
Як ми розповідали Кабмін вчергове змінив умови бронювання, адвокат Дар’я Тарасенко проаналізувала основні зміни, які внесено постановою КМУ від 01.07.2026 №862 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 23 січня 2023 року № 76 і від 30 травня 2026 року № 692».
Зокрема, уточнено умови щодо врахування в списках працівників з відстрочкою та сумісників:
По-перше, уточнили, що мова йде не про будь-яких сумісників, а працівників, які працюють одночасно у 2 чи більше критично важливих підприємствах / установах.
Тобто якщо ваш працівник має друге місце роботи на підприємстві, яке не має відповідного статусу, ви точно включаєте його в списки, як і раніше
По-друге, уточнили, яке ж з двох підприємств має включати його у свій список – те, в якому строк трудових відносин найбільший (грубо кажучи, те, в якому працівник працевлаштувався першим. В більшості випадків це буде саме основне місце роботи).
Як зазначила Дар’я Тарасенко, залишається незрозумілим питання, чи мається тут на увазі саме безперервні трудові відносини. Бо від цього залежить, чи зміниться порядок включення до списків, якщо з першого підприємства працівник звільниться і тут же влаштується знову.
Зверніть увагу! Зміни щодо списків діють з 3 липня! Тому роботодавцям необхідно терміново провести перевірку коректності включення військовозобов'язаних до списків і, за необхідності, скасувати «зайві» броні
Також з роботодавців зняли обмеження щодо частоти «відкликання» бронювання.
Раніше це можна було робити не частіше, ніж раз на 5 днів. Тепер такого обмеження немає
Крім цього, визнано додаткову мову, за якою рішення про «критичність» не втратить чинність 1 вересня. Про це я писала вище.
Тако, якщо рішення про «критичність» втрачає чинність достроково, то і відстрочка по бронювання втрачає чинність в той же момент.
Уточнили й порядок проведення перегляду прийнятих рішень про визнання критично важливими для економіки.
Як і раніше, така перевірка має відбутись до 1 вересня. Але тепер роботодавців зобов'язали подати довідку, яка дозволить перевірити дотримання нових зарплатних умов.
Джерело: адвокат Дар’я Тарасенко
Схожі публікації:
Як не втратити статус критично важливого підприємства після 1 вересня: нові правила Кабміну
Лише до 16.07 усі сумісники у квоті
Заявки на анулювання бронювання у «Дії» без п'ятиденної перерви
Статус критично важливого підприємства можуть не скасовувати: Постанова №862





















