Відеонавчання

Всього: 2363

5.0(3)

313

Вітаю, Підкажіть, будь ласка, чи має право батько скористатись соціальною відпусткою (2 дітей до 15 років), якщо він розлучений, та які документи він повинен надати.Теж саме питання: якщо діти від різних жінок?Дякую!…Ще
5.0(2)

247

Якщо працівник здавав кров, не попередив керівника та не написав заяву про бажання пройти обстеження і здати кров, чи має він право на інший день відпочинку? Якщо працівник в день донації крові був залучений до роботи, скільки днів відпочинку роботодавець повинен йому надати?…Ще
5.0(1)

276

Добрий день! У посадовій інструкції необхідно вказувати посаду та відділ (наприклад: провідний інженер відділу експлуатації технологічного обладнання) відповідно Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів ... № 7. Якщо цього працівника переводять/переміщують в інший відділ, то у посадовій інструкції вказують посаду "Провідний інженер відділу електрообладнання". Вірно? Наперед дякую за відповідь!…Ще
0(0)

215

Доброго дня! Чи повинні бути в обовязковому порядку ,книга скарг та пропозицій та куток споживача на підприємстві?…Читати відповідь
5.0(4)

227

Доброго дня.Чи потрібно особі з інвалідністю який працює на підприємтстві і має безтермінову інвалідність. Замовити і додати до пакету своїх облікових документів: 1. Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. 2.Рекомендації які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю. Дана інформація потрібна для визначення виконання обсягу робіт на підприємтсві.…Ще
5.0(7)

371

Чи обов'язково при звільненні заброньованого працівника, подавати анулювання через Дію?…Ще
5.0(3)

158

що робити ? Працівник який знаходиться на військовому обліку відказується проходити ВЛК? Статус "обмежено придатний". При звірянні в журналі перевірок РТЦКтаСП написано що йому необхідно пройти ВЛК. Розпоряджень не було. Наші дії?. Дякую.…Ще
5.0(4)

262

Ст.13.зу про колективні договори і угоди "після схвалення проекту колективного договору загальними зборами трудового колективу він підписується уповноваженими представниками сторін ... аналогічні словосполучення "уповноважені представники працівників" є і в статтях кзпп а в ч.2 ст.97 кзпп "...з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом" чи можна вважати раду трудового колективу та його голову уповноваженими представниками працівників для підписання колективного договору та інших локальних положень? бо в деяких випадках перевіряючі держпраці наголошують, що має бути не голова ради трудового колективу, а саме уповноважений представник працівників.дякую…Ще
5.0(5)

267

Добрий день. Скільки надається днів відпочинку за донацію крові, якщо після здачі крові працівник в цей день був на роботі? Чи має термін давності надання додаткового дня відпочинку за донацію крові, якщо працівник здав кров в 2023 року? Просить приєднати цей день до щорічної відпустки у 2025р.…Ще
5.0(4)

247

Доброго дня, чи є обмеження тривалості роботи працівника за сумісництвом при п'ятиденному робочому тижні на приватному підприємстві? І які штрафні санкції за перевищення?…Ще
5.0(3)

330

Добрий день. Які квоти обов'язково виконувати для ТзОВ? Дякую.…Ще
5.0(4)

252

Чи може установа, якій наше підприємство підзвітне у фінансових питаннях, припинити дію гарантій, прописаних у нашому колдоговорі та у КЗпП? При плануванні бюджету нам не погодили кошти, заплановані на доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, у зв’язку з економією коштів під час військового стану. В колдоговорі ця доплата прописана, але роботодавець не в змозі реалізувати цей пункт через брак коштів.…Ще
0(0)

252

Доброго дня. Працівника прийнято на роботу 02 вересня 2024 року. Першим робочим роком для надання відпустки у нього буде період 02.09.2024-01.09.2025. Чи можна дати основну щорічну відпустку на місяць раніше, наприклад у серпні 2025 року (бажання працівника) і як це відобразити при складання графіка надання відпусток на 2025 рік? Буде це порушення за не витримування робочого року?…Читати відповідь
5.0(1)

209

Вітаю! Товариство припинило здійснювати свою господарську діяльність, але не закривається. Працівники всі звільнені. Залишився лише директор - у відпустці без збереження зарплати. Який час може бути директор у такій відпустці? Чи треба звільнити директора, а право управління товариством надати засновнику?…Ще
5.0(2)

244

Добрий день. У працівника накопичились щорічні відпустки за період до 31.12.2023р. У серпні 2024року він йде у щорічну відпустку за період 01.07.2021-01,07.2022року.Як визначається середня зарплата для розрахунку відпускних? Виходячи з нарахувань зарплати 2023році? Чи за 12 місяців,що передують місяцю оформлення щорічної відпустки. Працівник не звільняється. Дякую.…Ще
5.0(2)

