були оплачені?

Доброго дня! Чому не виплачують лікарняне внутрішнім сумісникам. Чи це правомірно. Дякую.

Вітаю. Яким чином проходить звірка з ТЦК і згідно якого графіку? Дякую.

Слюсар АВР водопроводу наприклад 4,7,12,13.11.2024 року виконував роботи на мережі водопроводу міста і в 17.00 не закінчив дані роботи, а працював до 18.00 годин. Як правильно оформити дану роботу . Чи ставити в табелі обліку 9 годин роботи, чи надати інший день відпочинку за перероблені години?

Доброго дня! На підприємстві зовсім не ведуться журнали реєстрації документів, наказів з основної, кадрової та іншої документації. Яка відповідальність, штраф?

Добрий вечір! Підскажіть, будь-ласка... Після часткового відновлення бронювання (для тих, хто був заброньований до 31.05.2024) Який механізм перебронювання? Через Дію? чи через ОДА? (ми отримували бронь до 31.05.2024 через ОДА по спискам) У нас 10.11.24 закінчується бронь, яка була надана до 31.05.2024.

Доброго дня. Працівниця, одинока мати (розлучення через суд та офіційно не заміжня, з її слів - стосунків з колишнім чоловіком не підтримує) має двох дітей до 15 років та має право на соціальну відпустку як одному з батьків за 2020 та 2021 роки. Подає заяву на дану соціальну відпустку за 2020 рік - довідка з місця роботи батька дітей не потрібна. Крім цього, подає заяву на звільнення (після відпустки). При остаточному розрахунку при підрахунку компенсації за невикористані дні відпусток - чи потрібно компенсувати ій соціальну відпустку за 2021 рік, чи без довідки з місця роботи батька вона не компенсується?

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник відгуляв відпустку за період з 3 грудня 2023 року по 2 грудня 2024 року ще у серпні 2024 року, але звільняється 25 жовтня 2024 року. Що робити з днями відпустки, які виплачені вже, але станом на 25 жовтня не відпрацьовані. Дякую.