
Чому ЦПХ привертають увагу контролюючих органів?
Цивільно-правові договори є законним інструментом співпраці. Вони широко використовуються для виконання окремих робіт або надання послуг.
Проте проблема виникає тоді, коли під виглядом цивільно-правових відносин фактично приховуються трудові відносини.
Основні ознаки такого ризику:
- особа виконує роботу за графіком підприємства;
- підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку;
- працює на постійній основі;
- отримує регулярну оплату за процес праці, а не за конкретний результат.
У таких випадках відносини можуть бути визнані трудовими незалежно від назви укладеного договору
У листі роботодавцям наголошується, що:
- працівник не може бути допущений до роботи без належного оформлення трудових відносин;
- якщо фактично існують трудові відносини, на них поширюються норми трудового законодавства;
- органи місцевого самоврядування мають право ініціювати заходи державного нагляду щодо додержання законодавства про працю;
- інформація для аналізу формується на підставі офіційної звітності, поданої до Пенсійного фонду України.
Що варто зробити роботодавцю?
Отримання такого листа ще не означає порушення або перевірку. Проте це привід провести внутрішній аудит:
- перевірити всі чинні договори ЦПХ;
- переконатися, що предметом договору є результат роботи або послуга, а не трудова функція;
- проаналізувати фактичний характер відносин із виконавцями;
- оцінити ризики перекваліфікації договорів у трудові.
Особливу увагу слід приділити випадкам, коли одна й та сама особа тривалий час виконує постійну роботу на користь підприємства за цивільно-правовим договором
Роботодавцям важливо не лише правильно оформлювати договори, а й забезпечувати, щоб фактичний зміст відносин відповідав їх юридичній формі. Саме це дозволить уникнути претензій щодо прихованих трудових відносин та можливих фінансових санкцій
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Схожі публікації:
Працівники на 0,5 ставки: коли Держпраці може зацікавитися підприємством
Статті на тему:
Перевірки Держпраці за новим законом: до чого готуватися бізнесу
Цивільно-правовий договір з головним бухгалтером: аналізуємо судову практику
Перевірка і збір інформації від Держпраці: підприємства масово отримують листи-опитувальники
Перевірки Держпраці: як не потрапити на контроль через одержаний лист
Перевірки Держпраці: що (не)перевіряє та штрафи на роботодавців 2026




















