Відеонавчання

Всього: 2267

4.9(585)

8141

Вітаю!

Є питання по цьому урок.

1. Які документи входять в справу ВЗ призовників та резервистів?

2.Як робити витяг зі списків для звіряння з ТЦК?

3. Достатнь купити готовий стенд з прописаними правилами та нормативними документами з ВО та покласти копію сертифікати та наказ про призначення відповідального?

Дякую
3.0(2)

126

Добрий день! Поясніть, будь ласка, як підприємству розуміти п. 3 переліку "важких умов праці" для розрахунку нормативу? Згідно Інструкції 286 в СКШП входять мобілізовані працівники і при цьому також потрібно не враховувати у СКШП військовослужбовців?
5.0(11)

528

Колеги! Протягом ефіру обіцяла розібратися в питанні "Як правильно утворити посаду "Старша сестра медична" чи "Сестра медична старша". Дотримуюся обіцянки. Деталі - в статті https://kadroland.com/news/9615-yak-pravilno-utvoriti-posadu-starsa-sestra-medicna-ci-medicna-sestra
5.0(2)

457

Вітаю! Працівник запланував здати кров як донор. Написав заяву, був підписаний наказ про увільнення цього працівника від роботи в день донації крові. Проте, працівник не був допущений до донації за медичними показниками, про що отримав довідку встановленого зразка (про медичне обстеження). Чи повинен працівник повернутися на роботу в цей день чи ні?
4.8(6)

530

Доброго дня. Якщо у працівника уже є відсканована трудова у ПФУ, то на новому місці роботи потрібно усі сторінки передавати у пенсійний фонд чи тільки нові сторінки?
5.0(5)

200

Поясніть, будь ласка, яким чином ми можемо платити працівникам з інвалідністю зарплату більше мінімалки, якщо ми бюджетна організація і у нас тарифні ставки? Практично усі вони менші мінімалки і до неї доплачується. У нас, наприклад, квота 3 особи, а працює 4. Але три з них на мінімалці. І що працівник з інвалідністю не може взяти декілька днів відпустки? Бо зарплатний критерій ж не буде виконано! Чи потрібно тільки працівників з інвалідністю мати в штаті, щоб на всяк випадок критерій зарплатний виконати, якщо буде відпустка чи ще якась ситуація? Ну, маячня ж якась!
5.0(9)

613

Добрий день. На нашому підприємстві є робочі місця зі шкідливими умовами праці. Працівники, що на них працюють, не враховуються у СКШП, це я зрозуміла. Але чи враховується в квоту працівник з інвалідністю, який має шкідливі умови праці?
Усі відео2266
Безкоштовно970
Новинки61
Дивіться скоро12
Популярне зараз23
Обрані0
Категорія
Консультації лекторів241
Вебінари та семінари979
Відеокурси100
Оnline-школи9
Професії12
Відеоблоги737
Мінікурси163

Теми
4
Excel16
M.E.Doc4
Архівація документів21
Випробувальний термін15
Відповідальність136
Відпустки618
Військовий облік858
Воєнний стан590
Дія114
Електронний кабінет34
Звільнення436
Кадрові документи848
Класифікатор професій63
Лікарняні126
Особливі працівники230
Охорона праці22
Перевірки150
Прийняття на роботу210
Прогул10
Робочий час352
Скорочення27
Трудова книжка471
Умови праці89

Лектори
Даніл Сербін23
Анастасія Луук3
Тетяна Крупа1
Павло Дживак1
Олена Загорецька27
Ольга Самофалова8
Світлана Лістрова29
Наталія Канарьова2
Вікторія Поліщук41
Галина Казначей104
Ірина Житкова16
Ганна Лисенко56
Лідія Басмат28
Людмила Смердова405
Олександр Смирнов4
Олена Габрук84
Ольга Хільчук75
Таїса Виговська3
Тетяна Гуль165
Тетяна Донець393
Тетяна Мойсеєнко180
Ірина Губіна16
Антон Янко40
Катерина Скрипкіна2
Тетяна Шолкова221
Олена Коновалова7
Володимир Дрозд2
Дарʼя Тарасенко2
Вікторія Величко9
Надія Йолкіна3
Надія Шуляк2
Богдан Янків3
Катерина Поліщук1
Олександр Денисенко2
Ірина Романенко1
Анна Зайцева1
Олександр Корчак2
Лариса Стірська1
Наталія Кухта21
Наталія Вовченко4
Андрій Сухов1
Галина Морозовська5
Наталія Брожко1
Любов Романчук2
Олена Чубар1
Володимир Тетерук0
Євгенія Невмержицька0
Ілона Ільящук1
Анна Іванова0
Світлана Нежильська3
Ліана Кириленко2
Тимур Алієв332
Яна Ярошенко167
Юлія Корнійчук1
Ірина Шеремета1
Юрій Рашкевич1
Юлія Видиборець15
Інна Маніленко8
Євгеній Лежанін1
Світлана Матвєєва0
Тарас Шарий0
Тетяна Ходіневич3
Олівія Браток2
Тетяна Хмель1
Інші60