258

Доброго дня. через дію у лютому місяці 2025 року розбронювали працівників і забронювали через дію.потрібно повідомляти в мінекономіки про розбронювання через дію,бо попередне бронювання було по наказу мінекономіки? а в тцк треба повідомляти про розбронювання через дію і надсилати витягі з наказу про попередне бронювання? та повідомляти тцк про бронювання через дію ?…Ще
5.0(4)

246

Доброго дня. ФОП(2група), діяльність маленької кавярні, використання ПРРО, від відкриття ФОП сама працювала у кавярні, відповідно і ключі всі були цього ФОП. Приймаємо на роботу працівника, відповідно вона буде готувати каву як бариста і приймати оплати за неї(робота з касою та ПРРО -касир). Як правильно оформити відносини з таким працівником? Якими документами затвердити? На які моменти варто звернути увагу?…Читати відповідь
5.0(3)

315

Вітаю! Ми консалтингова компанія, з 2025 року обслуговуємо виробниче підприємство, яке працює з 2024 року. Військовий облік на підприємстві не вели. Наразі є можливість забронювати працівників. Підкажіть, буд ласка, наші дії по уникненню штрафів за не ведення обліку. Розумію, що ми повинні подати всі повідомлення про прийнятих, звільнених, повідомлення про призначення відповідального за облік та т.п. Наскільки із практики можливо уникнути штрафів при перевірці ТЦК та СП при бронюванні, якщо ми все зробимо до початку бронювання. Дякую заздалегідь.…Ще
0(0)

389

Підскажіть, будь ласка, в ТОВ працівники були переведені до іншого структурного підрозділу на ті ж посади і умови праці. Чи потрібно в додатку 5 ЄСВ ці переведення зазначати, там же зазначаються тільки посади? Дякую!…Читати відповідь
5.0(1)

336

Підкажіть, будь ласка: Якщо працівника прийнято в шатат з 16 числа місяця - не обов'язково сплачувати йому аванс?…Ще
Усі відео249
Безкоштовно0
Новинки4
Дивіться скоро4
Популярне зараз1
Обрані0
Категорія
Консультації лекторів249
Вебінари та семінари1024
Відеокурси104
Оnline-школи9
Професії12
Відеоблоги760
Мінікурси179

Теми
0
Excel0
M.E.Doc0
Архівація документів0
Випробувальний термін7
Відповідальність0
Відпустки170
Військовий облік11
Воєнний стан0
Дія0
Електронний кабінет0
Звільнення159
Кадрові документи157
Класифікатор професій0
Лікарняні7
Особливі працівники0
Охорона праці0
Перевірки0
Прийняття на роботу7
Прогул0
Робочий час166
Скорочення0
Трудова книжка160
Умови праці1

Лектори
Даніл Сербін0
Анастасія Луук0
Тетяна Крупа0
Павло Дживак0
Олена Загорецька0
Ольга Самофалова0
Світлана Лістрова5
Наталія Канарьова0
Вікторія Поліщук0
Галина Казначей31
Ірина Житкова0
Ганна Лисенко7
Лідія Басмат2
Людмила Смердова9
Олександр Смирнов0
Олена Габрук46
Ольга Хільчук0
Таїса Виговська0
Тетяна Гуль46
Тетяна Донець11
Тетяна Мойсеєнко30
Ірина Губіна0
Антон Янко33
Катерина Скрипкіна0
Тетяна Шолкова0
Олена Коновалова0
Володимир Дрозд0
Дарʼя Тарасенко0
Вікторія Величко0
Надія Йолкіна0
Надія Шуляк0
Богдан Янків0
Катерина Поліщук0
Олександр Денисенко0
Ірина Романенко0
Анна Зайцева0
Олександр Корчак0
Лариса Стірська0
Наталія Кухта0
Наталія Вовченко0
Андрій Сухов0
Галина Морозовська0
Наталія Брожко0
Любов Романчук0
Олена Чубар0
Володимир Тетерук0
Євгенія Невмержицька0
Ілона Ільящук0
Анна Іванова0
Світлана Нежильська0
Ліана Кириленко0
Тимур Алієв28
Яна Ярошенко0
Юлія Корнійчук0
Ірина Шеремета0
Юрій Рашкевич0
Юлія Видиборець0
Інна Маніленко0
Євгеній Лежанін0
Світлана Матвєєва0
Тарас Шарий0
Тетяна Ходіневич0
Олівія Браток0
Тетяна Хмель0
Інші5